Encargada del área de Personas y Cultura, realizando labores en Desarrollo Organizacional tales como evaluaciones de desempeño, estudios de clima, onboarding, estudios de bandas salariales y coaching a jefaturas, entre otros. Realicé la Detección y ejecución de Necesidades de Capacitación, R&S y Comunicaciones Internas. Coordiné el área de Beneficios, Remuneraciones y SSOMA.

Empresa con dotación de 3.000 colaboradores en Chile y 1.500 en Perú. Responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional del grupo de empresas del holding (a nivel nacional), gestionando equipos de trabajo a cargo.Dependencia directa de Gerente de RRHH.

Responsable de los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional. Encargada de gestionar y realizar todos los procesos relacionados con Capacitación y Desarrollo Organizacional. (Evaluaciones de Desempeño, Mediciones de Clima, Planes de Desarrollo de Carrera, Talleres, Seguimientos de Capacitación, Inscripciones y cobertura Sence, etc.)

Psicóloga free lance en Poder Judicial, Vértice Consulting, MG Consultores, Fuchs Consultores y TMF Consulting entre otros, realizando evaluaciones psicológicas para cargos de alta dirección pública, servicio civil y diferentes empresas (Banco Estado, Entel, Movistar, Instituto Hebreo, Colegio del Verbo Divino, Skretting, Luval, Massiva, etc.).Además trabajó para De Gales Consultores como Psicóloga encargada de realizar evaluación a candidatos para ingresar a Fosis y Dibam (Dirección de… Show more Psicóloga free lance en Poder Judicial, Vértice Consulting, MG Consultores, Fuchs Consultores y TMF Consulting entre otros, realizando evaluaciones psicológicas para cargos de alta dirección pública, servicio civil y diferentes empresas (Banco Estado, Entel, Movistar, Instituto Hebreo, Colegio del Verbo Divino, Skretting, Luval, Massiva, etc.).Además trabajó para De Gales Consultores como Psicóloga encargada de realizar evaluación a candidatos para ingresar a Fosis y Dibam (Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos Dependiente del Ministerio de Educación). Show less

Responsable de todos los procesos de reclutamiento y selección tanto de movilidad interna, externa y servicios transitorios en las empresas.Encargada de gestionar y realizar todos los procesos relacionados con Capacitación y Desarrollo Organizacional. (Evaluaciones de Desempeño, Inducción, Mediciones de Clima, Planes de Desarrollo de Carrera, Talleres y Seguimientos de Capacitación, etc.) . El cargo implica gestionar equipos de trabajo.

Responsable de los procesos de reclutamiento interno - externo y selección de personal, mis principales funciones fueron: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y movimiento de personal al interior de la compañía, elaborar perfiles de cargo, aplicar y corregir pruebas psicométricas, entrevista de selección y mantenimiento de base de datos a través del sistema SAP.Además de las funciones antes señaladas, implementé por iniciativa propia un programa para la incorporación de… Show more Responsable de los procesos de reclutamiento interno - externo y selección de personal, mis principales funciones fueron: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y movimiento de personal al interior de la compañía, elaborar perfiles de cargo, aplicar y corregir pruebas psicométricas, entrevista de selección y mantenimiento de base de datos a través del sistema SAP.Además de las funciones antes señaladas, implementé por iniciativa propia un programa para la incorporación de minusválidos a la empresa, el que resultó ser exitoso. Show less

Psicóloga del Centro Médico, con atención clínica de pacientes adolescentes y adultos.

Práctica profesional y posteriormente trabajo a honorarios. Mis principales funciones fueron: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y movimiento de personal al interior de la Corporación, elaborar perfiles de cargo, aplicar y corregir pruebas psicométricas, entrevista de selección, mantenimiento de base de datos y evaluación de desempeño principalmente