Atuação no RH Brasil e Argentina nas áreas de Comunicação interna/Endomarketing, Analytics, Políticas, Processos e Atividades Administrativas.• Garantir o controle dos cronogramas: news e comunicados em geral;• Apoio na definição do cronograma de ações BRAR;• Apoio nos projetos de EmployeeExperience;• Suporte na construção das ações: Análise para garantir conexão com marca e cultura / captar fornecedores / Alinhar com as áreas envolvidas;• Acompanhamento junto com Approach as iniciativas de modo a garantir o cronograma das ações;• Benchmarking para que as ações estejam alinhadas com o mercado;• Preparar apresentações para divulgação interna das ações;• Análise financeira para garantir o cumprimento do budget;• Indicadores: Análise e recorte mensal de dados;• BUDGET: Análise mensal das despesas para garantir o cumprimento do orçamento / Apresentação dos dados mensalmente / Análise para definição do Budget anual e revisão;• Apoio na revisão e construção das políticas e procedimentos da área para BRAR;• Revisar os processos e controles da área para BRAR;• Revisar todos os procedimentos e processos na Argentina;• Apoio na gestão dos fornecedores:Cronograma e controle dos serviços(Argentina);• Apoio nos dados para projeto Move out(Argentina).

Responsável pelos cursos de CIPA, Brigada de Incêndio e SARBS (Sistema de Autorregulação Bancária). E atuando principalmente nas verticais de Ética, Integridade, Compliance, Segurança, Operacional, Gestão de Riscos e atuante em projetos como PIX, Open Finance e Metaverso.Funções:•Atuação em projetos multidisciplinares;•Processo de concorrência entre fornecedores;•Homologação de fornecedores junto ao Compras;•Contratação de fornecedores;•Construção de soluções de aprendizagem ligadas a estratégia da Organização; •Atualização das soluções de aprendizagem;•Validação de conteúdos;•Atuando muitas vezes como Scrum Master ou Product Owner;•Agendamento de turmas com consultorias;•Convite de participantes;•Gestão de cronogramas de aprendizagem;•Controle de faturamento;•Gestão de salas presenciais e online;•Estruturação de eventos presenciais e dinâmicas integrativas. Realizando:•Analise de conteúdos;•Design Instrucional;•Desenvolvimento próprio de cartilhas e infográficos distribuídos para toda a Organização; •Acompanhamento desde a contratação até o pagamento da nota fiscal;•Levantamento de informações para reguladores;•Publicação de scorms e materiais em vídeo ou pdf;•Controle de lista de participantes.

Funções:•Controlar/monitorar os profissionais da Organização certificados CPA10, CPA20, CEA, CGA e CFP, de modo que não percam o status de certificados e garantam a aderência do Banco à regulamentação;•Responsável pelos desligamentos dos funcionários da Organização na ANBIMA; •Responsável pela atualização do banco de dados de profissionais certificados da Organização junto a ANBIMA;•Redatora do Sistema Normativo.Realizando:•Controle das planilhas;•Preencher e enviar por e- mail os termos de afastamento das atividades elegíveis; •Acompanhamento dos retornos dos termos assinados e cobrança das pendências;•Acompanhamento e resolução de casos atípicos junto a equipe de Pauta, Rescisões, Licenças e Movimentação de pessoal;•Redação e revisão de comunicados, normas e políticas corporativas voltadas a RH.

Funções:•Controlar/monitorar os profissionais da Organização certificados CPA10, CPA20, CEA, CGAe CFP, de modo que não percam o status de certificados e garantam a aderência do Banco à regulamentação vigente.Realizando:•Controle das planilhas;•Enviar e- mails de acompanhamento aos profissionais, alertando-os sobre prazos e importância da manutenção da certificação;•Preencher e enviar por e- mail os termos de afastamento das atividades elegíveis; •Acompanhamento dos retornos dos termos assinados e cobrança das pendências.