Ich stehe für Entwicklung und das mit Leidenschaft!Mein besonderes Interesse am Menschen ist die Grundlage meines Erfolges und hat durch das intensive auseinandersetzen und hinterfragen von Verhaltensweisen zu meinem eigenen Know-how geführt. Mit meinen VerfahrenTransformation vom Manager zum Leader© und dem SOC©-Verfahrendarf ich nunmehr seit 25 Jahren international erfolgreich meiner Berufung als Beraterin und Coach nachgehen und habe dabei Konzerne, mittelständische und familiengeführte Unternehmen sowie Kliniken begleitet. Mein Fokus liegt hierbei auf Entwicklung von exzellenten Unternehmenskulturen, Effizienzanalysen sowie der Führungskräfteentwicklung. Die garantierten Ergebnisse eines jeden Kulturentwicklungsprozesses, den ich begleiten darf, sind:- eine hohe intrinsische Mitarbeitermotivation- eine hohe Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit- extrem hohe Kundenbindung- maximale Identifikation der Belegschaft mit dem UnternehmenDie Anwendung des Know-hows lässt sich nach kurzer Zeit monetär messen.Interkulturelle Kompetenz➢ Initiierung und (Aufbau-)Begleitung zweier Unternehmen in Namibia und die dementsprechende