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* Carreira desenvolvida ao longo de 20 anos na área de Recursos Humanos, atuando como generalista nos subsistemas: Recrutamento & Seleção, Benefícios, Inclusão, Remuneração, Desenho de Processos, Treinamento & Desenvolvimento, Adm. De Pessoal em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte; * Atuação como Business Partner dos negócios Porto, Financeiro, Aquisição, Saúde & Segurança com reporte ao RH e ao Diretor do negócio;* Expertise em Gestão de Projetos, tendo como principais: Avaliação de Competências 360º , Cargos & Salários e participação em Projeto Great Place to Work.* Vasta vivência em Start up atuando com Business Partner na gestão do Plano de Recrutamento & Seleção na contratação de 500 colaboradores. Atuando também na interface com os clientes e outras frentes de RH: Adm. De Pessoal, Treinamento, Benefícios, Cargos & Salários, Remuneração e Vivência em negociações Sindicais, Acordo de PLR e Acordo Coletivo (Categorias: Construção Civil e Portuário);* 11 anos de experiencia na área de Qualidade, coordenando indiretamente 30 pessoas no processo de Qualidade. * Atuação no desenho de Processos e também na Implantação da Norma ISO9001:2015 Qualidade como Auditora Líder do Sistema de Gestão.* Membro do Comitê de Metas Corporativas da empresa;* Principais competências: visão sistêmica, gestão de equipes, comunicação, influencia e relacionamento e execução;* Inglês Avançado em curso com tutores nativos.
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Coordenadora De Recursos Humanos HrbpMoove Aug 2022 - Jun 2024Rio De Janeiro, BrasilUma das maiores companhias de produção, venda e distribuição de lubrificantes e óleos básicos do mundo.Somos parte do Grupo Cosan, com origem brasileira e atuação internacional. -
Senior Hr Business PartnerPorta Dos Fundos Nov 2020 - Aug 2022Rio De Janeiro, Brasil -
Coordenadora De Rh & QualidadePier Mauá Jan 2018 - Jun 2020Rio De Janeiro, BrasilEmpresa nacional no Ramo portuário | 300 colaboradores Responsável pelas áreas de Adm. Pessoal, Recursos Humanos e Gestão da Qualidade | equipe: 1 analista | 1 assistente | 1 estagiária | reporte Diretora Executiva.Ações de RH junto a equipe ligadas ao afastamento social devido Pandemia, como também análise de headcount e redução em 20% do efetivo fixo da empresa e 100% efetivo da temporada (Comitê de crise - ações tomadas durante a pandemia);Implantação de Dashboard contendo indicadores como headcount, benefícios, treinamento, folha de pagamento, turnover, gênero, entre outros;Implantação de Quadro de Gestão a Vista para 6 áreas de negócio e seus itens de controle;Desenho do processo de Admissão e acompanhamento de 400 func., garantindo atendimento a legislação e assim minimizando riscos de processos trabalhistas (durante 2 anos e meio);Criação de Canal de Comunicação Institucional e aderente a toda companhia;Implantação do Sistema de Ponto eletrônico através do Sistema Totvs;Atuação como Gestora do Certificado da Qualidade ISO9001:2015, como também Implantação de Programa 5S e Qualidade de Vida (corrida, peso, judô, etc)Parte do Comitê de negociação de Acordo Coletivo junto ao Sindicato. -
Coordenadora De Gente & GestaoJoão Fortes Engenharia S/A Aug 2012 - Dec 2016Empresa nacional no Ramo de Incorporação e Construção | equipe: 2 analistas e 1 jovem aprendiz | 1.000 colaboradores Gestora do Projeto de Jovem Aprendiz, tendo contribuído para a formação em torno de 19 jovens.Gestora do Programa de PNE e engajamento de mais de 30 profissionais;Gestora do Programa de Estagiários tendo mais de 100 estudantes mentorados;Análise de headcount junto a gestores, devido a crise da construção civil, tendo na 1ª onda 5% do efetivo reduzido;Elaboração de Orçamento de Pessoal “índice" em torno de 37MM.Participação de negociação de contrato Assist. Médica em torno de 6MM, tendo como resultado o contrato de Saúde sem reajuste, devido mudança de operadora e retorno de 25% da despesa com dependentes;Processo de participação nos lucros (Assinatura do Acordo Coletivo com Sindicato e cálculo para pagamento de empregados sendo 20% do lucro líquido a distribuir); Atuação no Programa de Treinamento & Desenvolvimento (1ª graduação, pós-graduação e outros treinamentos tendo como investimento 190K); Disseminação de Políticas de RH em sites da empresa em diferentes estados no Brasil;Gestora do Sistema de Gestão a Qualidade.Suplente da Gerente de RH durante sua licença maternidade, sendo responsável por uma equipe de 20 membros em época de apresentação do Orçamento Anual e Evento Final de Ano. -
Especialista Em Gente & GestãoJoão Fortes Engenharia S/A Feb 2009 - Aug 2012Rio De Janeiro, BrasilParticipação em projeto Implantação e Implementação da Norma ISO9001 e PBQP-H nível A âmbito nacional; Reestruturação Sistema de Qualidade devido aquisição de empresa; Auditorias de Qualidade em todas as áreas adm. e obras (nível nacional); Mapeamento e revisão de mais de 100 processos da empresa e empresa adquirida pela JFE; Administrador do Sistema de Gerenciamento de Documentos - Autodoc.
