Rekrytering av chefer och specialisterGenomför främst rekryteringsuppdrag i Västsverige inom en mängd olika branscher. Använder oftast SHL:s kompetensramverk som en utgångspunkt för att kunna definiera och bedöma avgörande chefs- eller specialistkompetenser. Eftersträvar en öppen och prestigelös samarbetsform med uppdragsgivare. KompetensinventeringGenomförs i syfte att skapa en större förståelse för medarbetarnas styrkor och utvecklingsområden. Har ofta en mer strategisk infallsvinkel då uppdragsgivaren vill kunna skapa effektivitet och trivsel på lång sikt. Den information som framkommer utgör ett utmärkt underlag inför utvecklingssamtal eller inför en omorganisation.360 graders analysGer en mycket tydlig bild av ledarens beteende och medarbetarnas uppfattningar. Ett effektivt verktyg för ledaren som vill växa i sitt ledarskap genom ökad självinsikt.Second opinionInnebär att vi som oberoende part ger vår bild av en persons förutsättningar att möta en viss kompetensprofil. Med hjälp av tester och intervjuer skapas en nyanserad bild av kandidaten. Förutom anställningsbeslutet ligger ofta vårt arbete till grund för hur en introduktion kommer att utformas.IPU Profil- och drivkraftsanalysEffektiva verktyg för att förstå sitt eget och andras beteende och drivkrafter i yrkessammanhang. Profilanalysen beskriver på ett pedagogiskt sätt beteenden med hjälp av färger. Målgruppen kan vara en ledningsgrupp som vill förbättra sin kommunikation eller en avdelning som vill förbättra samarbetet och/eller öka försäljningen. Genom ökad förståelse för individuella olikheter ökar förmågan att samverka på ett effektivt sätt. Drivkraftsanalysen hjälper uppdragsgivaren att ta vara på den energi som finns i varje medarbetare.

Ansvarig för etablering av marknadsundersökningsprocess. Utveckling av kvalitativa- och kvantitativa metoder för genomförande av marknadsundersökningar, genomförande av globala undersökningar. Statistiska undersökningar kring markroekonomiska faktorers samband med den egna försäljningen.Utveckling av process samt genomförande av mätning av kundtillfredställelse på global marknad.

Rekrytering och personalrelaterade tjänster.

Utveckling av projektmodell för global användning inom koncernen. Ansvarig för internationella marknadsföringsprojekt (Europa och Nordamerika). Projektledare för förstudie, etablering av lokala referensgrupper i Asien och Nordamerika. Projekt ledare för haverikommission. Projektledare för framtagning av två nya maskingenerationer från förstudie till marknadslansering och utbildning av sälj- och eftermarknadspersonal.

Bransch- och marknadsanalyser. Konkurrentbevakning. Mätning av kundtillfredställelse. Framtagning av strategiska beslutsunderlag, rapportering till ledningsgrupp. Ansvarig för affärssegmentets presentations- och marknadsföringsmaterial. Ansvarig för upphandling av konsulttjänster inom markandsföring.

Planering och genomförande av kurser i havspaddling. Marknadsföring och försäljning av havskajaker. Mässor och uppvisningspaddlingar.

Konstruktion, tillverkning och utvärdering av prototypsegen (brädsegling).