Andrea Kaminski Email & Phone Number

Aktuell arbeite ich mit Führungskräften als Coachin. Dabei stehen Fragen zur eigenen Rolle, Resilienz und Ausgestaltung des Rahmens im Vordergrund. Wichtig sind die Themen, die gerade dran sind. Dazu finde ich passende Methoden und gestalte den Lösungsprozess; und bringe auf Wunsch meine Fach-Expertise ein.Als OKR-Expertin entwickle ich mit Entscheidern (Geschäftsführungen, GesellschafterInnen, Führungskräften) zum einen Bilder zur strategischen Ausrichtung und zu anderen Steuerungsstrukturen und Prozesse. Diese dienen der Umsetzung hin zum gewünschten Zielzustand. In Probeläufen teste ich mit Teams und Organisationseinheiten die erarbeiteten Modelle und adaptiere Nützliches und Bewährtes. Softskill-Trainings und -Expertise lasse ich einfließen und bringe u.a. Essenzen des agilen Mindsets mit ins Gespräch.Dabei ergeben sich oft Führungskräftentwicklungsthemen, die ich in individuellen Workshops auf das nächste level hebe.Regelmäßige Status-Updates halten uns auf Kurs und zeigen kurzfristigen Handlungsbedarf, den ich aufnehme.In Teamentwicklungsprozessen nutze ich vorab Einzelgespräche bzw. Interviews zur Ausgangsanalyse. Das sich herauskristallisierende Bild bietet die Grundlage für die Auftragsklärung und den Beratungsprozess mit meinen Autraggeber:innen.Je nach Kontext geht es dann um strukturelle Inhalte, (wie z.B. Meetingstrukturanpassungen, Rollendefinitionen), oder auch Richtung Konfliktbearbeitung, wozu ich bei Bedarf mit Mediator:innen zusammen arbeite. Oder es zeigen sich Überraschungen, also ganz andere Felder. Es ist für mich dauerspannend, inspirierend und bietet mir eine kreative Umgebung.

Listed skills include Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Coaching, Talentmanagement, and 8 others.