Regiões do Interior de São Paulo – Noroeste, Vale do Paraíba, Centro-Oeste, Norte, Central e Litoral.Atualmente responsável no apoio e desenvolvimento comercial aos PA´s de São José do Rio Preto (02), Araçatuba, Penápolis, Marília, Bauru, Barretos e Franca.• Responsável por orientar e gerenciar as equipes comerciais, apoiando e implantando os planos e ações de prospecções de mercado, vendas, expansão, identificando as oportunidades de negócios com foco e objetivo de otimizar e melhorar os resultados regionais através das visitas, assegurando o cumprimento do planejamento estratégico da instituição. • Promover e estimular o desenvolvimento dos colaboradores, capacitação e o reconhecimento da força comercial coletiva e o desempenho e alta performance nas campanhas. . Piloto projeto de abertura da carteira de Agronegócios da Cooperativa, parceria junto aos Sindicatos, ABQM, Rede de concessionárias Valtra, John Deere e Massey Ferguson (Agrishow).• Apoio comercial em visitas de conquistas de potenciais cooperados, comitês de crédito e de novos negócios, execução e acompanhamento do modelo comercial da cooperativa.• Neste período de crescimento da Cooperativa, criação de mais 09 PA´s dentro do Plano de Expansão da Cooperativa.• Piloto nos projetos de Consignado no Setor Público (Prefeituras e Câmaras Municipais).

- Inauguração Agência Rio Preto - Expansão base de cooperados em 21 cidades da região noroeste paulista- Evolução Associados em 424,79%, com foco e estratégia no crescimento da Base de Pessoa Jurídica (Conquista dos maiores Grupos Econômicos da região e Agronegócios (parceria com Sindicato Rural, Leilões, Associação dos Produtores Rurais Regionais), com participação nas maiores feiras do segmento Agro do Estado e Associações Comerciais.- Evolução de Conta Capital em 1.384,08%- Evolução do Volume de Depósitos em 391,54%- Evolução da Carteira Captação Remunerada em 885,89%- Evolução da Carteira de Crédito em 1.647,48%- Top 10 em Cobrança e Sipag- Premiação Diamante e Recorrência Ouro - Conquista de Campanhas Previdência, Poupança, Capital, Seguros, Cartões, Associados e Captação- Movimentações de Pessoas (04 contratações e 06 promoções)- Reconhecimento Parceiros do Bem pelo HB e Prefeitura Municipal de Rio Preto- Patrocinadores Hospital de Base, Unimed, Congresso Internacional Odontologia, Agerip, Country Fever , Ciclo de gestão de pessoas e comunicação - ACIRP e Rio Preto Esporte Clube.

• Conquista de mais de 1.000 novos associados. • Promoção de 04 colaboradores, sendo 01 para cargo de GG, 01 para Assistente de Negócios, 01 para Tesoureiro e 01 para Assistente de Atendimento.• Contratação de 04 novos colaboradores neste período.• Conquista em 2014 e 2015 da Campanha denominada “Arrancadão” envolvendo todas as unidades do Estado de São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio de Janeiro para aceleração dos resultados. Destaque para 2º lugar em Associados e 3º lugar em Consórcios.• Mudança de porte da Unidade• Resultado com foco em folha de pagamento, associados inativos, indicações de novos associados, trabalho da cadeia produtiva das associações parceiras, e mapeamento do mercado por segmento para a conquista de novos associados.

Superar as expectativas dos Gestores e Empresários, oferecendo soluções modernas e sustentáveis para suas necessidades, contribuindo assim para seu desenvolvimento corporativo.Buscar de maneira rápida e precisa as soluções aos clientes, apresentando caminhos com projetos inovadores que atendem às necessidades e que não só atingem o resultado esperado, mas também o superam.

•Gestão de 30 unidades de negócios, sendo 25 Agencias Bancárias, 03 Pabs, 01 Plataforma de Negócios PJ e 01 Sala de Ações.•Promoção de 90 colaboradores e admissão de 34 •Gestão da carteira de ativos (empréstimos e financiamentos) de Pessoa Jurídica e Física de 523MM (empresas com faturamento até R$ 80 milhões)•1.4BI em Passivos (Investimentos)•5.4MIL clientes de Pessoa Jurídica ativos na carteira•68 mil clientes de Pessoa Física, sendo 19 MIL de Alta Renda.•Melhor pesquisa de clima da Rede•Destaque programa Universitários•Destaque e premiação na Campanha de Giro Sustentável•Participei da escolha dos locais para instalação de novas agências, inclusive inaugurei 01 Núcleo, Inaugurei nova Sede e Estrutura da Regional e reinaugurei 01 agência, selecionando as equipes e planejando as ações para a conquista de contas e novos negócios.•Foquei na preparação e treinamento das equipes no novo método comercial do Santander e liderança das unidades no processo de integração

