Saleshunter är ett nytt företag på marknaden. Vi som grundare har över 30 års erfarenhet ifrån av försäljning, service och rekrytering. Vi är headhunters. Vi är en mix av gedigen erfarenhet, personlighet, effektivitet och att snabbt kunna ställa om. Den nya framtiden är här nu, men den kan se helt annorlunda ut imorgon.  Vi vill vara med på den resan tillsammans med dig. Vi vill skapa relationer och långsiktiga samarbeten med dig som har passion for Sales. Företag som kandidat!

Vi är headhunters. Säljande rekryterare som letar upp kandidater till alla förekommande yrkesroller inom försäljning. Vi säljer in din utlysta tjänst och ditt företag. Ser till att kandidater hittar dig.Vi arbetar för att skapa personliga relationer och långsiktiga samarbeten. RetailWork skapar relationer i världsklass!Vårt stora kontaktnät fullt utav spetskompetens expanderas ständigt. Vi arbetar hela tiden med att hålla det aktuellt samt att stärka vårt employer brand. Detta genom att skapa goda och personliga relationer. Vi arbetar alltid med ambitionen att ha kompetenta kandidater. Till din nästa rekrytering.En relation för oss innebär att vi har förtroende och förståelse för varandra. Detta genom att alla känner att vi är ett seriöst och pålitligt rekryteringsföretag.Med rätt ledarskap kommer företaget långt. Med rätt säljare ännu längre. Det viktigaste är teamworkVi går loss på när vi kommer i kontakt med en bra säljare. En säljare som har drivet, en stark social förmåga och dessutom är service minded. Vi har kunskap och förståelse för vad det är du behöver, och vad tjänsterna innebär. Det är därför vi nischar oss genom att rekrytera alla förekommande yrkesroller inom försäljning. Vårt stora kontaktnät fullt av spetskompetens ligger till grund när vi hittar kandidater till din tjänst. Några exempel på vad vi rekryterar; Account manager, business area manager, head of sales, sales manager, key account etcVårt främsta nätverk finns på LinkedIn - det är här vi knyter till oss många kandidater med all sorts spetskompetens. Vårt nätverk är baserat på kunskap, erfarenhet och vilja att tillföra värde- helt oberoende utav ålder, kön eller etnicitet. Vi ser varje LinkedIn profil som en levande CV.Varje rekrytering är en viktig marknadsföring och ett sätt att stärka ert employer branding. Vi ser människan i varje kandidat, som kan vara en nuvarande eller blivande kund hos er. Likaväl som en viktig spelare i vår nästa rekrytering.

Ägare till 2 st Tommy Hilfiger stores, Kungsportsavenyn och Arkaden i Göteborg.Allt förekommande arbete från idén "best premium brand" i Göteborg till färdigt verk. - Godkänd partner från Tommy Hilfiger/PVH. - Inköpsansvarig för alla divisioner- Etablera och utveckla kontakter hos hyresvärdar.- Skapa & utveckla ett vinnande säljarteam- Ekonomiansvarig

Ägare och franchisetagare för Brothers & Sisters Frölunda Torg, Göteborg. Under dessa år drev vi framgångsrikt denna enhet som under vår tid var en av kedjans omsättningsmässigt större enheter. Mycket fokus på att driva försäljning och skapa lokala aktiviteter. Vårt interna mål vad hela tiden att vara den naturliga och bästa herr butiken i västra Göteborg och jag är övertygad om att vi uppfyllde det målet. När vi vad som störst hade vi 15 anställda och det dagliga arbetet vad att vara coach över detta dreamteam!

Jag fortsatte min resa inom JC, som VD i ett familjeägt företag som drev jc butikerna i göteborg. Detta var storhetstiden för JC, dynastin eller tiden om du inte handlade dina jeans från JC så bodde du inte på denna planet. Detta företag där jag var VD var ett litet jeansimperium med isch 100 miljoner i omsättning och massa med ambitiösa jeanslovers. Som flest hade jag ett 50-tal anställda.

Jag började arbeta extra i den lokala JC butiken när jag var 16 år, jeansansvarig för en av kedjans större enheter vid 21 år, butikschef vid 22 år så jag har vigt många år av mitt liv åt JC och jeansmarknaden i Sverige. Jag kan liksom jeans. Ute och går med dom, äter med dom, lever med dom och ibland när man var ung, sov med dom.