Wie Sie souveräne Zusammenarbeit und Führung mit Vertrauen, Vielfalt und Werten erreichen, ohne sich zu verbiegen können Sie in einem transformierenden Coachingprozess mit mir lernen.Wie Sie als Personalentwickler*in gezielt die Kompetenzen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen trainieren und entfalten, erleben Sie in meinen Trainings. Ob präsenz-, online- oder hybride-Trainings, das Ergebnis zählt. Qualität und Umsetzung von Training und Coaching, also der Transfer sind erfolgsentscheidend. Rufen Sie an, wenn Sie meine Trainings nutzen wollen. Klicken Sie hier für die Beratung zum transformierenden Coaching. https://www.andreas-edler.com/start_transformierendes_coaching Hintergrundinfo. Erfolgreiche Zusammenarbeit an gemeinsamen Zielen und Projekten erfordert Kompetenzen (fachliche, methodisch, kommunikativ, sozial). Dabei unterstütze ich mit Freude seit fast 25 Jahren Menschen und Organisationen. Wie? Sachlich, angemessen emotional und gerne humorvoll. Die internationale Zusammenarbeit hat nicht nur in der Automobilindustrie, aus der ich komme, an Bedeutung gewonnen. Auslandserfahrungen, Ausbildungen zum Personal- und Organisationsentwickler, Fortbildungen in systemischer Transaktionsanalyse, zu SIZE-, Teamcoach und proCAPTAIN-Consultant nutze ich gerne, um meine KundInnen professionell zu unterstützen und zu begleiten. Das Feedback meiner vielen TrainingskundInnen bei www.seminarbewertung.de und ProvenExpert z.B. bestätigt mir, dass ich darin sehr gut bin und meinen KundInnen nutzt. PartnerInnen aus dem Netzwerk kommen je nach Anforderung dazu. Mir ist die langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig und zunehmend auch der Blick auf die Konsequenzen unseres Handelns auf andere Menschen, die Welt und die Natur. Leistungsfähigkeit und Gesundheit erhalte ich mir als Selbständiger (bald 21 Jahre!) durch reisen, wandern und joggen (Halbmarathon ist so mein Ding;-). Ich liebe meine Arbeit und ich bin dankbar, dies so tun zu dürfen.