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Human Resources Business PartnerThyssenkrupp Companhia Siderúrgica Do Atlântico Mar 2007 - Feb 2009Rio De Janeiro, BrasilEmpresa multinacional Alemã no Ramo Siderúrgico | equipe: 1 assistente | 5.500 colaboradores Participação em projeto de Start up. Atuando como RH Business Partner das áreas financeiro, suprimentos, porto e segurança e medicina do trabalho (cerca de 500 funcionários) na gestão do plano de recrutamento e seleção (português e inglês), apoio na interface entre meus clientes e outras áreas de RH como DP, Treinamento & Desenvolvimento e Remuneração. Conhecimento de ferramentas de E-Hunter no registro de vagas abertas e busca de CV no site da empresa; Aplicação de teste para Análise de Perfil - DISC (Thomas International).
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Analista De Recursos Humanos/ Analista De Gestão Da QualidadeSepetiba Tecon Aug 2003 - Mar 2007Itaguaí, Rio De Janeiro, BrasilResponsável por processos na área de Recursos Humanos e Qualidade:• Comunicação Interna (Jornal de Circulação interna Sepetiba Tecon e integrante do Conselho Editorial do Jornal CSN, Newsletter Interno - CHAMA);• Recrutamento e Seleção de Profissionais administrativos e ramo portuário (estivadores, arrumadores, bloqueiros, etc.);• Levantamento de Percentual de Turnover;• Treinamentos Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001; • Levantamento de necessidades, elaboração de material didático e ministrando treinamento • Auditora líder no sistema de Gestão da Qualidade;• Atendimento a auditores externos para certificação e manutenção dos certificados;• Elaboração e controle de calendário de auditoria para todas as áreas da organização;• Elaboração de relatório de auditoria; • Análise e desenho dos processos da empresa;• Controle de processos através ferramenta ISODOC;• Controle de Gerot – Gerenciamento da rotina nas áreas; • Utilização das ferramentas de 5W2H, Planos de ação, ações da qualidade – corretivas, melhoria e preventivas; -
Analista De Recursos HumanosSicpa Apr 1999 - Aug 2003Cargo: Analista de Recursos HumanosSubordinados: 2 Estagiárias de Recursos HumanosPrincipais responsabilidades:• Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores;• Recrutamento e Seleção;• Levantamento de necessidades, elaboração de material didático e ministrando treinamento;• Implementação de Projeto de Gestão de Avaliação de Desempenho;• Facilitadora em Projeto de Cargos e Salários – Grupo Hay;• Atuação em Benefícios da empresa;• Visita de familiares na empresa;• Murais informativos;• Implantação de Jornal na empresa;• Comunicações internas;• Participação em Evento SIPAT;• Controle e levantamento de despesas do setor;• Auditora Interna dos SGI – Sistema de Gerenciamento Integrado ISO9001, ISO14001 E OHSAS 18001. -
Estagiária Da Área De Comunicação Interna E Eventos Da EmpresaMichelin Sep 1998 - Mar 1999• Controle de times de trabalho – “Grupos de Progresso”;• Desenvolvimento de dossiê de eventos;• Participação de preparativos de Colônia de férias da empresa;• Distribuição de brinquedos e Cestas natalinas;
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Andrea Nylander Education Details
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Executivo Jr. - Gestão Estratégica Para Iniciantes -
• Mba Em Gestão De Recursos Humanos -
Gestão Estratégica E Qualidade -
Administração De Empresas E Pública
Frequently Asked Questions about Andrea Nylander
What is Andrea Nylander's role at the current company?
Andrea Nylander's current role is Senior Coordinator HR Business Partner.
What is Andrea Nylander's email address?
Andrea Nylander's email address is an****@****.com.br
What is Andrea Nylander's direct phone number?
Andrea Nylander's direct phone number is +121350*****
What schools did Andrea Nylander attend?
Andrea Nylander attended Puc-Rs, Ibmec, Fgv - Fundação Getulio Vargas, Universidade Veiga De Almeida, Universidade Candido Mendes, Universidade Federal Rural Do Rio De Janeiro.
What skills is Andrea Nylander known for?
Andrea Nylander has skills like Sap, Planejamento, Human Resources, Personnel Management, Iso, Operating Systems, Logistics, 5s, Business Analysis, English, Negotiation, Occupational Health.
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