Head Of People
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May 2023 - Present
Who is Ananda Armani? Overview
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Quick answer
Ananda Armani is listed as Head of People - Trela at Trela, based in São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a work email signal at saqueepague.com.br and a matched LinkedIn profile for Ananda Armani.
Ananda Armani previously worked as Head of People at Trela and Sr Human Resources Manager - Business Partner at Olx Brasil. Ananda Armani holds Pós-Graduação, Gestão Estratégica De Recursos Humanos from Fia Business School.
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Profile bio
About Ananda Armani
Ananda Armani is a Head of People - Trela at Trela. They possess expertise in sistemas operacionais, microsoft excel, recursos humanos, microsoft office, microsoft powerpoint and 10 more skills. Colleagues describe them as "Ananda was a great business partner when we worked together. She was always quite present, helping me to understand and deal with team's challenges using active listening, and supporting me to structure and execute action plans. Ananda is a highly skilled professional." and "Desde o meu processo seletivo até a minha movimentação para o mercado, a Ananda foi sempre uma profissional muito compreensiva e humana. Ela tem uma forma leve e clara de falar com os colaboradores, o que facilita muito a troca com ela no dia a dia. Não tem discussão a profissional incrível que ela é, mas muito mais que isso, ela é uma pessoa alto astral, de fácil comunicação e extremamente empática, uma característica que a gente sabe ser difícil encontrar hoje (ainda mais em ambientes corporativos). É muito bom trabalhar e conviver com ela!"
Listed skills include Sistemas Operacionais, Microsoft Excel, Recursos Humanos, Microsoft Office, and 11 others.
Current workplace
Ananda Armani's current company
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12 roles
Ananda Armani work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Sr Human Resources Manager - Business Partner
Jan 2021 - May 2023
Human Resources Manager - Business Partner
Aug 2019 - Dec 2020
Human Resources Manager - Talent Acquisition
Feb 2019 - Jul 2019
Coordenadora De Recursos Humanos
Responsável pelas frentes de Talent Acquisition e Employer Branding na ContaAzul, construindo estratégias de nível mundial que contribuam com o propósito de impulsionar o sucesso do pequeno empreendedor brasileiro.- Talent Acquisition: gestão do time de R&S, com foco na busca pelos melhores talentos para compor nossas equipes. Melhoria constante do processo seletivo, por meio de análise de dados e métricas visando aprimoramento e escalabilidade do processo.- Employer Branding: garantir que todos os candidatos tenham uma experiência UAU durante o processo seletivo, bem como reforçar a marca empregadora ContaAzul, elevando nosso patamar de empresa desejada no mercado de tecnologia.
Nov 2017 - Jan 2019
Analista De Recursos Humanos Sênior
- Responsável por processos seletivos de posições sêniors e média e alta gestão;- Acompanhamento e análise de indicadores de R&S;- Ações voltadas à Atração de profissionais, bem como fortalecimento da marca empregadora;- Estruturação de programas de treinamento interno.
Feb 2017 - Oct 2017
Analista De Recursos Humanos Sênior
Responsável pelos processos estratégicos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.- Avaliação de Desempenho, Avaliação 360º e Avaliação de Potenciais: gestão do sistema interno de avaliação; análise, desenvolvimento e implementação de melhorias nos processos;- Gestão de Talentos: estruturação de todo o processo de acompanhamento de talentos, bem como definição da estratégia de desenvolvimento e retenção destes profissionais;- Participação em outros projetos da área: Desenvolvimento de Lideranças, Entrevista de Desligamento, Workshop de Carreira;- Criação, acompanhamento e gestão de indicadores dos projetos;- Condução de processos seletivos de vagas de alta gestão.
