BeauBOULOT accompagne les équipes de direction pour créer les conditions de réussites des collectifs grâce aux compétences comportementales. Nous accompagnons des entreprises de toute taille par des prestations sur mesure et accessibles. Plus de 1200 évaluations réalisées qui ont permis de : - Aider à la prise de décision d’un recrutement - Sécuriser les mobilités internes - Initier un plan de développement des compétences- Améliorer l’expérience candidat - Valoriser le sens au travail et la culture d’entreprise et des ateliers de facilitation pour par exemple : - Définir les rôles de chacun dans un processus de recrutement selon les aptitudes individuelles - Faire prendre conscience des compétences douces individuelles et collectives au sein d’une équipe - Identifier les compétences comportementales nécessaires pour le prochain collaborateur recruté - Spécifier les soft skills d’une organisation pour développer un langage commun- Embarquer les nouveaux collaborateurs dans les valeurs de l’entreprise Ces enjeux vous parlent? Discutons en ensemble: 📧 anais@beauboulot.com

1, 2, 3, FACILITEZ ! accompagne les organisations vers un monde du travail plus collaboratif où plaisir et performance sont liés• Conseil en organisation• Conduite du changement• Formation en management et intelligence collective• Facilitation• Conférences collaboratives

AppStud est un studio qui conçoit et développe des applications mobiles• Missions en stratégie organisationnelle & managériale • Missions en ressources humaines

RH Performances est un cabinet RH qui accompagne les clients sur des enjeux de recrutement et de formation• Préconisations RH et accompagnement des dirigeants dans leurs stratégies recrutement • Missions de Recrutement par approche directe• Evaluation des personnalités via PerformanSe dans le cadre de recrutements et mobilités • Formation auprès de recruteurs

• Développement commercial: proposition de solutions recrutement CDD/CDI auprès de clients par approche classique• Evaluation du savoir-être par l'inventaire de personnalité SkillExplorer• Préconisations & accompagnement dans l'organisation des process et les méthodologies• Recrutement: création/diffusion d'annonces et choix des JobBoards, sourcing, entretien et évaluation des aptitudes professionnelles, préconisations d'intégration auprès des futurs managers• Interventions auprès d'écoles pour présentation de modules recherche de stage & insertion à l'emploi

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• Mission en ressources humaines: mise en place d'un système de bilan d'intégration afin de mesurer la satisfaction des nouveaux collaborateurs et proposer des axes d'amélioration • Mission stratégique: automatisation d'un outil "ordre de mission" en collaboration avec une équipe d'ingénieurs développement afin de gagner du temps dans l'établissement de ce document et de garantir la véracité des informations• Mission de gestion: calcul de l'impact sur la marge du défraiement des consultants suite à deux changements du barème d’indemnisation kilométrique et proposition de solutions

• Développement, suivi et fidélisation d'un portefeuille clients industriels • Sourcing, entretien et recrutement de profils ingénieurs (mécanique, électronique et électrotechnique, industrialisation, méthodes, process, TCMS, automatisme...)• Gestion des collaborateurs: suivi de projets, plans de formation, accompagnement des intercontrats...

• Accueil, recrutement et placement des candidats.• Suivi d'un porte feuille clients et prospects COMMERCE & DISTRIBUTION• Gestion du personnel temporaire: contrat de travail, préparation des paies visite médicale, solde de tous comptes.• Gestion & reporting de la certification OHSAS 18 001.