Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, táticos e estratégicos.Avaliação de potencial nos processos de promoção e/ou mudança de função defuncionários (inclusive alta liderança).Avaliação psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos, emissão depareceres.Acompanhamento do processo de admissão.Interface com as gerências das áreas atendidas pelo RH, para alinhamento de perfilexigido pelas vagas em aberto.Contato com… Show more Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, táticos e estratégicos.Avaliação de potencial nos processos de promoção e/ou mudança de função defuncionários (inclusive alta liderança).Avaliação psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos, emissão depareceres.Acompanhamento do processo de admissão.Interface com as gerências das áreas atendidas pelo RH, para alinhamento de perfilexigido pelas vagas em aberto.Contato com empresas/consultorias/órgãos para divulgação das vagas.Contratação de consultoria de RH para vagas críticas.Processo de recrutamento e seleção das turmas dos programas trainees enovos talentos.Implantação e gestão de plataforma de workflow de seleção.Implantação do programa de Seleção Interna Corporativo.Utilização do sistema SAP para solicitação de contratação de serviços e materiais.Implantação de sistemas para Recrutamento e Seleção (ATS).Suporte ao time de Carreira e Sucessão.Elaboração de orçamento da área. Show less

Responsável pela gestão corporativa de 10 empregados diretos nas equipes de Recrutamento e Seleção (cargos operacionais e estratégicos, seleções internas e externas) e de Treinamento e Desenvolvimento (treinamentos legais, demais das áreas e desenvolvimento das lideranças). Reporte ao Gerente de RH.Desenvolvimento de programa para desenvolvimento da liderança: ações para desenvolvimento, assessment e coach/mentoria.Gestão de treinamentos de todas as unidades da empresa, contemplando… Show more Responsável pela gestão corporativa de 10 empregados diretos nas equipes de Recrutamento e Seleção (cargos operacionais e estratégicos, seleções internas e externas) e de Treinamento e Desenvolvimento (treinamentos legais, demais das áreas e desenvolvimento das lideranças). Reporte ao Gerente de RH.Desenvolvimento de programa para desenvolvimento da liderança: ações para desenvolvimento, assessment e coach/mentoria.Gestão de treinamentos de todas as unidades da empresa, contemplando ações comportamentais, técnicas, legais e para desenvolvimento das lideranças.Acompanhamento de indicadores, projetos de retenção de funcionários, matriz dequalificação, programa de desenvolvimento de funcionários, controle de seleção, avaliaçãode potencial, emissão de laudos, processo de admissão e entrevista de desligamento etreinamentos.Acompanhamento do desempenho das equipes.Elaboração de orçamento da área (OBZ). Show less

Realização dos processos de seleção de pessoas;Realização dos processos seletivos para cargos estratégicos (Coordenador, Gerente e Diretor);Organização e monitoramento dos módulos do programa de integração de novos funcionários/terceiros;Realização dos processos de seleção interna e avaliação de potencial;Follow up das vagas em aberto;Monitoramento do período de experiência.Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, táticos e estratégicos.Acompanhamento… Show more Realização dos processos de seleção de pessoas;Realização dos processos seletivos para cargos estratégicos (Coordenador, Gerente e Diretor);Organização e monitoramento dos módulos do programa de integração de novos funcionários/terceiros;Realização dos processos de seleção interna e avaliação de potencial;Follow up das vagas em aberto;Monitoramento do período de experiência.Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, táticos e estratégicos.Acompanhamento do processo de admissão.Interface com as gerências e diretorias para alinhamento de perfil de vaga.Contato com empresas/consultorias/órgãos para divulgação das vagas.Interface com o RH Global na Austrália e demais países.Implantação de sistema de workflow de recrutamento.Planejamento de treinamentos de integração e integração EAD.Suporte direto no Projeto EVP – Employee Value Proposition.Gestão de indicadores de seleção.Implantação das Políticas de recrutamento e seleção. Show less

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, táticos e estratégicos.Avaliação de potencial nos processos de promoção e/ou mudança de função defuncionários.Avaliação psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos, emissão depareceres.Acompanhamento do processo de admissão.Interface com as gerências das áreas atendidas pelo RH, para alinhamento de perfilexigido pelas vagas em aberto.Contato com empresas/consultorias/órgãos para divulgação das… Show more Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, táticos e estratégicos.Avaliação de potencial nos processos de promoção e/ou mudança de função defuncionários.Avaliação psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos, emissão depareceres.Acompanhamento do processo de admissão.Interface com as gerências das áreas atendidas pelo RH, para alinhamento de perfilexigido pelas vagas em aberto.Contato com empresas/consultorias/órgãos para divulgação das vagas.Processo de recrutamento e seleção das turmas de estagiários da CSP, emparceria com Universidades.Processo de recrutamento e seleção do projeto Aprendiz PCD. Show less

Recrutamento e seleção.Acompanhamento das demandas de funcionários da empresa junto às chefiascoreanas.Consultoria de Recursos Humanos junto às empresas subcontratadas do projetoCSP, com orientações sobre processos seletivos e admissionais.Acompanhamento do cumprimento de legislação trabalhista, convenção coletivade trabalho e acordo coletivo de trabalho junto às empresas subcontratadas doprojeto CSP.Participação em reuniões estratégicas de gestão das empresas… Show more Recrutamento e seleção.Acompanhamento das demandas de funcionários da empresa junto às chefiascoreanas.Consultoria de Recursos Humanos junto às empresas subcontratadas do projetoCSP, com orientações sobre processos seletivos e admissionais.Acompanhamento do cumprimento de legislação trabalhista, convenção coletivade trabalho e acordo coletivo de trabalho junto às empresas subcontratadas doprojeto CSP.Participação em reuniões estratégicas de gestão das empresas coreanase brasileiras que atuam na obra.Avaliação de desempenho dos colaboradores.Avaliação curricular de candidatos das empresas subcontratadas eacompanhamento dos seus processos seletivos.Treinamentos.Contato com empresas/consultorias/órgãos para firmar parceiras e trazerprofissionais de fora para treinar as empresas subcontratadas.Suporte ao setor de contratos, auxiliando no credenciamento de novas empresas noprojeto CSP, orientando-as quanto aos documentos necessários paracadastramento da empresa e de funcionários.Acompanhamento da folha de pagamento das medições das empresassubcontratadas.Elaboração de descrições de cargo.Suporte ao setor de contratos, auxiliando no credenciamento de novas empresas noprojeto CSP, orientando-as quanto aos documentos necessários para cadastramentoda empresa e de funcionários.Acompanhamento da folha de pagamento das medições das empresassubcontratadas. Show less

Recrutamento e Seleção de colaboradores (cargos operacionais e estratégicos).Avaliação psicológica, aplicação e correção de testes psicológicos,emissão de pareceres.Avaliação de potencial de colaboradores.Acompanhamento do processo de admissão e desligamento.Elaboração e execução de treinamentos.Pesquisa de clima organizacional.Cadastro de funcionários no sistema Totvs e interface com o departamento pessoalpara inclusão em folha de pagamento e benefícios.