Andrea Paola Franco Granda Email & Phone Number

Perú

• Identificar y atraer talento: Buscar candidatos cualificados a través de diferentes canales y plataformas.
• Coordinación de entrevistas: Programar y gestionar las entrevistas con candidatos y equipos de selección.
• Evaluación de candidatos: Revisar currículos, realizar entrevistas preliminares y evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Mantener registros: Llevar un registro de candidatos y gestionar la documentación relacionada con el proceso de selección.Logro:
• Logré un cumplimiento del 98% en la coordinación de entrevistas, garantizando una eficiente programación y gestión de reuniones entre candidatos y equipos de selección.

Lima, Perú

• Colaborar en el reclutamiento y selección de personal, participando en entrevistas y análisis curricular.
• Asistir en la aplicación y evaluación de pruebas psicométricas para contribuir al proceso de selección.
• Participar en iniciativas de desarrollo organizacional, como programas de capacitación y evaluación del clima laboral.
• Brindar soporte administrativo, elaborando informes y manteniendo la documentación relacionada con los diferentes procesos.Logro:
• He logrado un impresionante 95% de eficiencia en la selección de candidatos requeridos por la empresa.

Lima, Lima, Perú

• Apoyar en la identificación de perfiles y reclutamiento de personal para los distintos departamentos de la Municipalidad de Lima.
• Colaborar en la aplicación de evaluaciones psicométricas y entrevistas para evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
• Participar en la elaboración de programas de desarrollo organizacional que fortalezcan el ambiente laboral y la eficiencia de los equipos municipales.
• Brindar soporte en tareas administrativas, asegurando la documentación adecuada y el seguimiento de procesos internos relacionados con la gestión de recursos humanos.Logro:
• Optimicé la eficiencia de los equipos municipales mediante la elaboración de programas de desarrollo organizacional, logrando un aumento del 25% en la eficacia laboral y fortaleciendo el ambiente de trabajo.

Lima, Perú

• Brindar charlas a los PP.FF acerca de tener una buena comunicación con sus hijos
• Asistir en la aplicación de pruebas psicométricas y análisis de competencias para contribuir a la identificación de padres de familia
• Participar en la planificación y ejecución de programas de desarrolloLogro:
• Logré el aumento del 30% en la eficiencia al colaborar en entrevistas y evaluación de perfiles, asegurando la incorporación de profesionales idóneos tanto en rolesdocentes como administrativos.

• Colaborar en la evaluación psicológica de los pacientes del Centro Psicológico, aplicando pruebas y análisis para contribuir a un diagnóstico integral en el ámbito ocupacional.
• Asistir en la elaboración de programas de intervención psicológica para mejorar el bienestar y desempeño laboral de los individuos.
• Participar en sesiones de orientación y asesoramiento ocupacional, ofreciendo apoyo en la toma de decisiones profesionales.
• Brindar soporte administrativo, asegurando la documentación precisa y el seguimiento eficiente de los procesos internos relacionados con la psicología ocupacional. Logro:
• Optimicé la efectividad de los programas de intervención psicológica en el Centro Psicológico, logrando un aumento del 85% en el bienestar y desempeño laboral de los individuos atendidos, mediante enfoques.

Gestion De Talento Humano, Human Resources Development

Estudiante De Psicologia, Psychology