Convivir, Compartir, Crecer

Generar propuestas integrales de desarrollo de perfil para las empresas mediante un análisisprofundo del mercado. Búsqueda de candidatos AAA con perfiles Gerenciales, Ejecutivos y Directivos en empresas nacionales y trasnacionales de acuerdo al perfil del puesto deseado.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Generación de Feedback tanto para candidatos como para empresas.Construcción de propuestas económicas para candidatos en conjunto con las empresas.

Postular vacantes en diferentes bolsas de trabajo.Reclutar y seleccionar personal (Operario y Admvo.) Entrevista por competencias. Medición de KPI’s.Práctica de 5's. Capacitación y elaboración de DC-3. Controlar la tarjeta AMEX Corporativa. Administrar el Proceso de Renta de Autos de la Compañía. Generación de DNC y Capacitación interna. Elaborar Cuentas de Gastos asignadas por Gerente de RH y AMEX Corporativa. Organización de eventos. Mejora Continua.Comunicación con Impacto.

Realizar monitoreo de llamadas a los agentes de Service Desk.Brindar reportes diarios por agente, control y manejo de KPI’s del área. Realizar retroalimentación para mejorar en el servicio de la llamada a cada agente al igual que su documentación en tickets. Proporcionar inducción y capacitación a empleados de la empresa referente al área de calidad. Reclutamiento y Selección de personal de IT y administrativos.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.