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Com uma trajetória profissional sólida e apaixonada por pessoas, construí uma carreira de 18 anos na área de Recursos Humanos. Minha jornada me levou a explorar todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Performance, Clima Organizacional e muito mais.Minha experiência profissional é verdadeiramente diversificada, tendo atuado em setores variados, como bens de consumo, indústria, tecnologia e consultoria de grandes empresas no Brasil. Essa ampla experiência me proporcionou uma visão abrangente das necessidades e desafios de diferentes ambientes de trabalho.Uma parte fundamental da minha jornada profissional tem sido a consultoria em projetos estratégicos para grandes empresas. Minha paixão está em contribuir para o sucesso das organizações, focando em Atração e Seleção de profissionais de média e alta gestão.Acredito que o sucesso de uma empresa está intrinsecamente ligado ao seu capital humano, e estou comprometida em gerar impacto e resultados sólidos. Minha missão é fortalecer a estratégia de gestão de pessoas, apoiar a atração e retenção de talentos e contribuir para o crescimento sustentável das organizações.
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Sr Consultant & PartnershipDebernt Aug 2022 - Nov 2023São Paulo, Brasil -
Consultor De Soluções SêniorDe Bernt Oct 2020 - Nov 2022Atração de Talentos, Mapeamento de mercado e condução de todo o fluxo de Executive Search;- Condução de processos de Assessment;- Outplacement Individual e Coletivo em diversos níveis hierárquicos;- Realização de processos de Mapeamento de Competências para avaliação de potencial dos profissionais;- Aconselhamento de Carreira;- Condução de processos de desenvolvimento com profissionais de diferentes níveis hierárquicos.- Devolutiva de assessment para profissionais em posições de Gestão ou Especialistas de diversos segmentos do mercado;- Suporte ao desenvolvimento do profissional por meio de ferramentas para identificação de competências e perfil comportamental, realizando a construção de Plano de Desenvolvimento Individual e Planejamento de Carreira. -
Coordenador De Rh - Atendimento E Melhoria ContínuaGrupo Big - Brasil Feb 2020 - Mar 2020Barueri -
Sr RecruitmentGrupo Big - Brasil Mar 2019 - Feb 2020Barueri, São Paulo- Recrutamento e Seleção com alta demanda mensal de vagas exclusivamente para área Comercial;- Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais em início de carreira até posições gerenciais;- Realização de triagens de candidatos, contato telefônico e análise de currículos;- Realização e entendimento de briefing junto aos gestores das posições;- Acompanhamento e realização de entrevistas técnicas e comportamentais;- Levantamento e mapeamento de mercado através de Hunting;- Feedback a candidatos participantes dos processos seletivos;- Suporte aos consultores em painéis e avaliações de candidatos.- Responsável pelo programa de Trainee -
Consultora De Recursos HumanosAndrea Brito Costa Me May 2015 - Mar 2019São Paulo E Região, Brasil- Recrutamento e seleção, atendendo empresas de pequeno, médio e grande porte com grandes volumes de vagas;- Hunting de executivos para cargos de gerência;- Entrevistas por competência presenciais e vídeochamadas;- Elaboração de relatórios e pareceres;-Treinamentos técnicos e comportamentais
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Coordenadora De Recursos HumanosSaint-Gobain Brasil Oct 2010 - Sep 2014São Paulo- Coordenação da área de recrutamento e seleção, visandoassegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa(todos os níveis); - Elaboração de análises e estudos relacionados com aestrutura de cargos, visando fornecer subsídios para aspolíticas de planejamento de sucessões e desenvolvimentode pessoal;- Responsável pela Pesquisa de Clima, desde contratação deempresa até aplicação dos planos de ação;- Responsável pela avaliação de desempenho - Responsável pelo programa de People Review da unidade; - Suporte aos gestores em todos os subsistemas de RH;- Elaboração de estudos e simulações de alterações naestrutura e cargos e salários;- Acompanhamento e avaliação dos resultados dosprogramas de treinamentos (internos e externos);- Responsável pela frente de Change Managmente duranteimplantação de projetos de Centralização de Serviços- Participação ativa no Programa de Trainne- Responsável pelo programa de contratação de pcd´s;- Responsável por todos os eventos e ações internas, comoCafé da manhã com o RH, Festa de Final e Ano, Dia daFamília, Dia das Mães e Pais, Reconhecimento por tempo decasa; -
Analista De Recursos Humanos - Business PartnersJbs Oct 2008 - Oct 2009São Paulo- Responsável pela área de recrutamento e seleção nacional(todos os níveis);- Responsável por mapear a equipe de vendas e desenvolvero processo de desenvolvimento individual de toda equipe;- Elaboração de relatórios para apresentação à Presidência;- Interface com as áreas de negócios, criação de planos deação para diminuição do turnover;- Responsável por desenvolver o plano de carreira;- Responsável pelo Programa de Trainee; -
Business PartnersGetnet - Brasil Feb 2008 - Sep 2008São Paulo- Responsável pelo recrutamento e seleção dedas diretoriasde varejo, comercial e corporativo, na unidade de SP;- Suporte ás áreas de negócios em todos os subsistemas deRH - Responsável por desenvolver e ministrar treinamentospara equipe técnica/ comercial; -
Analista De Treinamento ComercialClaro Brasil Sep 2005 - Jan 2008São PauloAnalista de Treinamento Comercial - 2007 a 2008 - Ministrar treinamento de vendas para Lojas Próprias e Agentes Autorizados em todos estado de SP;Analista de treinamento Jr -2006 a 2007- Acompanhar o recrutamento e seleção da equipe devendas; - Responsável pela integração dos novos funcionários da Regional SP;- Responsável por toda a logística dos treinamentos; - Responsável pelo controle do budget da área- Responsável pela elaboração de relatórios qualitativos equantitativos dos treinamentos realizados;- Responsável pelos pagamentos aos fornecedores e comprade materiais;- Responsável por desenvolver ações e eventos internos; Estagiária de Comunicação - 2005 a 2006- Responsável pelos planos de comunicação nos canais internos;- Responsável pela criação e desenvolvimentos de layouts- Responsável pelas publicações na intranet, murais e boletins;- Suporte e acompanhamentos dos eventos internos
Andrea Brito Skills
Andrea Brito Education Details
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Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Comunicação Social
Frequently Asked Questions about Andrea Brito
What is Andrea Brito's role at the current company?
Andrea Brito's current role is Headhunter | Talent Acquisition | Recruiter | Executive Search.
What is Andrea Brito's email address?
Andrea Brito's email address is an****@****ail.com
What is Andrea Brito's direct phone number?
Andrea Brito's direct phone number is +55119873*****
What schools did Andrea Brito attend?
Andrea Brito attended Universidade Cruzeiro Do Sul, Universidade Paulista.
What skills is Andrea Brito known for?
Andrea Brito has skills like Hr Policies, Human Resources, Performance Management, Negotiation, Talent Management, Sap, Management, Hr Consulting, Microsoft Excel, Change Management, Project Management, Training.
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Andréa Brito
Técnica Em Segurança Do Trabalho, Especialista Técnica Em O&M De Parques EólicosNatal, Rn -
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