I stillingen som Sales Team Manager er jeg ansvarlig for et av Academic Work sine salgsteam, på Oslo-kontoret. Ansvaret innebærer personal- og resultatoppfølging på team, men også for kontorets resultat og utvikling i samarbeid med resten av ledergruppen.

Ansvarlig for anbud- og forhandlingsprosesser i Academic Work mot privat og offentlig sektor, samt kontrakter/avtaleverk mot nye og eksisterende kunder. Stillingen innebærer forhandlingsprosesser nasjonalt og internasjonalt, sistnevnte i samarbeid med øvrige markeder i konsernet.

Operation Team Manager for forretningsområdene Finance & Technology. - Operativ lederrolle som inkluderer personal- og resultatansvar, samt egne rekrutteringsprosesser. Som ansvarlig for forretningsområdene innebærer dette utvikling av forretningsområdene i form av kompetanseløft, utarbeide business caser, samt strategisk arbeid overfor bransjer og kunder. - Forretningsområdet finance inkluderer tradisjonelle økonomi roller som regnskap, controller og økonomi, til innkjøp, compliance, forsikring og analytikere.- Forretningsområdet technology inkluderer alle type ingeniører i alle type bransjer og hele verdikjeden, fra FoU til produksjon og drift/vedlikehold.

Som Consultant Manager i Academic Work inngår man i et career step program med 5 ulike steg, hvor det siste er som Senior Consultant Manager. For å rykke opp i karriereprogrammet stilles det krav til ulike kursgjennomføringer og måloppnåelse, som gradvis øker etter hvert som man får opprykk. I rollen stilles det krav knyttet til talent management og strategisk rådgivning av kompetanseforsyning for mine kunder gjennom forståelse av ulike bransjer og kandidatmarked.

Spesialistrolle knyttet til individuell arbeidsrett. Bistår ved arbeidsrettslige spørsmål knyttet til f.eks sykefravær, arbeidskontrakter, revidert arbeidsgiver, oppsigelser osv overfor kunder og konsulenter.

Ansvarlig for rekrutteringsprosesser på vegne av våre kunder. Arbeidsoppgavene varierer fra kravprofilsmøter, annonsering, dybdeintervjuer til presentasjon av kandidater til kunde. Ved bemanningsoppdrag vil jeg sitte med personalansvaret overfor disse personene, som krever kompetanse innen arbeidsrett og personalledelse.

Academic Work er Home of the Young Professionals. Vi henvender oss til deg som er akademiker med noen års arbeidserfaring, er nyutdannet, eller som fortsatt studerer ved høgskole/universitetet. Hos oss kan du jobbe som utleid konsulent på spesifikke oppdrag hos våre kunder, eller bli fast ansatt via vår rekrutteringsvirksomhet.Som Talent Acquisition Assistant er jeg en del av People & Performance teamet, og jobber med intern rekruttering til vårt kontor i Oslo. Stillingen innebærer search etter kandidater (f.eks Finn.no), screening, telefon- og dybdeintervju, referansetaking og annen administrativt arbeid knyttet til rekrutteringsprosessene vi kjører eller andre prosesser.

Jobbet som vikar på Nesoddtangen Barneskole og SFO. Mine arbeidsoppgaver var:Skolen- Lærer, 1.-7. klasse- Lærerassistent, 1.-7. klasseSFO- Morgenvakt før skolen startet 08.30- Assistent på de forskjellige basene på SFO eller på kurs i regi av SFO- Ansvarlig for gjennomføringen av kurs i regi av SFO

- Utdanningsoffiser (Fenrik) i kompanistab, HRS- Arbeidsoppgaver bestående av planlegging og gjennomføring av kurs og utdanning i kompanier- Rapportering til NK kompani og kompanisjef

- Sambandsbefal (Fenrik) i sambandslag- Oppsettingsperiode bestående av sambandsutdanning og oppdragsspesifikktrening- Arbeidsoppgaver bestående av klargjøring av kjøretøy for oppdrag, taktisk samband og kryptoansvar- Planlegging og gjennomføring av utdanning for latviske styrker- Rapportering til lagfører sambandslag og sambandsoffiser (G6)

- Lagfører og nestkommanderende tropp(Fenrik) i profesjonell Kommandoplasstropp.- Midlertidig troppssjef i 4 måneder- Personalansvar for i overkant av 20 grenaderer.- Arbeidsoppgaver bestående av planlegging og gjennomføring av fagperiode, øvelse og daglig tjeneste i garnison.- Utstyrs- og materiell ansvarlig.- Rapportering til troppsjef, kompanisjef.

- Nestkommanderende (Fenrik) i vernepliktig Kommandoplasstropp.- Personalansvar for i underkant av 60 soldater.- Arbeidsoppgaver bestående av planlegging og gjennomføring av rekruttperiode, grunnutdanning, fagutdanning, øvelser og daglig drift i garnison.- Behandling av søknader (permisjoner, legetimer o.l)- Utstyrs- og materiell ansvarlig.- Rapportering til troppsjef, kompanisjef.

- Seksjonsjef (Sersjant) i vernepliktig Kommandoplasstropp.- Utstyrs- og materiellansvarlig for egen seksjon.- Bistå i planlegging av rekruttperiode, grunnutdanning og fagutdanning.- Planlegge og gjennomføre leksjoner i henhold til føringer gitt fra troppsjef.- Planlegge og gjennomføre kurs.- Oppfølging av seksjonens materiell på KTS(forberedelser), øvelse og vedlikehold.- Rapportering til NK, troppsjef.