- Diseñe el proceso de reclutamiento y selección para perfiles de tecnología orientado en la experiencia del cliente ( candidato / empresa) en colaboración con el equipo de fundadores. Proyecto ITeam.- Ejecute procesos de selección end to end de perfiles de tecnología según seniority, con una tasa de éxito del 95% - Desarrolle la estrategia y MVP del modelo de negocio de outsourcing de reclutamiento.- Analice indicadores HR para la planificación de estrategias de atracción de candidatos (sourcing, hunting, recruitment).- Lidere el proyecto como PO en el equipo de desarrollo de la plataforma ITeam para la gestión de procesos de reclutamiento orientados en perfiles de desarrollo de software.- Diseñe e implemente procesos de comunicación efectivos para el tracking de candidatos. mejorando un 30 % KPI como % de aceptacion de oferta / offer acceptance rate.- Recorte en 5 dias (time to fill / time to hire) el proceso de selección y contratación a través de metodologías ágiles.

- Responsable de administrar una cartera de $12mil Millones representada en un promedio de 500 clientes activos con cuentas y productos financieros de la banca personal y empresarial del segmento preferente y elite (Rentas medias y altas).- Desarrolle una estrategia integral de ventas B2C y B2B, según el análisis de los datos, planificando actividades efectivas para el cierre de negocios rentables, alcanzando un cumplimiento anual del 122% y crecimiento en los indicadores comerciales. - Adquirí conocimientos detallados sobre el portafolio de productos financieros (crédito, inversión, tesorería, mesa de dinero, indicadores económicos, entre otros).- Conseguí 2 ascensos en los últimos 3 años de vinculación con la organización.- Mejoré de manera significativa los indicadores de retención y servicio al cliente en mi base asignada, a través de una relación comercial a largo plazo basada en altos estándares de calidad y servicio.- Lidere actividades de mejoramiento continuo en procesos administrativos, comerciales y organizacionales, aportando al cumplimiento de objetivos generales de la organización.