Andrea Herrera Herrera Email & Phone Number

Peru

- Controlar el presupuesto de personal (Headcount) a nivel empresa, teniendo en cuenta el Plan estratégico por cada Unidad de Negocios.- Gestionar e implementar cambios en los documentos y checklist de contratación.- Coordinar los Exámenes Médicos Ocupacionales y garantizar su cumplimiento.- Velar por la entrega y firma de los contratos el primer día de.

- Gestionar políticas de talento y participar en auditorías de los Sistemas de Gestión ISO 9001:2015 y BRC Packaging.- Desarrollar indicadores y planes de acción a partir de encuestas de retiro y satisfacción, optimizando el análisis y atracción de talento.- Liderar charlas de empleabilidad en universidades, impactando al 35% de los participantes del.

• Gestionar las publicaciones de ofertas de empleo en las diferentes bolsas de trabajo.
• Búsqueda a través de Headhunting, dirigida a profesionales Middle Management y Top Managment.
• Efectuar filtro curricular para los distintos puestos.
• Evaluación psicológica, dinámicas grupales y/o Assesment Center, realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar y asesorar a los clientes internos, en el cierre de los procesos de selección

Provincia De Lima, Peru

San Isidro, Lima

• Responsable de los procesos de reclutamiento y selección Administrativa y Operativa.
• Realizar entrevista por competencias, assessment center, dependiendo exigencia del perfil.
• Monitorear y brindar soporte a los procesos de selección realizadas en las sedes de provincia (Trujillo, Huancayo, Cusco, Arequipa y Chiclayo) asegurando que cumplan los procedimientos establecidos.
• Coordinación de validación de perfil, presentación de avances y terna finalista)
• Realizar levantamiento del perfil, manteniendo actualizados los Formatos de descripción de puesto.
• Encargada de las actividades de employer branding. (ferias laborales, capacitaciones, charlas)

Callao

• Reclutamiento, evaluación y selección masiva de personal operario del sector industrial.
• Apoyo en realizar la inducción General y Específica para puestos operativos (ayudantes de producción, técnicos y almaceneros).
• Responsable de coordinar y negociar con proveedores destinados a la difusión de ofertas laborales (Radios, periódicos y plataformas web: Computrabajo, Bumeran y Aptitus).
• Responsable del ingreso de facturas a través del Sistema Oracle.
• Coordinación de campañas laborales con instituciones como el MINTRA, PROJOVEN, CEOS, CETPROS y Municipalidades aledañas.
• Publicaciones ofertas laborales en páginas de reclutamiento contratadas, de universidades e institutos.

1. Publicar y mantener contacto con las fuentes de reclutamiento (bolsas de empleo, redes universitarias, institutos, municipalidades)2. Apoyar en la implementación de mejoras de las estrategias de reclutamiento y atracción.3. Realizar head hunting para posiciones específicas y afines al sector del cliente.4. Realizar el análisis curricular y entrevista.

Miraflores

1. Responsable en el manejo documentario y legajos de la Gerencia de RR.HH.2. Coordinación de capacitaciones y ferias laborales.3. Trato con los clientes, proveedores.4. Control de caja chica, gastos de materiales.5. Recepción y revisión de las facturas, órdenes de compra y seguimiento de pago.

Matriz Del Talento 9 Box: Desempeño Y Potencial

Curso Especializado Hr Analytics

Excel Intermedio

Certificación Design Thinking

Especialización En Psicopatología Aplicada En Procesos De Selección.

Bachiller En Psicología