Andrea Giselle Escalante Cañarte Email & Phone Number

Ecuador

Responsable del payroll de Ecuador, Costa Rica y México

Ecuador

Ecuador

• Encargada de GHS & EHS Cross sector• Gestión y apoyo en iniciativas globales• Soportes en actividades internas y externas de cumplimiento con la norma de salud y seguridadocupacional e iniciativas corporativas.• Gestión de proveedores• Creación de órdenes de compra de gestiones administrativas• Coordinación y liderazgo de los comités: o Eventos o Salud y Seguridad ocupacional o Voluntariado o CMT Ecuador (ComitédeCrisis)• Administración de la Flota de vehículos y de Safe fleet Cross sector• Administración de oficinas y parqueaderos en Guayaquil y Quito

Guayas, Ecuador

• Manejo de sistemas: Workday.• Recepción y consolidación de novedades de Payroll.• Aprobación y pago de la nómina quincenal.• Proceso de Annual Pay Review, incremento salarial en base a nuevas escalas.• Proceso de Utilidades anual: validación de cargas familiares y cálculo de utilidades a repartir.• Garantizar el cumplimiento de políticas de beneficios a nuevos ingresos y promociones.• Elaboración de escenarios en proyectos de eficiencias o reestructuras• Responsable de la experiencia de los empleados desde su ingreso hasta su salida • Responsable de buscar oportunidades de mejora de todos los procesos de RRHH y su automatización a través de herramientas tecnológicas. • Estudios actuariales anuales y jubilaciones patronales.• Atención a requerimientos del negocio y de los colaboradores.

Km 25 Via A Daule

Manejo de sistemas: Workday, SAP CRM, Payroll SPMIngresos o One day: firma de contrato, reglamento interno, recepción de documentos, credencial y tarjeta de acceso, herramientas de trabajo)o On boarding semanal para nuevos ingresos (HR Services, reglamento interno) o Coordinación de inducción al puesto con LMMovimientos internos / International Assigmentso Reestructuras: costo de cambio de estructura, modificación en sistema, anuncio organizacional. o Comunicación al candidato seleccionado junto con LM o Transferencias Internacionales: coordinación de allowances, visa de trabajo, código de extranjero, soporte y punto de contacto para el empleado.o Coordinación de herramientas que requiera por movimiento de posición. Desvinculaciones: o Costo por liquidación o Comunicación de salida o Proceso de Paz y Salvo o Coordinación de exámenes médicos de salidao Calculo de liquidación de habereso Baja en IESS y Sistemao Pago de finiquitoNomina:o Consolidar novedades para el pago de nomina (Horas Extras, Comisiones, Prestamos, multas / atrasos, otros descuentos, Asociación de empleados, etc.)o Revisión final y aprobación de nómina Unilever (900 FTEs)o Garantizar pago quincenal de acuerdo a calendario anualAtención al cliente interno (Plantas y Administrativos)o Visita a los 5 sites semanalmente o Consultas laborales y de beneficios socialeso Capacidad de endeudamiento para prestamos o Consultas de compensación y beneficios internos o Plan de vacaciones anuales Jubilación patronal – estudios actuariales

Guayas, Ecuador

Km 16 1/2 Via A Daule

• Manejo de sistemas: SAP HCM y Kactus HR.• Elaboración y análisis de KPIs mensuales (Absenteeism, Disability, Overtime, Vacation, Turn Over, HC Productivity, Paycost per Person, Vacancy Rate). • Reportes de FTE vs Prior Year vs Budget: Flash FTE, Working Profit Share.• Gestión de requerimientos masivos por reestructuras organizacionales.• Datos Maestros – Hire to Retire. • Proceso de pago de utilidades, entrega de base con los colaboradores de terceros (Mandato 8) y de CN y Dinadec que ingresan al pago de utilidades y cálculo de días trabajados. • Encuestas salariales anuales, contacto con proveedores (PWC, Deloitte, Birches group) y levantamiento de información de los conceptos del paquete de remuneración por cada colaborador.• Estudios actuariales semestrales, contacto con proveedores (Actuaria, Volrisk), levantamiento de información de los contratos por cada colaborador, información de provisiones y detalle de jubilados. • Requerimientos Gubernamentales.• Atención al cliente.• Atención a Business Partner.

Km 16 1/2 Vía A Daule

• Manejo de sistemas: SAP HCM y Kactus HR.• Datos Maestros – Hire to Retire. • Validación de maestra de contratos activos y pasivos para pago de nómina y de finiquitos.• Proceso de pago de utilidades.• Gestión de requerimientos masivos por reestructuras organizacionales.• Soporte a proyecto de creación de nueva estructura (Ventas y Finanzas)• Atención al cliente.

Km 16 1/2 Via A Daule

• Manejo de sistemas: SAP HCM y Kactus HR.• Soporte al proceso de pago de utilidades 2014.• Datos Maestros – Hire to Retire.• Validación de maestra de contratos para pago de nómina.

Av. Fco. De Orellana Y Justino Cornejo, Torres Pichincha - Piso 8 - Guayaquil

• Sistemas: GAF, MICCS, SIGLO XXI.• Generación de reportes• Conciliaciones bancarias