En los últimos años, estoy focalizada en los procesos de RRHH relacionados con el compromiso y la experiencia empleado, dirigiendo los proyectos de tatum de evaluación y desarrollo del compromiso, a través del Modelo TEE (ver Proyectos), modelo del que fui co-diseñadora.Pero, además, estoy especializada en la definición e implantación de culturas corporativas (valores, wellbeing, conciliación vida profesional-vida personal...); en modelos de liderazgo; en comunicación interna 2.0; en sistemas de desarrollo competencial (evaluación de competencias y valores); en marketing de RRHH...A lo largo de mi trayectoria profesional he colaborado en diferentes áreas de la consultoría estratégica (RRHH, Marketing e investigación de mercados, Estrategia de negocio...), lo que me facilita tener una visión global de las empresas y me ha permitido ir construyendo un sólido background.
Listed skills include Cambio Organizacional, Web 2.0, Liderazgo De Equipos, Compromiso Organizativo, and 3 others.