Liderando Projetos em fase de start up em empresas de segmentos de varejo e agronegócios . AGRINLOG

Start up da área de RH.Participação de todo o processo de profissionalização da empresaImplantação de AV 360o para a área corporativa.Elaboração de Ações motivacionais e desenvolvimento para área ComercialSeleção dos principais cargos executivos da empresa.Criação de veículos de comunicação, visando o desenvolvimento profissionalParticipação ativa nas Convenções ComerciaisAtuação como COACH para os principais cargos de liderançaParticipação no processo de… Show more Start up da área de RH.Participação de todo o processo de profissionalização da empresaImplantação de AV 360o para a área corporativa.Elaboração de Ações motivacionais e desenvolvimento para área ComercialSeleção dos principais cargos executivos da empresa.Criação de veículos de comunicação, visando o desenvolvimento profissionalParticipação ativa nas Convenções ComerciaisAtuação como COACH para os principais cargos de liderançaParticipação no processo de Incorporação da nova marca ZOOMPCriação de biblioteca coletiva, visando estimular a leitura e a cultura dentro da empresaImplantação do processo de terceirização da Folha de Pagamento com o parceiro PROPAYImplantação de controle de Banco de Horas.Criação e incremento de Eventos ComemorativosEstudo de novos parceiros voltados a benefícios como: Assistência Medica/ Odontológica/ Vale Transporte,Implantação de Projeto de Integração para novos colaboradoresImplantação de Treinamentos Técnicos para o Varejo. Show less

Responsavel pelo Start Up da área de Gestão de Pessoas, reporta-se para Diretoria e tem 12 liderados. Desenvolveu e liderou Projetos como:Construção de Competencias OrganizacionaisPrograma de Metas - SMARTImplantação da Ferramenta de Avaliação de Desempenho para o Corporativo e LojasContratação de todos os niveis hierárquicos.Start Up da área de Controladoria junto com a consultoria Heartman House : mapeando talentos internos e recrutando profissionais aderentes a este… Show more Responsavel pelo Start Up da área de Gestão de Pessoas, reporta-se para Diretoria e tem 12 liderados. Desenvolveu e liderou Projetos como:Construção de Competencias OrganizacionaisPrograma de Metas - SMARTImplantação da Ferramenta de Avaliação de Desempenho para o Corporativo e LojasContratação de todos os niveis hierárquicos.Start Up da área de Controladoria junto com a consultoria Heartman House : mapeando talentos internos e recrutando profissionais aderentes a este Projeto.Construção de Treinamentos voltados para Liderança e Tecnicas de Vendas.Melhoria continua nos desenho de beneficios: Refeitorios industriais, Convenio Medio e Odontologico, Ginastica LaboralImplantação do Projeto Recicla Ja mobilizando toda a empresa para o processo de coleta seletiva e aproveitamento de residuos industriais.Responsavel por toda comunicação interna da empresa.Participação ativa nas Estrategias para minimizar passivo trabalhistas.Excelente relacionamento com os sindicatos.Criação de ações para dimunuir tour over para area comercial.Formação de Talentos Internos Show less

Liderando Projetos de Recrutamento e Seleção de Trainees.SIEMENSALCOA

Reportando-se à Diretora de RH, foi responsável pela inovação das Políticas de Recursos Humanos e nos processos de recrutamento e seleção em âmbito nacional, segurança do trabalho e comunicação interna. Atuou como parceira de negócio dos Diretores e diretamente como Coach do Presidente. Coordenou diretamente equipe com 5 especialistas e indiretamente 5 Supervisores de RH de fábrica.Reestruturou a área de RH, adequando a equipe às necessidades regionais, e introduziu o conceito de… Show more Reportando-se à Diretora de RH, foi responsável pela inovação das Políticas de Recursos Humanos e nos processos de recrutamento e seleção em âmbito nacional, segurança do trabalho e comunicação interna. Atuou como parceira de negócio dos Diretores e diretamente como Coach do Presidente. Coordenou diretamente equipe com 5 especialistas e indiretamente 5 Supervisores de RH de fábrica.Reestruturou a área de RH, adequando a equipe às necessidades regionais, e introduziu o conceito de consultoria interna e especialistas corporativos. Criou Programa de Desenvolvimento Gerencial – 60 líderes. Show less

Responsavel pela implantação do Processo Lider Coach envolvendos todos os niveis de liderança.Criação do Plano de Sucessão.Criação do Programa de Trainees com o envolvimento da holding.Adaptação das Competencias Organizacionais unificando Brasil e ArgentinaResponsavel pelo processo de Avaliação de Desempenho - 360o Implantação do Projeto de Contratação de Profissinais Portadores de Deficiencia.

Estruturou a área de Desenvolvimento Organizacional, desenvolveu políticas, contratou equipe. Foi responsável pelo redesenho, treinamento e implementação da Avaliação de Desempenho e do Feedback 360º, utilizando novos conceitos e ferramentas. Criou Programa de Inclusão Social para Portadores de necessidades especiais (PNE). Implantou ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Comitês de Comunicação, Intranet, Quadros de Aviso e Reuniões Mensais de Comunicação.Atuou na… Show more Estruturou a área de Desenvolvimento Organizacional, desenvolveu políticas, contratou equipe. Foi responsável pelo redesenho, treinamento e implementação da Avaliação de Desempenho e do Feedback 360º, utilizando novos conceitos e ferramentas. Criou Programa de Inclusão Social para Portadores de necessidades especiais (PNE). Implantou ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Comitês de Comunicação, Intranet, Quadros de Aviso e Reuniões Mensais de Comunicação.Atuou na implantação de programas utilizados em unidades produtivas como: SIAS, TPM, ISO 14000, entre outros. Desenvolveu e conduziu processo de desativação de três unidades com aproximadamente 500 colaboradores, criando um programa interno de aconselhamento e orientação no processo de recolocação no mercado. Show less

Estruturou a área de Desenvolvimento Organizacional, desenvolveu políticas, contratou equipe. Foi responsável pelo redesenho, treinamento e implementação da Avaliação de Desempenho e do Feedback 360º, utilizando novos conceitos e ferramentas. Criou Programa de Inclusão Social para Portadores de necessidades especiais (PNE). Implantou ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Comitês de Comunicação, Intranet, Quadros de Aviso e Reuniões Mensais de Comunicação.Atuou na… Show more Estruturou a área de Desenvolvimento Organizacional, desenvolveu políticas, contratou equipe. Foi responsável pelo redesenho, treinamento e implementação da Avaliação de Desempenho e do Feedback 360º, utilizando novos conceitos e ferramentas. Criou Programa de Inclusão Social para Portadores de necessidades especiais (PNE). Implantou ferramentas de comunicação como: Revista Corporativa, Comitês de Comunicação, Intranet, Quadros de Aviso e Reuniões Mensais de Comunicação.Atuou na implantação de programas utilizados em unidades produtivas como: SIAS, TPM, ISO 14000, entre outros. Desenvolveu e conduziu processo de desativação de três unidades com aproximadamente 500 colaboradores, criando um programa interno de aconselhamento e orientação no processo de recolocação no mercado. Show less