Andrea Bonvicini - Growth Mindsetter Email & Phone Number

Trento, It

Trento

Senior Manager con ampia esperienza in relazione a organizzazione aziendale, ICT management, gestione HR, training, e gestione del cambiamento

Trento

• Settore:◦ Sviluppo organizzativo, gestione e sviluppo risorse umane, gestione dei sistemi informativi• Principali incarichi di Temporary Management:◦ [2003-2005] Direttore Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane >>> presso Alpikom Spa◦ [2005-2006], Responsabile Back Office >>> presso Trentino Energia Srl (Petrolvilla Group)• Principali attività◦ Sviluppo organizzativo, gestione e sviluppo risorse umane, gestione dei sistemi informativi business e HR◦ Sviluppo di progetti informatico/organizzativi e di gestione del cambiamento◦ Supporto nella selezione e sviluppo di prodotti/servizi innovativi ◦ Analisi dei processi organizzativi e definizione strategie di intervento e miglioramento◦ Business coaching, assessment di potenzialità e personalità, team building, recruiting selezione del personale◦ Business planning, presentazione e implementazione di progetti finanziati si ricerca e innovazioneIn evidenza: Focus su attività di riprogettazione d’impresa e business coaching, per l’adattamento ai nuovi contesti e alle sfide di mercatoIn evidenza: Progetti di analisi, implementazione e amministrazione di portali gestionali/organizzativi, di sistemi di CRM, di amministrazione del personale (payroll, talenti, HRM), sistemi di ticketing e troubleshooting; con metodologie di:◦ stesura di specifiche ad hoc◦ software selection◦ testing & deploymentIn evidenza: Assunzione di incarichi sia di breve che di medio termine trasversalmente alle diverse funzioni aziendaliIn evidenza: Dal 2003 al 2005, Direttore Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane (temporary manager) presso Alpikom SpaIn evidenza: Dal 2005 al 2006, Responsabile del Team di Back Office (temporary manager) presso Trentino Energia Srl (Petrolvilla Group)

Trento, Italia

• Settore e azienda:◦ Tecnologie e servizi ICT per i mercati Sanità e Sociale◦ Azienda con più di 4.000 dipendenti e un fatturato superiore a €175 milioni• Posizioni ricoperte:◦ [2017-2019] HR Business Partner >>> presso GPI Spa (capogruppo)◦ [2015-2017] Responsabile Sviluppo RU & HRMS >>> presso GPI Spa (capogruppo)◦ [2011-2014] Consigliere l'Amministrazione & CTO >>> presso Neocogita Srl (partecipata GPI)◦ [2011-2013] AD - Managing Director >>> presso Centro Ricerca GPI Srl (controllata GPI)◦ [2012-2013] Resp. Tecnico - Area Servizi >>> presso GPI Spa (capogruppo)• Principali attività:◦ Coordinamento, gestione e sviluppo risorse e processi dell’Ufficio Personale del Gruppo GPI◦ Supervisione attività in area Contratti (assunzioni, trasformazioni, orari, presenze, ecc.)◦ Supervisione delle attività in area Paghe (cedolini, CUD, statistiche, reportistica)◦ Ideazione e implementazione attività di sviluppo HR (formazione, coaching, assessment, ecc.)◦ Recruiting e selezione del personale (valutazione potenziale e personalità, colloqui, ecc.)◦ Definizione, sviluppo, implementazione dei Sistemi Informativi per le RU (ATS, HRM, Payroll)• In evidenza:◦ Riporto diretto all’Amministratore Delegato d’intesa con il Direttore del Personale◦ A capo di un team di 16 persone per recruiting, formazione, amministrazione RU e paghe ◦ Responsabile delle attività di sviluppo delle risorse umane del Gruppo, a tutti i livelli◦ Nel 2012, efficientamento economico/gestionale dei Centri Prenotazione / Call Center◦ Nel 2015, ideazione e lancio di “GPI Academy”, per lo sviluppo di management e alti potenziali◦ Nel 2017, riorganizzazione di staff e processi dell’Ufficio del Personale◦ Dal 2017, sviluppo di un progetto HRMS per la digitalizzazione dei processi in area HR

Milano, Italia

• Settore:◦ Associazione imprenditoriale• Posizioni ricoperte: ◦ [2013-2015] Direttore Generale >>> presso CdO del Trentino Alto Adige (Trento)◦ [2006-2012] Ditr. Gen. e Resp. Servizi Associativi, CIO/CTO >>> presso CDO.net Srl (Milano)◦ [1997-2003] Socio Fondatore e Direttore Generale >>> presso CdO del Trentino AA (Trento)• In evidenza:◦ Dal 2013 al 2015, rilancio servizi CDO Trentino (Matching, Expandere, Contratto di rete, ecc.)◦ Dal 2006 al 2011, riorganizzazione CDO.net con aumento fatturato da €3 a €9 milioni◦ Responsabile di tutti i servizi associativi per i soci sul territorio nazionale◦ A capo di una struttura di circa 35 persone◦ Dal 2009 al 2012, Responsabile Sistemi Informativi◦ Creazione dei portali cdo.org, e-matching.it e del CRM multi-sede◦ Dal 1997 al 2003, sviluppo e coordinamento attività associative e di servizio ai soci

Trento Area, Italy

• Settore:◦ Sviluppo soluzioni software per la tesoreria di istituti finanziari• Principali attività:◦ Analisi e selezione delle soluzioni tecnologiche (OS, comunicazione, ambienti di sviluppo)◦ Direzione dello sviluppo software◦ Coordinamento del team di progettazione ◦ Formazione dei programmatori ai linguaggi e agli ambienti utilizzati◦ Formazione del nuovo personale all’uso delle tecnologie di programmazione ◦ Controllo della qualità del codice prodotto

Trento, Italia

Sipar Sistemi Intelligenti SpA (ora Deltamax Automazione Srl)• Settore:◦ Sviluppa sistemi di automazione e controllo della qualità di produzione industriale • Principali attività:◦ Coordinamento della progettazione, sviluppo e installazione dei sistemi◦ Formazione di risorse junior ai linguaggi di programmazione e alle tecniche di progettazione

Laurea Magistrale In Ingegneria Elettronica, Ingegneria Elettronica, 100/100 E Lode

Maturità Classica, 60/60