Ana Maria Ortiz Naranjo Email and Phone Number

Líder de la práctica de Estrategia del Talento para México: Acompañar y aportar a las organizaciones en la gestión integral del talento humano, a través del diseño e implementación de estrategias que impactan directamente los resultados de negocio. Desarrollo comercial y ejecución de proyectos relacionados a: - Gestión de la Experiencia del Colaborador- Identificación y Desarrollo de Altos Potenciales-Definición de Planes de Carrera, Sucesión, Retención y Transición-Gestión del… Show more Líder de la práctica de Estrategia del Talento para México: Acompañar y aportar a las organizaciones en la gestión integral del talento humano, a través del diseño e implementación de estrategias que impactan directamente los resultados de negocio. Desarrollo comercial y ejecución de proyectos relacionados a: - Gestión de la Experiencia del Colaborador- Identificación y Desarrollo de Altos Potenciales-Definición de Planes de Carrera, Sucesión, Retención y Transición-Gestión del Desempeño-Tranformación Organizacional Cultural Show less

Liderar y desarrollar ela práctica de experiencia del empleado a nivel Andica (Colombia, Peru, Centroamérica y Caribe). Comercializar, direccionar y ejecutar proyectos de EX con diversas plataformas tecnologicasPersonas a Cargo: 6 consultores.Otros cargos desempeñados: Consultora senior de talent y Consultora asociada para Colombia.

Liderar la ejecución de proyectos en Transformación organizacional, total rewards y compensación ejecutiva, liderazgo y desarrollo de talento y experiencia del empleado a nivel Andica. Comercializar, direccionar y ejecutar proyectos de consultoría ajustados a estos procesos.

Liderar y desarrollar el equipo de consultores en Transformación organizacional, total rewards, compensación ejecutiva, Estrategia de Talento y Experiencia del empleado a nivel Latam. Comercializar, direccionar y ejecutar proyectos de consultoría ajustados a estos procesos.Personas a Cargo: 30 Personas, consultores , analistas, afiliados y practicantes.Otros cargos desempeñados: Líder de la práctica de experiencia del empleado, consultora senior de talent y Consultora asociada para… Show more Liderar y desarrollar el equipo de consultores en Transformación organizacional, total rewards, compensación ejecutiva, Estrategia de Talento y Experiencia del empleado a nivel Latam. Comercializar, direccionar y ejecutar proyectos de consultoría ajustados a estos procesos.Personas a Cargo: 30 Personas, consultores , analistas, afiliados y practicantes.Otros cargos desempeñados: Líder de la práctica de experiencia del empleado, consultora senior de talent y Consultora asociada para Colombia. Show less

-Estructuración, coordinación y ejecución de proyectos de asesoría gerencial para empresas de diversos sectores económicos con análisis de mercados, productos, marcas, canales y competencia.-Acompañamiento en la ejecución de proyectos que buscan mejorar el desempeño y funcionamiento de las compañías para lograr la realización de sus estrategias de mercadeo mediante la alineación de sus sistemas de gestión.- Apoyo a clientes en la formulación estratégica y diseño de la organización para… Show more -Estructuración, coordinación y ejecución de proyectos de asesoría gerencial para empresas de diversos sectores económicos con análisis de mercados, productos, marcas, canales y competencia.-Acompañamiento en la ejecución de proyectos que buscan mejorar el desempeño y funcionamiento de las compañías para lograr la realización de sus estrategias de mercadeo mediante la alineación de sus sistemas de gestión.- Apoyo a clientes en la formulación estratégica y diseño de la organización para la atención efectiva de los segmentos de mercado y ejecución de objetivos.- Conocimiento de Software de Compensación Variable: Venta, asesoría, montaje y capacitación a clientes.- Gestión Comercial y apertura de mercado para un nuevo producto (software) y una Plaza (Medellín). Show less

- Garantizar la liquidez de la empresa por medio de la gestión de proveedores, cartas de crédito, créditos de tesorería y una adecuada gestión de cartera.- Consolidación de información por áreas para la elaboración y aprobación de los presupuestos de la empresa. - Realización y evaluación de la ejecución presupuestal para ejercer control sobre las áreas correspondientes por medio de informes periódicos. - Elaboración del Flujo de Caja de Tesorería por medio de la verificación de los… Show more - Garantizar la liquidez de la empresa por medio de la gestión de proveedores, cartas de crédito, créditos de tesorería y una adecuada gestión de cartera.- Consolidación de información por áreas para la elaboración y aprobación de los presupuestos de la empresa. - Realización y evaluación de la ejecución presupuestal para ejercer control sobre las áreas correspondientes por medio de informes periódicos. - Elaboración del Flujo de Caja de Tesorería por medio de la verificación de los ingresos y la programación de pagos.- Control de la deuda y coordinación de las amortizaciones- Constante comunicación con Bancos y Comisionista de Bolsa para llevar a cabo operaciones que incluyan el manejo de divisas ejerciendo una correcta utilización del canal cambiario a la luz de la legislación vigente. Show less

- Consolidar la información con la colaboración de los Ministerios, Inteligencia de Mercados y las diferentes entidades especializadas para la generación de informes de promoción de Colombia como destino de Inversión extranjera para la Vicepresidencia y Gerencia de Inversión.- Realización de agendas y cronogramas para ejercer acompañamiento y apoyo a los inversionistas extranjeros en el proceso de toma de decisiones.