• Supervisora de Talento para Financial Advisory y Consulting, dos de los Negocios con más relevancia dentro de Deloitte.• Gestiono el proceso de Mesas de Talento (evaluación de desempeño anual e intermedia) a través del seguimiento de indicadores cuantitativos y lineamientos de la Firma para asegurar el desarrollo de más de 1500 profesionales de México y LATAM en su plan de carrera. • Colaboro junto con los Socios para asegurar el cumplimiento de los indicadores:- Evaluaciones trimestrales- Meta de utilización (horas cargables)- Aplicación de examen TOEFL - Identificación y venta de oportunidades comerciales- Cumplimiento de cursos- Cumplimiento de las políticas organizacionales, disciplina, conducta y ética• Hago equipo con mi Gerente y tengo dos personas a cargo (un Encargado en Buenos Aires y un Practicante en CDMX) que junto con el equipo de Reclutamiento gestionamos el proceso de Atracción de Talento con base en la carga de trabajo de los Negocios para cubrir las vacantes que se adecuan a los perfiles requeridos, solicitando las autorizaciones correspondientes al equipo de Operaciones de la Firma.• Doy seguimiento a resultados de la encuesta de Great Place To Worl para generar estrategias para la mejora del clima organizacional.

• Consultora de clima organizacional para proyectos de México, Estados Unidos y Costa Rica.• Colaboro como partner de los líderes de operación generando engagement para reducir la rotación a través del seguimiento de procesos organizacionales (Métricas de desempeño, path de carrera, plan salarial, plan de entrenamiento, encuestas de clima, sesiones de cultura organizacional, reconocimientos, onboarding y offboarding.)• Genero valor a través de las conversaciones. Manejo de conflictos a través de intervenciones individuales y en equipos.• Desarrollo e implemento estrategias de mejora del Capital Humano dando reporte a más de 20 gerentes y atención a más de 400 colaboradores.• Hago equipo con otras áreas donde involucramos temas de bienestar, nutrición, deporte, mindfulness, recreación, sensibilización a la inclusión, responsabilidad social, ética.

Selection and recruiting of IT people, trainees, functional, leaders, architects, developers, configuration and consulting with JAVA,Tools: Kintana, SAP, MS Office, .