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Cursos para el manejo del estrés en adultos y jóvenes. Técnicas de Respiración, Meditación y Yoga.

Transformational Leadership for Excellence (TLEX) ofrece programas experimentales con marcos integrados y técnicas validadas empíricamente para que los empleados puedan desempeñarse bajo alta complejidad y demanda con mayor capacidad de recuperación y agilidad mental para el rendimiento. Las técnicas de TLEX se basan en la meditación, el trabajo de respiración, la atención plena. TLEX ofrece programación en las principales compañías Fortune 100, instituciones gubernamentales y las principales escuelas de negocios de todo el mundo.

HCS-Human Capital SourceHCS es un programa que permite gestionar el proceso pre y post contratación; Permite la gestión de reclutamiento de talentos/candidatos, conectarse con diferentes portales y redes sociales; Una vez que el nuevo colaborador ingresa en la compañía, permite gestionar la performance a través de evaluaciones de desempeño, también permite gestionar el desarrollo, carrera y sucesión, etc.Nuestros servicios de selección, head hunting y evaluación psicológica poseen el denominador común de estar basados en el modelo de gestión por competencias, en el que se utilizan entrevistas de incidentes críticos, assesment center, junto con otras técnicas y herramientas.Entendemos la incorporación y retención de Capital Humano como estrategía de Negocio.

SCS,Coaching Sistémico Sustentable,A través del programa SCS, ofrecemos procesos de aprendizajes sustentables para la liberación del potencial y el desarrollo de “Organizaciones inteligentes”. Los integrantes de estas organizaciones, son observadores que aprenden y gestionan sistémicamente. Una Organización inteligente se relaciona y acciona comprometida con el bienestar común, produciendo soluciones y resultados sustentables, creando contexto para la Creatividad e Innovación.Un observador sistémico observa la realidad en términos de totalidad. Comprende que las acciones que individualmente realiza impactan en el sistema interno y externo de la organización. En las acciones, observa el resultado, los procesos (hard y soft) que las generan y se hace responsable de ellos.Gestionar sistémicamente es ver hacia atrás y hacia delante de manera integrada, es asumir que todo está conectado con todo y que el carácter de estas conexiones, tienen consecuencias a corto y largo plazo.Somos parte de un todo que es parte de Nosotros.