Nasco nel mondo dell'informatica come programmatore con il linguaggio PHP dal 2001, per poi divenire, lasciando la programmazione, Project Manager nel 2009, con la gestione di progetti complessi per diverse case editrici sviluppando competenze per circa 11 anni. Ho svolto e Svolgo attività di analisi delle problematiche, di rapporto e negoziazione delle specifiche con stakeholders e della traduzione di queste in user stories. Creo use case per i test funzionali per sottoporre i bug risultanti al team per la correzione. Mi occupo del progetto dalla preventivazione alla rendicontazione dell'impiego delle risorse. In caso si renda necesssario il coinvolgimento di nuove figure, mi occupo personalmente dei colloqui di recruting delle figure professionali necessarie.Nella mia esperienza professionale ho approfondito sia tematiche tecniche informatiche avanzate che tematiche riguardanti i gruppi di lavoro e delle loro dinamiche, sia in presenza che a distanza, utilizzando competenze di coaching e counseling aziendale per meglio favorire la comunicazione e l'interazione tra i componenti del team e permettere di sviluppare il commitment del gruppo e facilitare il raggiungimento di significativi obiettivi di business.La mia propensione a rivestire ruoli di management delle persone sia attraverso metodologie tradizionali che attraverso metodologie Agili (Product Owner, Scrum Master), mi ha portato a rivestire attualmente l'incarico di responsabile HR. Mi occupo della facilitazione dei processi di comunicazione interna e di ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse personali. Mi occupo delle procedure applicazione del regolamento per il trattamento dei dati e della formazione interna.Utilizzo con dimestichezza strumenti di visual thinking, tra i quali Kanban, Mappe Mentali, Lego Serious Play, Brainstorming, analisi SWOT, e strumenti elettronici, tra i quali Jira, Youtrack, OpenProject, dei quali sono sia utilizzatore corrente.