Vi arbetar med digital marknadsföring och förvandlar dina idéer till framgångsrika kampanjer. Vårt fokus ligger på filmproduktion för webb och sociala medier. Men vi kombinerar även vår kreativitet med AI för att hjälpa företag och organisationer att nå längre i sin kommunikation. Idag vill vi mer än någonsin möta kommunikation som känns äkta och relevant. Nya kanaler och nya beteenden ställer krav på anpassning för att möta varje målgrupp på deras villkor. Rätt gjort får du ett snabbt genomslag och mätbara resultat. Vi hjälper er i hela processen från strategi, manus, filmproduktion och lansering till optimering och utvärdering.Vill du lära dig mer om AI för kreativa processer eller att producera egen film så håller vi utbildningar på Berghs School of Communication eller så erbjuder vi skräddarsydda utbildningar för just dina behov.Vår skalbara organisation erbjuder kostnadseffektiva lösningar oavsett om det gäller stora internationella kampanjer eller små snabba uppdrag med snäva ramar. I vårt team finns frilansande specialister med kompetens från strategi, manus och produktion till lansering, mätning och optimering.

Scandinavian Employeeship Institute (SESI) vill öka chefer och medarbetares lust till att aktivt vara med och utveckla sin arbetsplats. Det kallas medarbetarskap och kännetecknas av mod, ansvar och medvetenhet om sin roll som medarbetare. Det är en utmaning att få alla att dra åt samma håll. Det vet vi. Därför har vi vår grund i forskningen och kombinerar den med mångårig praktisk erfarenhet. Över 37000 personer har gått våra program sedan starten 1996.Tre delar som har visat sig skapa resultat i våra uppdrag:1. Bind samman chefs- och medarbetarutveckling i samma program.Genom forskningen vet vi idag att det är slöseri med både tid och pengar att skicka chefen på kurs utan att involvera medarbetarna. Det är utvecklande för chefen, men ger inte någon större effekt på hemmaplan. Att utveckla en framgångsrik verksamhet kräver ett helhjärtat engagemang av alla. Framgång bygger inte enbart på goda ledare och chefer, utan lika mycket på goda medarbetare.2. Utveckla ett ”train the trainers” tänkande i organisationen.Vi tränar chefer i hur de själva kan utveckla sina arbetsgrupper, genom att ge dem beprövade verktyg i kombination med process- och faciliteringskunskap. Resultatet är att de med ett minimum av externa insatser själva kan starta en utvecklingsprocess med alla sina medarbetare. Det är ett kostnadseffektivt arbetssätt samtidigt som det stärker chefen i sin roll som ledare.3. Arbeta med upplevelsebaserad träning.Våra utbildningsinsatser kännetecknas av att det är den personliga konkreta upplevelsen som är utgångspunkten för varje deltagare. Det är alltid starkare att upptäcka något själv än att få det berättat i andra hand. Att låta deltagarna på våra kurser pröva själv och se med egna ögon ger möjlighet att klargöra uppfattningar och spegla dem mot de andra i utbildningsgruppen.Besök oss gärna på www.sesi.se

På Berghs är jag ansvarig för kursen Social Video – en utbildning för dig som vill lära dig mer om hur du kan använda film för att föra ut ditt budskap i sociala medier. Berghs erbjuder strategisk och kreativ utbildning inom kommunikation. Där hittar du diplomprogram, närmare 100 kurser och internationella kurser och program. Berghs utbildar på alla nivåer inom kommunikation – både dig som är nyfiken på området och dig som är proffs. Berghs har utsetts till världens bästa skola för kommunikation vid fem tillfällen i den internationella tävlingen Future Lions i Cannes. Under de tio år som tävlingen genomförts har Berghs tagit hem huvudutmärkelsen 2017, 2016, 2015, 2014, 2010 och 2009. Det gör att skolan har vunnit flest gånger i konkurrens med mer än 60 skolor från över 40 länder. Att studera på Berghs gör dig eftertraktad både här hemma och internationellt. Det som gör att jag trivs så bra med att både plugga och undervisa på Berghs är deras fantastiska förmåga att integrera studenter, utbildningar, discipliner, ämnen, näringslivet, byråer, entreprenörer och företag. Pedagogiken är densamma som på SESI, dvs action-based, vi flyttar in verkligheten i klassrummet om omsätter teorierna i praktisk handling i nära samarbete med de bästa i branschen.

Nordens Fotoskola är Sveriges främsta Yrkeshögskola i bildjournalistik. Här har jag det stora förtroendet att undervisa i affärsmannaskap och entreprenörskap. Skolans överordnade inriktning är redaktionell bild. Den studerande lär sig att kommunicera, beröra och dokumentera med bilder, samt att skapa och förstå journalistik. YH är en eftergymnasial utbildningsform som ska ge en praktisk yrkesutbildning av hög kvalitet som leder till arbete. Den studerande ska efter studier på Nordens Fotoskola kunna verka inom följande yrkesroller: bildjournalist, bildredaktör, redigerare. Utbildningen är sex terminer lång, varav 2 terminer är praktik.