Analy González Email & Phone Number

Tijuana, Baja California, México

Proponer estrategias, iniciativas y mejoras en los procesos de CH buscando aportar a la cultura organizacional. Cuidar la estructura organizacional. Garantizar el cumplimiento de los objetivos y KPIs del equipo de CH a través de la guía, retroalimentación continua y facilitando herramientas. Garantizar que el equipo de CH lleve a cabo de manera correcta y oportuna los procesos de nómina, servicios al personal, capacitación y desempeño de acuerdo con la cultura, leyes y reformas actuales. Participar en la definición anual de Compensación y beneficios. Guiar a los líderes en su gestión y desarrollo del talento. Implementación de controles de seguridad de información en los procesos de CH.

Tijuana, Baja California, México

Brindar seguimiento al cumplimiento de responsabilidades, procesos, políticas y objetivos definidos de nómina, servicios al personal, desempeño y capacitación. Desarrollar, presentar e implementar procesos y políticas que impacten en la cultura, objetivos, visión y estructura de la empresa. Contribuir a la satisfacción de los colaboradores asesorando y apoyando a los líderes de cada departamento. Dar seguimiento al cumplimiento de planes de desarrollo, actividades, objetivos y desempeño del equipo. Buscar y presentar opciones de vinculación con entidades externas que aporten al cumplimiento de los pilares del área, la cultura y objetivos de la empresa.

Tijuana, Baja California, México

Supervisar los procesos de capacitación, desarrollo y desempeño. Administrar el proceso de Evaluaciones integrales de desempeño de los colaboradores así como el seguimiento a sus resultados. Coordinar las sesiones de retroalimentación asegurando la preparación de insumos y priorización de planes de desarrollo junto con el líder. Garantizar la liberación y seguimiento de los objetivos anuales así como revisar el cumplimiento los indicadores en los periodos establecidos. Generar y administrar las descripciones de perfil de puesto. Garantizar la experiencia de los nuevos ingresos, administrando el proceso de sus evaluaciones por vencimiento de contrato y brindando seguimiento a sus objetivos establecidos. Proporcionar mentoría y asesoría en procesos de capital humano y gestión de talento a los colaboradores del área. Colaborar en los procesos de desarrollo organizacional.

Tijuana Y Alrededores, México

Supervisar la gestión de cursos externos que atiendan necesidades de desarrollo; dar seguimiento a la inscripción, logística, facturación y pago oportunos. Supervisar el proceso de certificaciones de las soluciones tecnológicas de la empresa. Participar en el análisis y detección de necesidades de capacitación y desarrollo profesional de los colaboradores. Ejecución de evaluaciones integrales de desempeño. Dar seguimiento a resultados de evaluaciones y a las sesiones de retroalimentación. Validar que los planes de aprendizaje y sus contenidos estén actualizados. Supervisar el proceso de asignación de planes de aprendizaje, revisión y evaluación de actividades de aprendizaje para el desarrollo de competencias, habilidades y conocimientos. Dar capacitación de procesos, cultura organizacional, u otros temas en los que se requiera apoyo. Diseñar y mantener actualizadas descripciones de puesto. Certificar a colaboradores y líderes en Taller de Entrevista por Competencias. Apoyo en proceso de reclutamiento de vacantes específicas.

Revisión de perfiles de puesto, publicación de vacantes, revisión de currículums, reclutamiento de personal, programar citas con candidatos, envío de pruebas psicométricas. Administración de bolsas de trabajo, reclutamiento 2.0. Entrevistas por competencias de manera presencial y remota. Selección de personal en diferentes estados del país. Comunicación constante con gerentes, supervisores, líderes en cada una de las etapas del proceso de selección. Integración de resultados de entrevistas y pruebas en un reporte para su envío al jefe inmediato. Coordinación de practicantes: altas, bajas y cambios en Sistema TRESS, renovación de convenios. Apoyo en cursos de inducción a nuevos integrantes. Solicitud de referencias y esquemas de salario a candidatos finalistas.

Tijuana, Baja California, México

Diplomatura, Gestión De Capital Humano

- Planeación de capital humano y adquisición de talento - Administración de la capacitación, desarrollo y productividad del capital humano.

Licentiate Degree, Psychology

Diplomatura, Gestión De Talento

Módulos: - Creatividad - Trabajo en equipo - Empowerment - Liderazgo y motivación