Zu meinen Aufgaben zählen: ❱ Projektleitung und –steuerung einer unternehmensweit einzuführenden Managementsoftware❱ Projekt- und Changekommunikation❱ Changemanagement❱ Workshops

Das INeKO Institut ist eine wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln. Ich bin selbst Alumna der Ausbildung "Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement" und begleite seit Anfang 2023 Ausbildungsgruppen als Co-Dozentin. Dabei begleite ich die Gruppe und die Dozent*innen während der Seminartage, bin Ansprechpartnerin für alle Fragen und Themen der Teilnehmer*innen. Ich erstelle Feedbacks zu Übungsaufgaben und darf die Entwicklung jedes/jeder Einzelnen miterleben und begleiten.

Systemisches Coaching von Einzelpersonen und Teams + Changemanagement + Beratung + Einsatz als Autorin für ausgewählte Kunden

Die elf Jahre Selbstständigkeit direkt im Anschluss an mein Studium waren voller Ausprobieren und erster Male und haben mir wertvolle Einblicke in vielfältige Themen, Arbeitsbereiche und Unternehmenskulturen gegeben. Diese Erfahrungen haben meinen Blick für das geschärft, was ich weiterverfolgen möchte. Schwerpunkte meiner Tätigkeit waren:❱ Projekte in den Bereichen PR-Beratung, digitale Kommunikation, Corporate PR, Corporate Publishing und Redaktion❱ Thematische Schwerpunkte: Digitalisierung, digitale Bildung, Zukunft der Arbeit❱ Kundenauswahl: OTTO, Otto Group, Accenture, C3 Creative Code and Content, fischerAppelt, IDG Verlag, Burda Yukom, dpa Themendienst, Süddeutsche Zeitung, Nürnberger Nachrichten

Mann beißt Hund ist eine Kommunikationsagentur mit Sitz in Hamburg und arbeitet mit 28 festen Mitarbeiter*innen sowie einem Netz an Spezialist*innen und Partner-Unternehmen. Die thematischen Schwerpunkte liegen in den Themenfeldern Gesellschaft, Bildung, Gesundheit und Wissenschaft. Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind:❱ Senior Kommunikationsberatung (Beratung zu strategischen Fragen, Konzeption, Umsetzung, Evaluation)❱ Projektleitung (inkl. Budgetverantwortung)❱ Teamleitung❱ Projekte aus dem Themenfeld Digitalisierung, Innovation und digitale Zusammenarbeit❱ Abstimmungen, Präsentation auf allen Hierarchieebenen ❱ Change Management❱ Moderation von Konfliktsituationen❱ Verantwortung für die Mann-beißt-Hund-Akademie (Lernformate, Workshopmoderation)❱ Weiterentwicklung von Tools/Formaten für die interne Zusammenarbeit

Die Mission von plus3trainings ist es, Menschen in Organisationen beim Umstieg auf kollaborative Softwareumgebungen zu begleiten. Mein Fokus im Gründungsteam lag auf den Themen Kommunikation, Markenaufbau und Training. Ich bin sehr stolz auf das, was wir zu dritt in dieser intensiven Zeit aufgebaut haben. Nach drei Jahren habe ich mich aus dem Unternehmen zurückgezogen und meine Unternehmensanteile abgegeben.