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Consultora de Gestão de Pessoas e Coach certificada pelo Instituto Ecosocial, ICF (International Coaching Federation) e ICI (Integrated Coaching Institute). Certificação em Gestão de Mudanças Organizacionais, pelo HUCMI (Human Change Management Institute). Fundadora da Del Corso – Desenvolvimento de Pessoas.Possui mais de 22 anos de experiência como gestora e consultora organizacional, com carreira desenvolvida em empresas como PwC, Rhodia e Fibria, liderando e colaborando com projetos transformacionais em atração, treinamento & desenvolvimento, carreira & sucessão. Assessora empresas de pequeno, médio e grande porte, no planejamento estratégico de pessoas; desenvolvimento e implementação de programas e processos corporativos; gestão de clima e de performance organizacional; gestão de talentos; redesenho de estruturas e processos; desenvolvimento de líderes e equipes, treinamentos e Coaching. Psicóloga, pós-graduada em Administração de RH pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado.
Del Corso Desenvolvimento De Pessoas
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Consultora De Gestão De Pessoas, Facilitadora De Grupos E CoachDel Corso Desenvolvimento De Pessoas Mar 2014 - PresentSão Paulo Area, BrazilConsultoria em projetos em Gestão de Pessoas, desde a elaboração à implementação, como: diagnóstico/mapeamento de práticas de RH e cultura; pesquisas de clima/engajamento; gestão de carreira e de desempenho; planejamento sucessório; desenho de processos de RH, entre outros. Elaboração e facilitação de Jornadas de Desenvolvimento de líderes e equipe de áreas diversas e programas específicos para área de RH. Programas de Coaching Executivo e Mentorias para empresas de segmentos variados. Aplicação de assessments e condução de feedbacks sobre perfil comportamental. Condução de processos de Coaching de Carreira para pessoas físicas. Atuação como Gestora Interina, assessorando líderes/empresários em questões de RH, na implementando de soluções e acompanhamento das operações da área.
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Coordenador De RhFibria Aug 2011 - Mar 2014Responsável pela Coordenação da equipe e área corporativa de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contemplando os subsistemas de Treinamento & Desenvolvimento e Atração & Retenção de Talentos. Elaboração e implementação dos programas principais das áreas: avaliação de desempenho, plano sucessório, aceleração de carreira de jovens potenciais, captação e retenção de talentos, programa de trainees, aprendizes, entre outros. Coordenação de pesquisas de clima e planos de ação. Estruturação das diretrizes, políticas e procedimentos corporativos da área. Elaboração de trilhas de desenvolvimento para novas lideranças e estruturação de programas de coaching interno. -
Hr Business PartnerRhodia Aug 2010 - Jul 2011Atuação generalista em RH, atendendo aos executivos e equipes das áreas de Finanças, TI, Jurídico e Comunicação Corporativa, provendo soluções alinhadas às estratégias de RH, implementando os programas corporativos e coordenando os processos nas áreas clientes. -
Hr Business PartnerPricewaterhousecoopers Jan 2008 - Jul 2010Atuação generalista em RH, atendendo ao sócio líder e equipe da área de Auditoria do Brasil. Responsável por fazer o desdobramento das estratégias de RH, seus programas e iniciativas, alinhadas às necessidades do negócio, apoiando e coordenando seus resultados, com abrangência em todos os escritórios da PwC. Atuação em parceria com a área cliente, provendo soluções de acordo com suas necessidades específicas. -
Analista Senior De RhPricewaterhousecoopers 2004 - 2007Atuação em Desenvolvimento de Carreira e Gestão de Talentos. Implantação e gestão dos processos coorporativos de avaliação de desempenho, consolidação anual da performance e coordenação de sessões de calibração. Participante do grupo de implementação do modelo de gestão de carreira da PwC, baseado em competências, a partir de desdobramento de metodologia Global. Coordenação do processo de clima organizacional.
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Analista De RhPricewaterhousecoopers 2000 - 2004Condução dos processos de Atração e Retenção de talentos de todas as categorias e das áreas de negócio e administrativas. Responsável pelos programas de Trainees com abrangência em todo o Brasil.
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EstagiáriaPricewaterhousecoopers 1998 - 2000Apoio às Analistas da área de Atração e Seleção de Talentos
Andrea Monteiro Skills
Andrea Monteiro Education Details
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EcosocialCoaching -
Hr Administration -
Major In Psychology
Frequently Asked Questions about Andrea Monteiro
What company does Andrea Monteiro work for?
Andrea Monteiro works for Del Corso Desenvolvimento De Pessoas
What is Andrea Monteiro's role at the current company?
Andrea Monteiro's current role is Sócia fundadora da Del Corso | Consultora e facilitadora de processos de Desenvolvimento de Pessoas e Empresas | Coach | Mãe da Valentina.
What is Andrea Monteiro's email address?
Andrea Monteiro's email address is an****@****ail.com
What schools did Andrea Monteiro attend?
Andrea Monteiro attended Ecosocial, Faap - Fundação Armando Alvares Penteado, Universidade São Marcos.
What are some of Andrea Monteiro's interests?
Andrea Monteiro has interest in Children.
What skills is Andrea Monteiro known for?
Andrea Monteiro has skills like Talent Management, Human Resources, Performance Management, Organizational Design, Hr Consulting, Career Development, Succession Planning, Program Management, Personnel Management, Deferred Compensation, Organizational Development, Coaching.
Who are Andrea Monteiro's colleagues?
Andrea Monteiro's colleagues are Patrícia Ciasca.
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Andrea Monteiro
Ceo - Founder Making / Vila De Idéias. Liderança | Marketing 360 | Estratégia | Gestao | B2B | B2CFortaleza, Ce -
Andrea Monteiro
Cfo / Head Of Finance / Finance Director / Finance Leader / Woman ExecutiveSão Paulo, Sp5polycom.com, poly.com, somfy.com, gilbarco.com, yahoo.com.br -
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Andrea Monteiro
São Paulo, Sp -
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