Unternehmerische Wertsteigerung und Resilienz entstehen nur aus der intelligenten Kombination von Economic Value und Emotional Value in ihrer fortlaufenden Polarität. Wir sorgen mit unserem Beratungskonzept für Orientierung, Klarheit und Sicherheit in komplexen und kaum vorhersehbaren Zeiten durch eine gezielte Entwicklung von emotionaler Verbundenheit von Menschen als zentrale Kraft, die ökonomische Wertfaktoren nachhaltig und signifikant beeinflussen kann.Organisationen mit einer emotionalen Unternehmenskultur - sind um bis zu 30% produktiver- haben eine doppelt so hohe Innovationskraft- sind hoch attraktiv für Fachkräfte und Kunden- u.v.m.Organisationale Resilienz entsteht erst mit der individuellen Resilienz der Mitarbeitenden und einer starken Zusammengehörigkeit in Teams mit diversen, sich ergänzenden Fachkompetenzen und persönlichen Talenten - engagierte Teams, die Veränderung als kreativen Motor statt als Bedrohung begreifen.Fragen Sie sich selbst:Welche Rolle spielen Emotionen in Ihrem Leben und speziell im Job?Was treibt Sie wirklich an: ihre Emotionen oder rationales Denken?Welche Erfolge des Lebens entstehen erst aus starker Emotionalität?Was ist das Warum Ihres Unternehmens? Welchem gemeinsamen Nordstern folgen Sie und Ihre Mitarbeitenden?Eine Unternehmenssteuerung, die sich vor dem Hintergrund einer zunehmend emotional agierenden Gesellschaft, bewusster auftretenden Generationen und globaler Unsicherheiten weiterhin nur um rein ökonomische Wertfaktoren kümmert, übersieht erhebliches Gestaltungs- und Erfolgspotential.

ÖRS Invest ist eine digitale Plattform für Crowd Investing in Nachrangkapital für nachhaltig wirtschaftende kleine und mittlere Unternehmen. Alle Anlageprojekte werden neben wirtschaftlichen auch unter ökologischen, regionalen und sozialen Aspekten kuratiert.

Mit unserer Art des gemeinsamen und regional vernetzten Wirtschaftens sichern wir die Existenz und Weiterentwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen. Wir etablieren eine Nutzen- und Mehrwertstiftung für unsere Gesellschaft heute und auch für die heranwachsenden Generationen von morgen.Unser Denken und Handeln richtet sich in allen Belangen nach ökologisch, regional und sozial nachhhaltigen Leitlinien und Zielen. Dabei erzielen wir einen konkreten Impact in den folgenden Dimensionen.Das Ecosystem der Wirtschaft, organisiert wie das Ökosystem der NaturWir gestalten und strukturieren regionale Wirtschaftskreisläufe und vernetzen diese zu einem großen Ecosystem. Wir schaffen symbiotische Strukturen zur Nutzung gemeinsamer Ressourcen, Erfahrungen und Kompetenzen. Kleinteiligkeit, Vielfalt und Regionalität führen zu Resilienz und natürlichem, gesundem Wachstum. Unser Denken und Handeln zielt nicht auf die alleinige Wertsteigerung für Unternehmen und ihre Kunden ab, sondern auf die langfristige Erhaltung der regionalen Unternehmenslandschaft, Gesellschaft und Umwelt. Auf dem Weg dahin verschreiben wir uns deshalb konkreten Werten und Leitlinien, nach denen wir uns tagtäglich richten, denken und handeln.

Unsere bundesweiten Standorte – Hypozentrum genannt – sind Innovationszentrum, Inkubator und Accelerator zugleich. Hier begegnen sich bewährte Unternehmer:innen und Gründer:innen, um in einem kreativen Arbeitsumfeld symbiotisch zusammenzuarbeiten und technologische, finanzielle oder personelle Ressourcen gemeinsam zu nutzen. In Ergänzung mit unseren Symservices und der Hypozentrum Equity als Kapitalgeberin können wir unseren Nutzern:innen ein einzigartiges Full-Service-Paket rund um ihr Kerngeschäft anbieten.Als Zentrum regionaler Wirtschaftskreisläufe schaffen die Hypozentren Mehrwert für Nutzer:innen und Region. Ihr maximales Symbiosepotenzial entfalten sie durch die bundesweite Vernetzung zu einem großen Ecosystem.

Co-Chairman of Digital Council Germany, Member of Private Clients ExCo GermanyResponsible for development of innovation strategies, delivery of digital transformative projects and launch of innovative business models incl. roll-out and growth across various sales propositions, as well as for steering of overall budget investment portfolio.

Member of Executive Committee for Global Credit, Deposit & Payments ProductsChairman of Global Deposit & Accounts Executive CommitteeOverall responsibility for pro-actively manage and develope the client offering and on-balance deposit portfolio in Germany and the international markets, safeguarding the profitability in times of changing customer behavior, new evolving regulation and strongly decreasing interest rates.Leverage insights into international innovation by adopting digital offerings and culture, e.g. integrate digital gift card offering into online banking, and launch of mind storming and design thinking campaigns.

Member of Executive Committee for Private & Business Clients InternationalMember of Global Asset Liability Committee, and Deposit & Accounts Product CommitteeResponsible for establishing a proactive management of domestic product offerings and asset & liability positions in the markets of Italy, Spain, Portugal, Belgium, Poland and India. Task force leader in Euro crisis focusing on elimination of undue cross-border risk and stabilization of revenue stream and depositor base.Observe international competitors to learn from compelling / innovative campaigns, such as bundled current account or term deposit-related offerings and, adopt these concepts where value-adding.

Member of Global Operating CommitteeResponsible for establishing a transparent reporting and consistent steering across the various booking centers, especially Frankfurt, Zurich, London, New York, Singapore and Hongkong. Focused on revenue optimizing through transfer pricing amendments and liquidity modeling.

Member of the WestLB Executive Committee of Sparkassen and Public ClientsReadybank AG: a consumer platform bank for Sparkassen and retailers, official partner within the PAYBACK Loyalty Program, wholly owned by WestLB AGImplement the overall consumer platform bank strategy (B2B and B2C), especially responsible for the areas of Sales, Marketing, Communication, Corporate & Product Development, Treasury and Human Resources. Incentivize the newly launched “ready & go credit” for consumers by offering benefits under the PAYBACK Loyalty Program. Establish direct / online marketing capabilities and sales partnerships with Sparkassen.

Responsible for preparing board / supervisory board meetings and subsequent execution of decisions. Responsible for development of new business strategies such as market entries into both Wealth Management and Consumer Banking, and implementation by means of corporate acquisitions, market relaunches and growth programs (e.g. Weberbank AG, Readybank AG).

Credit Advisor for (Ultra) High Net Worth Individuals in Wealth Management Germany. Various positions in Risk Management, Treasury and as Executive Assistant to the Group Chief Risk Officer. Started career with apprenticeship scheme and integrated study program at the Frankfurt School of Finance and Management.