Implementar, Conduzir e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos financeiros, operacionais, de Marketing e de relacionamento interno e externo Desenvolvimento Cognitivo da Educação Corporativo - como Cultura de Governança - ESGOrientação constante as metas como propósito e alma empresarial.Desenvolver planos de ação para gestores e colaboradores, como valor corporativos da instituição, nos distintos setores da empresa.Desenvolver elo e proximidades com… Show more Implementar, Conduzir e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos financeiros, operacionais, de Marketing e de relacionamento interno e externo Desenvolvimento Cognitivo da Educação Corporativo - como Cultura de Governança - ESGOrientação constante as metas como propósito e alma empresarial.Desenvolver planos de ação para gestores e colaboradores, como valor corporativos da instituição, nos distintos setores da empresa.Desenvolver elo e proximidades com os Stakeholders: Política de Transparência e fidelização de propósitos de Crescimento;Elaboração, administração e condução do budget anual das instituiçãoImplementação da Inovação, Criatividade como estimulo de valorização e crescimento.Garantir a Diversidade e igualdade como uma unidade de propósito. Show less

Desenvolvimento das Competências Organizacionais - Essenciais, Implementar a Cultura Organizacional com Ferramentas de Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão de Potenciais - formação de Talentos Implementar, Conduzir e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos de relacionamento interno e externo; Desenvolvimento Cognitivo da Educação Corporativo - como Cultura de Governança - ESG - Diversidade e Igualdade, como propósito… Show more Desenvolvimento das Competências Organizacionais - Essenciais, Implementar a Cultura Organizacional com Ferramentas de Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento, Gestão de Potenciais - formação de Talentos Implementar, Conduzir e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos de relacionamento interno e externo; Desenvolvimento Cognitivo da Educação Corporativo - como Cultura de Governança - ESG - Diversidade e Igualdade, como propósito organizacional;Orientação constante as metas como propósito e alma empresarial.Desenvolver planos de ação para gestores e colaboradores, como valor corporativos da instituição, nos distintos setores da empresa. Show less

Implementar, Conduzir e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos educacionais Organizar e implementar a Gestão de Sala de aula nos moldes síncronos e assíncronos Garantir os Desenvolvimento de competências com base nas primícias dos módulos de ensino.Aprimoramento Cognitivo das Competências.Orientação constante para empreendedorismo, criatividade e inovação, foco no propósito institucional.Desenvolver planos de ação para Gestão de Mentoria do Pólen… Show more Implementar, Conduzir e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos educacionais Organizar e implementar a Gestão de Sala de aula nos moldes síncronos e assíncronos Garantir os Desenvolvimento de competências com base nas primícias dos módulos de ensino.Aprimoramento Cognitivo das Competências.Orientação constante para empreendedorismo, criatividade e inovação, foco no propósito institucional.Desenvolver planos de ação para Gestão de Mentoria do Pólen - UNISUAM Garantir a Diversidade e igualdade como uma unidade de propósito. Show less

Elemento - Sistema Descentralizado de Prestação de Contas - SDP - na Gerência de Administração da 3ªCRE - Professor de Educação Física do Ensino Fundamental.Garantir a execução no processo de prestação de Contas de forma clara e assertiva, com a transparência dos dados, visando a lisura no atendimento escolar e o clima entre os profissionais, através do empenho destinado a Unidade Escolar.Manter metas de gestão do tempo para op cumprimento dos prazos e assim uma boa gestão do SDP.

Implementar a Gestão do Conhecimento com base na Cultura Organizacional - com foco na Inteligência dos Negócios. Gerando o Gerenciamento do conhecimento a partir de dados e informações internas fortalecendo a Cultura da empresa, buscando no mercado interno o viés alavancagem dos negócios.Gerenciamento dos projetos de Treinamento e Desenvolvimento das diferentes áreas da empresa. Reestruturação das equipes para melhorar as habilidades de atendimento e visão na Organização, e desenvolvimento… Show more Implementar a Gestão do Conhecimento com base na Cultura Organizacional - com foco na Inteligência dos Negócios. Gerando o Gerenciamento do conhecimento a partir de dados e informações internas fortalecendo a Cultura da empresa, buscando no mercado interno o viés alavancagem dos negócios.Gerenciamento dos projetos de Treinamento e Desenvolvimento das diferentes áreas da empresa. Reestruturação das equipes para melhorar as habilidades de atendimento e visão na Organização, e desenvolvimento de lideranças setoriais.Garantir crescimento sustentável através de projetos estratégicos - Evolução do EVA; EBITDA; da margem ROL / ROB; Índice de Satisfação do Cliente; Índice de Qualidade de produtos e serviços; Favorabilidade de Clima na empresa e Crescimento de Mercado e Clientes. Show less

Implementar os Projetos: Institucional e Pedagógico do Curso de Administração. Garantir a Matriz curricular e Calendário Acadêmico.Realizar e Garantir o bom e eficaz atendimento ao aluno na instituiçãoincentivar projetos de Extensão, Pesquisa e novas metodologias de ensino.Garantir o Sistema Integrado de Avaliação.Realizar reuniões de Núcleo Docente Estruturante e Colegiado.Reportar resultados e planejamento à Direção e ao Conselho Acadêmico.

Implementar e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos operacionais, Acadêmicos e Administrativos através dos resultados acima das metas propostas.Garantir sua Governança e Cultura Organizacional.Desenvolver planos de atendimento ao discente, docente e colaboradores, como corporativos da instituição, nos diferentes setores da empresa.Conduzir a implementação dos planos estratégicos e operacionais;Garantir estratégias para o negócio com os Stakeholders… Show more Implementar e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos operacionais, Acadêmicos e Administrativos através dos resultados acima das metas propostas.Garantir sua Governança e Cultura Organizacional.Desenvolver planos de atendimento ao discente, docente e colaboradores, como corporativos da instituição, nos diferentes setores da empresa.Conduzir a implementação dos planos estratégicos e operacionais;Garantir estratégias para o negócio com os Stakeholders externos: Comunidade, investidores, conveniados e parceiros;Elaboração e administração do budget anual da unidade; Show less

Implementar e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos operacionais, Acadêmicos e Administrativos através dos resultados acima das metas propostas.Garantir sua Governança e Cultura Organizacional.Desenvolver planos de atendimento ao discente, docente e colaboradores, como corporativos da instituição, nos diferentes setores da empresa.Conduzir a implementação dos planos estratégicos e operacionais;Garantir estratégias para o negócio com os Stakeholders… Show more Implementar e Garantir o modelo de Gestão da Instituição - Assegurando os Planos operacionais, Acadêmicos e Administrativos através dos resultados acima das metas propostas.Garantir sua Governança e Cultura Organizacional.Desenvolver planos de atendimento ao discente, docente e colaboradores, como corporativos da instituição, nos diferentes setores da empresa.Conduzir a implementação dos planos estratégicos e operacionais;Garantir estratégias para o negócio com os Stakeholders externos: Comunidade, investidores, conveniados e parceiros;Elaboração e administração do budget anual da unidade. Show less

Engajamento do corpo docentes.Cumprimento dos Plano de Ensino Auxiliar no programa de extensão do PPC.

Head Coach de equipe de Natação.