Manter e organizar os documentos dos funcionários, como contratos de trabalho, fichas de registro, além de contratos de prestadores de serviços; Prestar suporte e esclarecimento de dúvidas aos funcionários sobre questões relacionadas a salários, benefícios e legislação trabalhista, bem como aos prestadores de serviços;Acompanhar e analisar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com as leis vigentes;Acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros;exames ocupacionais (admissional, mudança de função, periódicos, retorno de trabalho e ocupacional); Conferência da Folha de Pagamento, Programação de fériasAcompanhar como Preposta e controlar os processos trabalhistas e fiscalizações existentesAcompanhar os prazos de períodos de experiênciaDar apoio as unidades nas atividades da área, orientando sempre que necessárioAcompanhamento nos acordos Coletivo de Trabalho.Acompanhamento de todos os alvarás de funcionamento, Corpo de Bombeiros, Licença Sanitária.