Ana Maria Giro Email & Phone Number

Maringá, Pr, Br

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Atuação com vagas internas e de Alocação/Outsourcing (clientes - grande parte do setor bancário). Realizo o processo de recrutamento e seleção end-to-end de profissionais nas áreas de TI e negócios, seguindo a metodologia Scrum com Sprints para organizar e priorizar as atividades. Minhas responsabilidades incluem:Alinhamento com líderes para entendimento das necessidades de contratação;Divulgação de vagas em plataformas relevantes;Triagem de currículos e hunting ativo em plataformas como LinkedIn, GitHub, comunidades e grupos especializados;Condução de entrevistas, avaliando tanto competências técnicas básicas quanto comportamentais;Gestão do processo de proposta salarial e negociação, conforme necessário;Acompanhamento do processo admissional, incluindo repasse de informações ao Departamento Pessoal e/ou Jurídico (quando PJ´s), abertura de chamados, e monitoramento da entrega do kit de boas-vindas e equipamentos;Participação em Sprints, utilizando a metodologia Scrum para organizar e priorizar tarefas de recrutamento;Utilização das ferramentas Jira e SharePoint para abertura de chamados, gestão e organização das atividades de recrutamento;Atuação com OKRS para gestão de metas;Utilização do ATS Sólides para gerenciar e acompanhar as etapas do processo seletivo.

São Paulo, Brasil

Atuação como Freelancer.Responsável pelo processo de recrutamento e seleção na área da tecnologia;Divulgação de vagas;Hunting ativo de profissionais;Entrevista por competência;Triagem de currículos;Apoio no processo de contratação;Agendamento de entrevistas com o líder.

Maringá, Paraná, Brasil

Consultoria de Recrutamento e Seleção para empresas de diversos segmentos.HeadHunter especializada em Recrutamento e Seleção na área de Tecnologia, com foco em perfis técnicos de alta demanda, também atuando com perfis operacionais e de outros segmentos quando necessário. Expertise em Talent Acquisition, atuando desde o alinhamento de perfil até a contratação, sempre guiado por metodologias de OKRs para alcançar resultados estratégicos e mensuráveis.HeadHunter;Recrutamento e seleção de profissionais na área da tecnologia;Contratação de perfis técnicos em alta demanda;Talent Acquisition;Alinhamento de perfil;Elaboração do texto para divulgação da vaga;Entrevista por competência;Elaboração de pareceres de candidatos;Envio e análise do teste DISC;Envio para o líder para decisão do melhor perfil.

Maringá, Paraná, Brasil

Seleção de currículos e agendamento de entrevistas;Auxílio na recepção e consultoria;Atuação no telemarketing e mídias sociais da empresa;Realização de treinamentos para demais unidades da franquia via Skype.

Especialização Em Logoterapia E Saúde Da Família, Psychology

Psychology

Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas

Human Resources Management And Services