Ana Paula Stefano Mandrote Email & Phone Number

Barueri, São Paulo, Brasil

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HRBP responsável pelos processos e programas de RH para a área Comercial da Alelo. Atendimento de 80 líderes e o time de Consultores Comerciais.Apoio estratégico ao Negócio, liderando programas de desenvolvimento, engajamento, integração, change management, coaching, avaliações de performance e competências. Atuação no redesenho de estruturas e mapeamento de sinergias.Condução de projeto de transformação cultural com mudança de modelo de gestão e implantação de metodologias ágeis.Responsável por Atração & Seleção com desenvolvimento e implantação de um processo mais digital e autônomo.

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Atuação como Consultor Interno de RH para área Comercial e Negócio, sendo ponto focal das necessidades da liderança e equipes, em todas as demandas de Recursos Humanos.- Recrutamento e Seleção de todos os níveis de vaga- Participação na implementação do sistema para Recrutamento e Seleção- Assessment de colaboradores internos- Mapeamento de potencial de futuros líderes- Elaboração e Condução de Team Building- Revisão da Estrutura- Devolutiva de pesquisa de clima, condução de grupo focal e elaboração de ações para melhoria do clima/ - Acompanhamento e controle de banco de horas e férias- Integração de novos colaboradores- Elaboração e Condução de Treinamento

São Paulo

Atuação na célula de Recrutamento e Seleção, responsável por atender a carteira comercial da empresa (Atacado, Varejo e Grandes Negócios). Também, já atendi a carteira de staff: Finanças, Jurídico, Fundação e Redes. Atualmente trabalho com uma média de 60 vagas Comerciais/ mês (Junior – Executivo) e mais 70 vagas Lojas/mês.Homologação e Gestão dos fornecedores, avaliados por sua expertise. Apoio na condução dos processos seletivos.Conferencia de faturamento e solicitação de pagamentos dos fornecedores.Atendimento aos clientes interno: Consultoria Interna e Gestor. Atuando como Consultora auxiliando nas melhores práticas de R&S.Participação e condução de Dinâmica de Grupo e Entrevistas com candidatos internos e externos, propostas salariais.Aplicação do DISC e interpretação do mesmo junto aos Executivos da empresaParticipação e condução do Programa Coorporativo de Estágio.Apoio na condução do Programa de Jovem Aprendiz.Auxilio na construção de novas politicas para área de Recrutamento & Seleção.Condução de Assessment para cargos Gerências.Integração de Novos Funcionários.

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DesenvolvimentoRevisão e aplicação da política de integração aos novos funcionários e gerencialRevisão e aplicação da Política do Programa de Jovem Aprendiz (Via de Acesso, ASAM, Pró-Jovem)Acompanhamento e Desenvolvimento dos Jovens AprendizesDesenvolvimento da Política de PCD´sDesenvolvimento do Programa de EstágioDesenvolvimento de indicadores da Entrevista de DesligamentoTreinamentoLogística de TreinamentoPesquisa de Clima para identifica a satisfação dos funcionários de determinadas áreas;Avaliação de DesempenhoParcerias com Universidades e ConsultoriasHomologação de fornecedores e conferencia de faturamento para pagamentoAcompanhamento dos processos de Auditoria Interna ISO 9000 e 14000Recrutamento & SeleçãoRecrutamento e Seleção de vagas Gerenciais e Operacionais para todas as áreas da empresaLevantamento e auxilio na elaboração do perfil com o requisitanteAnúncio de vagas, triagem de currículos e convocação para entrevistasContato com consultorias parceiras para contratação de mão de obra temporáriaEntrevista individual, em grupo e com o GestorAplicação de Testes Psicológicos e Técnicos (Testes: AC, Palográfico e Quati)Elaboração de Pareceres PsicológicosCondução de dinâmica de grupo/ Hunting para vagas especificasRecolhimento de documentos para admissão/ Agendamento de exame médico admissionalAcompanhamento do relatório de vagas e elaboração dos indicadores da área

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Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e gerenciais para todas as áreas do Banco;Levantamento de perfil junto com o requisitante;Anúncio de vagas, triagem de currículos;Hunting e mapeamento de mercado;Condução do programa de jovem aprendiz;Auxilio no processo de admissão;Auxilio no processo de treinamento, desenvolvimento de carreira, clima organizacional;Atendimento de fornecedores;Entrevista de desligamento.

Atuação na área de Captação de Talentos do Banco Votorantim e BV Financeira, realizando Recrutamento para as diretorias de Riscos, Compliance e Produtos; Crédito; Middle, Corporate, Large Corporate; Investment Banking; Finanças, Auditoria, Jurídico, Marketing, Comercial e Economia:Alinhamento de perfil junto ao requisitante da vaga;Participação em reuniões para a definição de buscas estratégicas na identificação de profissionais;Divulgação de vagas e triagem de currículos;Entrevistas e confecção de relatórios semanais com reporte de indicadores da área; Participação em Feiras de Recrutamento nas principais Universidades de São Paulo. Atuando de forma estratégica com Mapeamento de Mercado, hunting para posições estratégicas e as demais fontes de recrutamento;Recrutamento e Seleção de vagas de PCD´s para todos os Estados.

Responsável pelo R&S de diversos cargos e níveis para empresas nacionais e multinacionais como: Saint-Gobain, Ticket Serviços, Whirlpool, Editora Abril, Banco Sumitomo, Whurt do Brasil, entre outras.Contato direto com o cliente.Aplicação, correção e avaliação de testes psicológicos tais como: AC, HTM, Palografico, G36, G38.Elaboração de Avaliação de Potencial.Entrevista individual, por competência, coletiva e condução de dinâmicas de grupo.Participação dos programas de Trainee e Estágio para empresas multinacionais.

Recrutamento e Seleção de diversos cargos e níveis!Aplicação e correção de testes psicológicos.Elaboração de pareceresCondução de dinâmicas de grupo, junto com o gestor requisitante.Entrevista de Desligamento

Gestão De Pessoas: Carreira, Liderança E Coaching

Certificate In Business And People Management – Cbpm, Business/Commerce, General

Pós-Graduação, Administração De Empresas

Formação Em Psicologia, Psicologia