Andrea Campanella Email and Phone Number

A riporto dell’Amministratore Unico ho la responsabilità delle attività commerciali, della gestione delle Risorse Umane e della funzione IT dell’azienda. Tra le attività principali:• Definizione ed implementazione delle politiche di sviluppo del personale.• Disegno ed implementazione delle azioni di sviluppo organizzativo (processi, struttura organizzativa, ruoli), curandone l’effettiva realizzazione.• Elaborazione del budget aziendale; forecasting e promozione di azioni… Show more A riporto dell’Amministratore Unico ho la responsabilità delle attività commerciali, della gestione delle Risorse Umane e della funzione IT dell’azienda. Tra le attività principali:• Definizione ed implementazione delle politiche di sviluppo del personale.• Disegno ed implementazione delle azioni di sviluppo organizzativo (processi, struttura organizzativa, ruoli), curandone l’effettiva realizzazione.• Elaborazione del budget aziendale; forecasting e promozione di azioni correttive.• Reporting e analisi vendite e azioni di marketing. Show less

Attività di delivery e di business development su progetti di: - Middle e Executive Management Search- Assessment e Development Center- Formazione Manageriale e Sviluppo Organizzativo- Executive Coaching e Team Coaching- Strategy Execution

Progettazione ed erogazione dei seguenti moduli didattici:• Selezione del Personale: la valutazione, il processo selettivo, la conduzione dell'intervista e la stesura del report• Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane: valutare per sviluppare, il Modello delle 3P e le sue finalità, le tecniche principali per sviluppare le risorse, Assessment e Development Center, il piano di sviluppo e i principali strumenti a supporto

Nell’ambito del progetto “Accompagnamento all’implementazione del Masterplan regionale delle politiche e dei servizi del lavoro”, mi sono occupato dello sviluppo del network tra operatori pubblici e privati del mercato del lavoro, dei rapporti con le OO.SS. e associazioni datoriali, dell’analisi organizzativa degli strumenti, dei processi di servizio e degli standard delle prestazioni offerte dai vari operatori.

Attività di consulenza nella gestione delle risorse umane, con particolare riferimento all'analisi dei fabbisogni di personale, allo screening di curricula, al reclutamento e alla selezione. Analisi del contesto organizzativo, mappatura delle competenze e pianificazione del sistema di valutazione delle performances.Coordinamento della fase organizzativa nell’ambito del progetto di rilevazione del Sistema di Valutazione Nazionale.

Membro del Management Team a diretto riporto all’AD• Definizione delle strategie e degli obiettivi di Sales e Marketing, Budgeting e Forecasting;• Progettazione dei modelli organizzativi delle filiali, delle BU specializzate e dei relativiprocessi di integrazione• Sviluppo e implementazione di nuovi modelli di business e definizione dei principaliaccordi commerciali con Key Clients• Rapporti con Stakeholder del settore, organizzazione e promozione di… Show more Membro del Management Team a diretto riporto all’AD• Definizione delle strategie e degli obiettivi di Sales e Marketing, Budgeting e Forecasting;• Progettazione dei modelli organizzativi delle filiali, delle BU specializzate e dei relativiprocessi di integrazione• Sviluppo e implementazione di nuovi modelli di business e definizione dei principaliaccordi commerciali con Key Clients• Rapporti con Stakeholder del settore, organizzazione e promozione di eventiRegional Manager• Coordinamento commerciale della Region Centro Sud (15 filiali e circa 60 risorse)• Apertura nuove filiali, ricerca e selezione del personale di staff• Gestione dei processi di valutazione interna del personale, sia rispetto alle performanceche al potenziale Show less

• Responsabile delle strategie commerciali e del raggiungimento degli obiettivi economici dell’area “Centro Sud” (8 filiali, 30 risorse)• Attività di budgeting, pricing e forecasting.• Gestione e sviluppo dei principali Key Clients dell’area per tutte le tipologie di business.• Ricerca e selezione del personale di staff, valutazione del potenziale e delleperformance, mentoring, e sviluppo

• Business-plan e Startup della nuova BU dedicata alla Ricerca e Selezione• Coordinamento della filiale del Centro Sud Italia• Reclutamento e selezione di profili di Middle Management, Head Hunting

- Responsabile delle attività commerciali e gestionali di 3 filiali: Roma Centro, Call Center e Bancario- Valutazione del potenziale e delle performance dello staff.- Recruiting, selezione e gestione amministrativa del personale temporaneo

- Start-up dell’intera struttura, apertura e coordinamento delle filiali di Bari, Palermo e Napoli;- Progettazione CRM- Gestione dei rapporti commerciali con le aziende clienti. Relazioni con Stakeholders istituzionali- Reclutamento, orientamento e selezione dei candidati.

• Coordinatore progetti di formazione professionale in particolare su tematiche inerenti il reinserimento nel mercato del lavoro, Lavori Socialmente Utili, riqualificazioneprofessionale.• Tutor e Formatore