Operativ Chef / COO med ansvar för verksamhetsdrift, marknad och försäljning. Ansvarig för både personal och resultatansvar.

Vår övergripande målsättning är att Luleå Näringsliv på ett effektivt, affärsmässigt och välkomnande sätt skapa tillväxt som ligger i topp i Europa.Municipal Business ManagerHelping global internet & IT companies to find the optimal data center site @ TheNodePole.com

Helping global internet & IT companies to find the optimal data center site @ TheNodePole.com

Ledarskapsutveckling:Jag erbjuder en utvecklingsprocess. Kärnan är att sätta olika typer av mål i en handlingsplan: Mål för att bidra till att uppfylla verksamhetens övergripande mål Mål för personlig effektivitet Mål för balans i livet Attitydutveckling: Metoder för att utveckla och förstärka de attityder som du själv vill utveckla och förstärka Målorientering: Träna in och förstärka ett ännu mer målorienterat beteende Ledarskap: T.ex. prioritera, ta… Show more Ledarskapsutveckling:Jag erbjuder en utvecklingsprocess. Kärnan är att sätta olika typer av mål i en handlingsplan: Mål för att bidra till att uppfylla verksamhetens övergripande mål Mål för personlig effektivitet Mål för balans i livet Attitydutveckling: Metoder för att utveckla och förstärka de attityder som du själv vill utveckla och förstärka Målorientering: Träna in och förstärka ett ännu mer målorienterat beteende Ledarskap: T.ex. prioritera, ta initiativ, motivera, fatta beslut, planera, kommunicera, delegera och använda tiden effektivtTeam & Verksamhetsutveckling: Stärka och öka självförtroende Öka motivation genom att ändra attityder, beteenden och vanor Göra skriftliga handlingsplaner Utveckla ett högpresterande team Utveckla medarbetarna Leda medarbetarna Skapa en fungerande grupp eller ett fungerande teamJag är som person affärsdriven och har en problemlösande orientering och ett starkt driv. En av mina största styrkor är att jag kan se helhetsperspektivet samtidigt som jag kan identifiera och fokusera på viktiga detaljer. Personer i min omgivning beskriver mig ofta så som drivande, engagerande, välorganiserad, resultatinriktad och idérik. Jag är definitivt ingen förvaltare utan snarare en entreprenör. Jag drivs av en övertygelse om att det som inte kontinuerligt utvecklas och förbättras har börjat avvecklas. Jag är trygg i mig själv och gillar rak och tydlig dialog. Att prioritera och delegera är två viktiga beståndsdelar i mitt ledarskap. Jag trivs i mitt ledarskap, är positivt lagd och vill gärna påverka och utveckla medarbetare och deras gemensamma affärsprocesser. Jag är som person teknikintresserad och har arbetat inom teknikföretag de senaste 25 åren.Jag har arbetat i ledande roller i branscher så som, Installationsbranschen, Byggbranschen och Säkerhetsbranschen. Show less

Utöver tjänsten som regionchef sitter jag i ledningsgruppen för Sverige.Arbetsuppgifter och ansvar för regionchefens roll, är att:Leda verksamheten och arbetet i enlighet med YIT´s ledarskapsprinciper, vilket bl.a. innebär följande: - Ta fram och genomföra uppgjord strategisk plan- marknadsföring och försäljning av YIT´s koncept och tjänster- innehållande av uppsatta mål- resultatuppföljning mot uppsatta budgetar- personalansvar- personalutveckling i samråd med… Show more Utöver tjänsten som regionchef sitter jag i ledningsgruppen för Sverige.Arbetsuppgifter och ansvar för regionchefens roll, är att:Leda verksamheten och arbetet i enlighet med YIT´s ledarskapsprinciper, vilket bl.a. innebär följande: - Ta fram och genomföra uppgjord strategisk plan- marknadsföring och försäljning av YIT´s koncept och tjänster- innehållande av uppsatta mål- resultatuppföljning mot uppsatta budgetar- personalansvar- personalutveckling i samråd med HR-chef- säkerställa erforderlig kompetens och resurs- säkerställa kvalitet och kundnöjdhet- efterlevnaden av tillämpliga instruktioner och policies Show less

Arbetsuppgifter och ansvar för utvecklingschefen:s roll, var att:- Ta fram och genomföra uppgjord strategisk plan- marknadsföring och försäljning av Skanska:s koncept och tjänster- innehållande av uppsatta mål- resultatuppföljning- personalutveckling- säkerställa erforderlig kompetens och resurs- säkerställa kvalitet och kundnöjdhet

Regionchef för både Region Norr (Kiruna till Gävle) samt Region Öst (Gävle till Örebro) samt ledningsgruppen.