Regionais Guarulhos, Santana, Campos Elíseos, Lapa, Perdizes e Centro. •Responsabilidade da carteira de Pessoa Jurídica, Gestão com os Superintendentes Regionais junto aos Gerentes de Segmento Pessoa Jurídica das 06 Regionais na administração, organização e estratégia. •Planejamento das ações para a entrega das metas de crescimento das carteiras de ativos, passivos e de clientes, bem como de resultados financeiros e satisfação de clientes. •Organização, formatação e condução dos comitês de credito na Rede e Regionais, Gestão e responsabilidade dos Núcleos, apoio e participação do processo de seleção de Gerentes PJ ministrando os treinamentos das Equipes.

•Responsável pelo apoio comercial às 07 Superintendências Regionais do interior de São Paulo do ex-Real para as praças e regiões de Campinas, Jundiaí, São Jose do Rio Preto, Marília, Ribeirão Preto, Piracicaba e São Jose dos Campos.•Acompanhava e municiava o Executivo de dados diários sobre a produção de ativos, passivos, contas abertas por segmento, produtos foco do mês, campanhas, índices de satisfação de clientes e qualidade de serviços. •Negociava e intermediava as necessidades e demandas da Rede de Agências com os diversos órgãos e áreas da Sede do Banco. •Responsável por acompanhar toda a produção das Regionais, bem como a análise de propostas, ajudar no fechamento e estruturação de operações e gestão de spreads.

•Atuação região noroeste do interior de São Paulo e praças do estado do MS •Responsável por acompanhar toda a produção das unidades da Regional, bem como a analise de todas as propostas de limites de credito e de RH da Regional e suas unidades. •Visita com os Gerentes Gerais e Gerentes de Relacionamento nos maiores clientes para avaliar, ajudar no fechamento e estruturação de operações de credito e defender as propostas nos comitês de crédito.•Apoiava o Superintendente em todas as suas demandas de produção, Credito e Gestão de Pessoas.•Fomos destaques nas Campanhas de Capital de Giro, Previdência e Capitalização sendo premiados com uma viagem para China.

•Assumi esta unidade com resultado deficitário, contrato de comodato do PV vencido e perda da maior folha de pagamento da agência. Em 12 meses a unidade já estava com resultado positivo. •Foco foi à base de clientes. Conquistamos muitas Folhas de Pagamento com incremento de mais de 4.000 contas onde inauguramos 01 PAB e 01 PAE e renovamos comodato do Banco por mais 10 anos. Neste período a unidade passou de porte D para porte B•Promoção de 05 colaboradores, sendo 01 para cargo de GG e admissão de 03 neste período.•Trabalhei a reconquista de clientes inativos e levantei mercado para a conquista de novos clientes. •Superei todas as metas já no primeiro ano de gestão e a unidade passou a ser uma das mais rentáveis da Regional conquistando

•Fiquei como Gerente Substituto da unidade por 04 meses apoiando o GG na Gestão da equipe, estratégia, planejamento, coordenando as ações da unidade e acompanhamento da produção e resultados, onde fui promovido na mesma agência como Gerente Geral

•A carteira e unidade estavam na ultima posição da Regional. Assumi a carteira de clientes pessoa física em parceria com a PJ, me apresentei a todos os clientes no primeiro mês, revisitei todos os limites da carteira com novas linhas. •Trabalhei a reconquista de clientes inativos e levantei mercado com indicações para conquista de novos clientes Pessoa Jurídica, organizei um plano forte de visitas diárias as empresas trabalhando cadeia de negócios dos sócios e folha de pagamento. •Superei todas as metas e em 08 meses a unidade e carteira estava com resultado positivo, sendo a 1ª agência da Regional e fiquei na segunda colocação como Gerente a nível Brasil.

•Ingressei na organização como estagiário, em 01 ano de atuação fiquei com a melhor performance da Regional em abertura de contas e venda de produtos e fui efetivado como Caixa. Fiquei 04 meses e recebi premio da área de Inspetoria do Banco por evitar golpes na praça e fui promovido para Assistente Comercial. Nesta função fiquei em 1° lugar do Brasil em abertura de contas e índice de penetração de produtos e fui premiado com uma viagem para Holanda

•Trabalhei no lançamento das notas fiscais de entrada e saída nos livros fiscais, no atendimento aos clientes, fornecedores, inventario, Contas a Pagar e a Receber, ticket´s, Ponto de trabalho, Departamento de pessoal e serviços de Bancos.