Sou um Consultor apaixonado com 20 anos de experiência no setor de supermercados. Atualmente, trabalho com a empresa J.A.D.E CONSULT, uma consultoria imersiva, onde trabalho incansavelmente para ajudar supermercados a alcançar excelência operacional, aumentar a lucratividade e melhorar a gestão de recursos humanos.Principais Responsabilidades: Conduzo análises detalhadas das operações e dos processos de supermercados de nossos clientes. Identifico áreas de melhoria em… Show more Sou um Consultor apaixonado com 20 anos de experiência no setor de supermercados. Atualmente, trabalho com a empresa J.A.D.E CONSULT, uma consultoria imersiva, onde trabalho incansavelmente para ajudar supermercados a alcançar excelência operacional, aumentar a lucratividade e melhorar a gestão de recursos humanos.Principais Responsabilidades: Conduzo análises detalhadas das operações e dos processos de supermercados de nossos clientes. Identifico áreas de melhoria em eficiência operacional, controle de estoque e gestão financeira. Desenvolvo estratégias personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Colaboro estreitamente com equipes internas e externas para implementar soluções eficazes. Acompanho de perto o progresso e faço ajustes para garantir o sucesso de nossos clientes. Show less

Responsável pela área de RH da empresa, contando hoje com 9 lojas e 1 centro de distribuição. Dentre as atribuições estão os setores de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultural organizacional, RH operacional e RH estratégico. Desenvolvendo projetos como: atração, contratação, retenção, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, benefícios, plano de carreira, descrição de cargos, mentoria, programas pra trainee, avaliações de experiência, produtividade… Show more Responsável pela área de RH da empresa, contando hoje com 9 lojas e 1 centro de distribuição. Dentre as atribuições estão os setores de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultural organizacional, RH operacional e RH estratégico. Desenvolvendo projetos como: atração, contratação, retenção, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, benefícios, plano de carreira, descrição de cargos, mentoria, programas pra trainee, avaliações de experiência, produtividade, salários entre outros. Show less

Gerente de operações, responsável pelas áreas de tecnologia, recursos humanos, operações, investimento, estratégia de vendas, prevenção de perdas, pessoas e processos. Empresa com 3 lojas e 2 postos de gasolina.

Responsável pela loja, com uma equipe de 80 colaboradores direto. Supervisionando, direcionando e motivando a equipe,para execução dos processos e metas de venda, quebra , margem , rub, entre outras. Também participo das contratações edemissões da loja, trabalhando sempre dentro da meta de turnover. Promovendo o engajamento da equipe e dos parespara os propósitos da empresa.

Responsável por dar a assistência ao cliente nos ERP Fiscal, Financeiro e Contábil, fazer instalações, ativações de operações, treinamentos, configurações, analise de erros e problemas técnicos do ERP.

Responsável pelo setor de maior rentabilidade, gerindo metas de vendas, perdas e outras metasoperacionais.Negociações de compras, e de espaço de mercadorias.Atendimento ao cliente e resoluções de problemas.Responsável pela elaboração de escalas de trabalho e de planilhas de acompanhamento deresultado.Reuniões semanais utilizando power point para apresentação de resultados e motivação deequipe.

Investimentos baseado em analises gráficas e de mercado,em ações do Ibovespa e do dólar.

Setor muito dinâmico e versátil.Controle de pedidos de compras.Estratégia de abastecimento e logística.Liderança de equipe.Fazendo um papel motivacional e encorajador para o cumprimento das metas.Metas rigorosas , de custo, margem e participação da venda geral.Controle de Segurança alimentar.Desenvolvimento de planilhas e relatórios , preenchimento diário de check list .Montagem de escala de trabalho.Entre outros...

Gerenciava toda a loja , com responsabilidade nas áreas, operacionais ,administrativa, inclusive RH, tratando diretamente com o cliente, responsável por abrir e fechar a loja, apresentar fechamento financeiro e de pessoal, lidando diretamente com o fluxo financeiro da loja, tendo que apresentar a diretoria resultado geral da loja.