Anders Vandsø Pedersen Email & Phone Number

Fredericia, Dk

Venø

Horsens, Middle Jutland, Denmark

Denmark

Danmark

Jeg hjælper virksomheder der har problemer med for højt sygefravær med at få designet og gennemført en strategi i forhold til dette. Ledelse og sygefravær hænger tæt sammen og jeg ser lederen som afgørende i forhold til at forebygge eller nedbringe sygefravær. Mit fokus er derfor både på ledelsesniveau, men også hvordan den enkelte leder kan klædes på til at løse denne opgave.

Horsens

Struer

Daglig ledelse af og ansvar for Center for Tandregulering Nordvestjylland (CTN) herunder ansvarlig for personale, økonomi, administration, IT samt kommunikation.CTN er et fælleskommunalt selskab dannet af Lemvig, Skive, Struer og Thisted Kommuner.

Mariager

Leder for administration og dermed ansvarlig for en lang række tværgående udviklingsopgaver i organisationen. Særligt ansvar i forhold til at udvikle og gennemføre strategi i forhold til nedbringelse af sygefravær samt strategi i forhold til indtægtsmodel. Del af ledergruppe og stod for tilrettelæggelse af ledermøder i ledergruppen. HR-sparringspartner for 15 afdelingslederkolleger.

Denmark

Projektleder på innovationsprojekt om offentligt-privat samarbejde mellem 20 private og offentlige virksomheder for Dansk Industri. Konsulentopgaver i forhold til ledelsesgrupper, strategiudvikling samt udvikling og implementering af effektstyringsværktøjer til offentlig service.

Randers Area, Denmark

Ansvar for kursistadministration, økonomi og personalefunktion samt bygningsdrift - i alt ca. 20 medarbejdere. Opgaven var geare administration til at kunne løfte de nye opgaver der fulgte med at være selvejende institution. Her var et særligt fokus på opbygge økonomistyringssystem og beregne indtægtsgrundlag. Sparringsparter for lederkolleger i forhold til sygefravær.

Århus Area, Denmark

Leder for regionens 7 faglige konsulenter i forhold til løn- og ansættelsesforhold for ca. 6000 medlemmer. Sekretær for bestyrelsen og rådgiver for formanden. Derudover en del af Socialrådgiverforeningens ledergruppe. Opgaven var at bidrage til politikudvikling, synliggørelse af aktiviteter, strategiudvikling i forhold til regional udvikling og samlet organisation.