Anders Moestrup Email & Phone Number

Sjælland, Danmark

Vi brænder for at udvikle ledere og medarbejdere.Vi ved, at de bedste resultater opstår i virksomheder, hvor der arbejdes mod et samlet fælles mål og medarbejderne trives. Det er vigtigt, at alle ledere og medarbejdere inddrages i virksomhedens udvikling og forstår, hvor vigtigt det daglige samspil er, for at virksomheden er en succes.Vi har mange års erfaring med at drive succesfulde udviklingsprocesser.Vi har arbejdet som konsulenter gennem de sidste 15 år og har stor erfaring med at drive succesfulde udviklingsprocesser af høj kvalitet. Desuden bistår vi virksomheder i deres udformning af en realistisk og opnåelig strategi. Vi er dermed den oplagte samarbejdspartner for enhver virksomhed, der tager sin udvikling seriøst og ønsker vækst og effektfuld udvikling.Forvent lidt mere hos os.Vi gør os umage med at sætte os ind i den enkelte virksomhed. Vi taler et almindeligt sprog og bruger værktøjer, som er enkle og kan anvendes med det samme.Nøgleordene er ledelse, organisationsudvikling, strategi & implementering, coaching og rekruttering.

Copenhagen Area, Denmark

HR-Kompagniet er specialiseret i at finde de rigtige chefer, ledere, projektledere, koordinatorer eller nøglemedarbejdere, der personligt og fagligt passer bedst til virksomhedens udfordringer. Den rigtige medarbejder kan være den afgørende faktor for at få styrket en proces, en afdeling, en bundlinje.I HR-Kompagniet udmærker vi os ved at benytte vores store psykologiske indsigt og typeværktøjer til at finde den helt rigtige kandidat til virksomhederne.Dette giver stor værdi for virksomheden igennem hele udvælgelsesprocessen.Vi er desuden meget bevidste om, at den nye medarbejder også skal kunne passe ind i virksomhedens kultur, værdier og ikke mindst i fællesskabet med sine nye kollegaer.De attraktive kandidater er i dag selv meget bevidste om, hvad de vil med deres arbejdsliv – både lige nu og i de kommende år. HR-Kompagniet kan forene interesserne, så virksomheden får den rigtige medarbejder, og kandidaten holder kursen i karrieren.HR-Kompagniet vurderer fra opgave til opgave, hvordan vi bedst griber processen an. En ansættelse vil ofte have sit afsæt i nogle særlige behov i virksomheden – det være placering i markedet, plejen af et image, styring af økonomien, eller behovet for ny viden.

Holbæk

Fokus på øget vækst og trivsel via enkel og effektiv Strategi, Lederudvikling og Medarbejderudvikling.Konsulenthuset Moestrup er en konsulentvirksomhed med speciale i udvikling af ledere og medarbejdere, således at de kan bidrage effektivt til det daglige samarbejde. Vi gennemfører enkle strategiforløb, blandt andet i samarbejde med Væksthus Sjælland. Vores fokus hos kunderne er: - Øget vækst- Ny arbejdsglæde - Højere effektivitet - Lavere sygefravær - Stærkere samarbejde - Mærkbar ledelse Et forløb med Konsulenthuset Moestrup indeholder normalt altid et godt fokus på kommunikation, innovation og effektivitet, som for os er nøglebegreber i forståelse af moderne virksomhedsudvikling.I perioden 2012-2018 har vi arbejdet med større og mindre virksomheder om ledelses- og medarbejderudvikling i samarbejde med Væksthus Sjælland og Væksthus Hovedstaden. Samarbejdet har været gennemført via "Vækst via Ledelse", som har været et stærkt udviklingsforløb for en række virksomheder.I samarbejde med Symbiosecenteret har vi designet og gennemført forskellige Symbioseuddannelsesaktiviteter i perioden 2012-2014 hvor virksomheder samarbejder omkring bedre ressourceudnyttelse og brug af hinandens bistrømme.I de senere år har vi deltaget i mange forskellige rekrutteringsopgaver. Aktiviteterne omkring rekruttering er nu samlet i HR-Kompagniet.dk, hvor vi har specialiseret os i gruppen af mellemledere, specialister, projektledere og andre nøglepersoner.

Holbæk

I Moestrup & Partnere arbejdede vi med små og store virksomheder. Vi lavede både leder- og medarbejderudvikling, og skabte sammen nogle unikke produkter. Vi planlagde og gennemførte to meget store projekter med fokus på kompetenceudvikling, innovation og effektivitet.Herudover har vi lavet et meget stort antal af forløb for virksomheder, som alle har været kendetegnende ved at være skræddersyede til den enkelte organisation.Min rolle var at være direktør og partner, og jeg arbejdede med mange aspekter af både direktørrollen og underviserrollen.

København

Undervisning og formidling på Forsvarets tre typer af ledertræningskurser. Jeg indgik i løbende udvikling og kvalitetssikring af ledertræningskurserne. Jeg medvirkede i udvikling af Forsvarets kompetenceudviklingssystem - FOKUS. Også virke i organisationsudviklingsprojekter over hele landet hos forskellige af Forsvarets enheder og andre organisationer. Medvirken til en større akademisk undersøgelse og projekt omkring lederes beslutningstagen i organisationer, som efterfølgende udkom som med en publikation.

Frederiksberg Slot

Ledelse og udvikling af 92 meget motiverede kommende officerer gennem deres tre-årige uddannelse på Frederiksberg Slot. Undervisning i ledelse og uddannelsesplanlægning. Gennemførte personaleudvikling blandt andet via halvårlige personaleudviklingssamtaler. Udviklede og søsatte et nyt personaleudviklingssystem designet til officerselever. Gennemførte i denne periode også et års efteruddannelse i psykologi og pædagogik.

Kompagnichef 1999-2000, Uddannelse og ledelse af et infanterikompagni med ca. 150 gardere. Arbejdede med "Den lærende organisation" i kompagniet i hele perioden og dette medførte en højere motivation blandt Garderne (målt af CBS)Vagtgående officer gennem hele perioden (1992-2000) ved de Kongelige slotte.Videregående officersuddannelse på Frederiksberg slot 1996-1998, udnævnelse til KaptajnNæstkommanderende kompagni med ca. 150 Gardere 1995-1996, uddannelsesplanlægning, gennemførelse og kontrol.Chef for den danske del af FN styrken i Makedonien 1995 og chef for operationerne i det skandinaviske område.Stabsofficer ved I. bataljon 1994, logistik og planlægningNæstkommanderende kompagni med ca. 150 Gardere 1993-1994, uddannelsesplanlægning, gennemførelse og kontrol.Officer i stabskompagniet,1992-1993, opklaringsuddannelse, holdfører.

Master, Psychology Of Organisations

Kaptajn

Premierløjtnant

Løjtnant

Education record

Education record