Aug 2016 - Feb 2017
Coordenadora De Recursos Humanos
Coordenar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo excelência na execução dos processos e no atendimento aos diferentes negócios do Grupo (jornais, rádios, TV e corporação). - Desenvolver perfil consultivo dos recrutadores, bem como orientar a condução dos processos;- Acordar objetivos semestrais com a equipe, acompanhar e orientar a evolução, realizar avaliação de desempenho, dar feedback e propor planos de desenvolvimento individual;- Negociar junto aos diretores e consultores as prioridades de vagas do negócio x capacidade de atendimento de seleção;- Desenvolver e aprimorar indicadores de acompanhamento dos resultados da equipe, prezando por uma cultura de métricas de desempenho;- Coordenar projetos de R&S, visando melhorias na qualidade do serviço prestado;- Conduzir o processo seletivo de vagas de alta gestão.
Jul 2015 - Jul 2016
Analista De Recursos Humanos Pleno
Recrutamento e Seleção - Condução dos processos seletivos para as posições de especialistas e gestão da área de Tecnologia Digital do Grupo RBS.- Prospecção, mapeamento de mercado, análise de currículos e condução de entrevistas para identificação de potenciais candidatos;- Reuniões de acompanhamento (follow up) com os gestores e diretor responsável pela unidade;- Composição de relatórios profissionais que apoiam definições do comitê de aprovação de candidatos realizado junto ao VP de RH; - Desenvolvimento de projetos de inteligência de mercado em Recrutamento e Seleção;- Acompanhamento e gestão de indicadores referentes aos projetos.
Feb 2014 - Jun 2015
Analista De Rh
- Gestão do processo de Avaliação por Competências;- Elaboração e condução de Plano de Treinamentos;- Atualização e análise dos Indicadores de RH, bem como condução dos planos de ação necessários;- Auxílio na implantação da Política de Cargos e Salários;- Auxílio na condução da Pesquisa de Clima, bem como na divulgação dos resultados e ações decorrentes;- Recrutamento e Seleção de cargos de especialistas e de gestão;- Acompanhamento funcional.
Jan 2011 - Jan 2014
Estagiária De Rh
- Recrutamento e Seleção de profissionais operacionais e níveis intermediários;- Aplicação e levantamento de testes psicológicos;- Integração de novos colaboradores;- Comunicação interna;- Organização de eventos e programas de RH;- Entrevistas de desligamento;- Acompanhamento funcional.
Jan 2010 - Jan 2011
Bolsista De Iniciação Científica
Bolsista FAPERGS do Grupo de Pesquisa Dinâmica das Relações Familiares.
Mar 2007 - Dec 2009
4 education records
Ananda Armani education
Pós-Graduação, Gestão Estratégica De Recursos Humanos
Fia Business School
Mestrado Em Administração E Negócios, Estratégia
Pontifícia Universidade Católica Do Rio Grande Do Sul
Pós-Graduação - Liderança Estratégica De Negócios E Pessoas
Espm Escola Superior De Propaganda E Marketing
Graduação, Psicologia
Pontifícia Universidade Católica Do Rio Grande Do Sul
FAQ
Frequently asked questions about Ananda Armani
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Ananda Armani work for?
Ananda Armani works for Trela.
What is Ananda Armani's role at Trela?
Ananda Armani is listed as Head of People - Trela at Trela.
What is Ananda Armani's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @saqueepague.com.br for Ananda Armani at Trela.
Where is Ananda Armani based?
Ananda Armani is based in São Paulo, Brazil while working with Trela.
What companies has Ananda Armani worked for?
Ananda Armani has worked for Trela, Olx Brasil, Contaazul, Saque E Pague, and Grupo Rbs.
How can I contact Ananda Armani?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Ananda Armani at Trela, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Ananda Armani attend?
Ananda Armani holds Pós-Graduação, Gestão Estratégica De Recursos Humanos from Fia Business School.
What skills is Ananda Armani known for?
Ananda Armani is listed with skills including Sistemas Operacionais, Microsoft Excel, Recursos Humanos, Microsoft Office, Microsoft Powerpoint, 5S, Microsoft Word, and Microsoft Project.
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