Ana Nascimento Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

• Responsável pelos processos seletivos de cargos operacionais e estratégicos do Hospital Santa Marcelina, atuando em todas as etapas, desde a triagem até a contratação, com foco em perfis alinhados às necessidades do hospital.• Condução de entrevistas por competências, individuais e em grupo, e alinhamento de perfis com gestores de diversas áreas e consultorias, garantindo uma comunicação eficiente entre as partes envolvidas.• Utilização do ATS Pandapé para a gestão de todas as fases dos processos seletivos, promovendo maior eficiência na triagem e acompanhamento dos candidatos.• Participação na implementação de práticas de divulgação de vagas para otimizar o alcance e a qualidade dos candidatos, gerando um processo seletivo mais ágil e assertivo.• Acompanhamento e análise de indicadores de performance e SLA dos processos seletivos, garantindo a melhoria contínua e a redução do tempo de contratação.• Responsável pela condução de processos seletivos para o Hospital Santa Marcelina em São Bernardo, com foco em cargos voltados para convênios, envolvendo alta responsabilidade e visão estratégica na captação de talentos.

São Paulo, Brasil

• Recrutadora responsável por processo de seleção para distribuidores Moura nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, do início ao fim. • Condução de entrevistas por competências, incluindo painéis e entrevistas em grupo. Alinhamento de perfis com gestores, sócios e consultorias. • Implementação de práticas de divulgação de vagas com foco em otimização de alcance e qualidade dos candidatos.• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho e metas para melhoria contínua do processo seletivo.• Liderança nos projetos "Selo Empresa que Dá Feedback" e "Boas Práticas de Atração e Seleção", que aumentaram a retenção de candidatos e melhoraram a reputação da empresa no mercado.• Atuando com indicadores de SLA, performance, qualidade e projetos.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Atuação na gestão de pessoas, auxiliando o RH local dos distribuidores do Sul e Sudeste.• Realizando o monitoramento das avaliações de desempenho e de experiência, pesquisas de clima organizacional, PDI's, 9box, programas de treinamento e desenvolvimento.• Suporte as lideranças em práticas de gestão de pessoas, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos.• Acompanhamento de indicadores de performance da gestão de pessoas para para atingimento de metas. • Realização de entrevistas de desligamento.

São Paulo, São Paulo

• Gestão eficiente de documentos, correspondências, incluindo expedição, recepção e arquivamento de prontuários e documentos clínicos.• Elaboração de planilhas de controle e apresentações em PowerPoint para relatórios de desempenho e indicadores de qualidade.• Operação dos sistemas de informações de saúde, garantindo o agendamento preciso de consultas e exames, e a distribuição eficaz de vagas disponíveis.• Suporte administrativo abrangente, atendendo às demandas da unidade e contribuindo para a melhoria dos processos de trabalho.• Atendimento ao público com empatia, humanização e eficiência.

Pós-Graduação Lato Sensu, Gestão De Pessoas E Psicologia Organizacional

Bacharelado, Psychology

Tecnologo, Human Resources Management/Personnel Administration, General