Koordination aller Aktivitäten zur Ausgliederung des Diesel-Netzes Sachsen-Anhalt und der Übergabe an den Folgebetreiber:• Verhandlung der betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen• Projektleitung, Projektdokumentation und Führung des Projektteams bestehend aus Vertretern aller tangierten Unternehmensbereiche• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und den Gesellschafter sowie Kommunikation ins Unternehmen über den jeweiligen Projektstand• Intensive… Show more Koordination aller Aktivitäten zur Ausgliederung des Diesel-Netzes Sachsen-Anhalt und der Übergabe an den Folgebetreiber:• Verhandlung der betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen• Projektleitung, Projektdokumentation und Führung des Projektteams bestehend aus Vertretern aller tangierten Unternehmensbereiche• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und den Gesellschafter sowie Kommunikation ins Unternehmen über den jeweiligen Projektstand• Intensive Zusammenarbeit mit dem übernehmenden Unternehmen inklusive der Aushandlung von beidseitig verbindlichen Vereinbarungen für alle Aufgabengebiete • Koordination der aus dem Projekt resultierenden Zahlungsflüsse vom Folgebetreiber und an den Folgebetreiber• Erstellung von Auswertungen, insbesondere zu Personalzahlen, -kosten und Übernahmevereinbarungen• Organisation und Überwachung der Kündigung von Verträgen mit Vermietern, Versorgern, Reinigungsunternehmen, Lieferanten aller Art, anderen Bahnunternehmen,… Show less

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und Steuerung der internen Aufgabenverteilung• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen• Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen, inklusive der externen Entgeltabrechnung• Führung und Begleitung von Vorstellungs- und Gehaltsgesprächen• Personalauswahl für Führungs- und Schlüsselpositionen•… Show more • Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und Steuerung der internen Aufgabenverteilung• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen• Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen, inklusive der externen Entgeltabrechnung• Führung und Begleitung von Vorstellungs- und Gehaltsgesprächen• Personalauswahl für Führungs- und Schlüsselpositionen• Begleitung von Führungskräften bei Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Disziplinarmaßnahmen• Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen• Mitwirkung bei Personalplanung und Berichtswesen• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien• Mitwirkung in den Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts• Initiierung, Steuerung und erfolgreiches Umsetzen von HR-Projekten Show less

• Koordination der HR Business Partner der Sparte Vertrieb für alle Abellio Standorte• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung der Gesellschaft in Ba-Wü und Steuerung der internen Aufgabenverteilung• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen• Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen, inklusive der externen Entgeltabrechnung• Führung und… Show more • Koordination der HR Business Partner der Sparte Vertrieb für alle Abellio Standorte• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung der Gesellschaft in Ba-Wü und Steuerung der internen Aufgabenverteilung• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen• Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen, inklusive der externen Entgeltabrechnung• Führung und Begleitung von Vorstellungs- und Gehaltsgesprächen• Personalauswahl für Führungs- und Schlüsselpositionen• Begleitung von Führungskräften bei Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Disziplinarmaßnahmen• Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen• Mitwirkung bei Personalplanung und Berichtswesen• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien auf Gesellschafts- und Konzernebene• Beratung der Mitarbeiter in Fragen des operativen Tagesgeschäfts• Initiierung, Steuerung und erfolgreiches Umsetzen von HR-Projekten Show less

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und Steuerung der internen Aufgabenverteilung• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen• Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen, inklusive der externen Entgeltabrechnung• Führung und Begleitung von Vorstellungs- und Gehaltsgesprächen• Personalauswahl für Führungs- und… Show more • Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und Steuerung der internen Aufgabenverteilung• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen• Verantwortung für die korrekte Abwicklung aller personalrelevanten Themen, inklusive der externen Entgeltabrechnung• Führung und Begleitung von Vorstellungs- und Gehaltsgesprächen• Personalauswahl für Führungs- und Schlüsselpositionen• Begleitung von Führungskräften bei Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Disziplinarmaßnahmen• Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher und personeller Maßnahmen• Mitwirkung bei Personalplanung und Berichtswesen• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien• Mitwirkung in den Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts• Initiierung, Steuerung und erfolgreiches Umsetzen von HR-Projekten Show less

• Personalmanagement (Zusammenarbeit mit dem Management und den Führungskräften, Steuerung des Personalbedarfs und Ressourcenplanung)• Business Partnering• HR-Technologie• Talent development (Performance Management, Coaching der Führungskräfte)• Mitarbeiter/Labour Relations (u.a. Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat)

• Leitung aller Aktivitäten der Personalabteilung für alle 4 Unternehmen der Unternehmensgruppe• Personalbeschaffung und -betreuung• Personalabbau (Sozialplan, Interessenausgleich, Transfergesellschaft, Aufhebungsverträge, Kündigungen, arbeitsgerichtliche Vertretung)• Personalentwicklung und -weiterbildung• Gehaltsabrechnung• Ausbildung (Industriekaufleute, Mechatroniker, Elektroniker, DH-Studenten Fachrichtung Industrie und Maschinenbau)• Zusammenarbeit und… Show more • Leitung aller Aktivitäten der Personalabteilung für alle 4 Unternehmen der Unternehmensgruppe• Personalbeschaffung und -betreuung• Personalabbau (Sozialplan, Interessenausgleich, Transfergesellschaft, Aufhebungsverträge, Kündigungen, arbeitsgerichtliche Vertretung)• Personalentwicklung und -weiterbildung• Gehaltsabrechnung• Ausbildung (Industriekaufleute, Mechatroniker, Elektroniker, DH-Studenten Fachrichtung Industrie und Maschinenbau)• Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat• Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten• Personalgrundsatzfragen und -projekte• Strategische Personalarbeit Show less

• Personalführung, personelle Maßnahmen und Organisation• Mitarbeitergewinnung, Ausbildung der Sachverständigen, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen• Vertrieb/Kundenbetreuung• Umsatz- und Ertragsverantwortung im NL-Gebiet• Konzeption, Planung und Umsetzung der regionalen Marktstrategie• Wettbewerbsbeobachtung• Gestaltung und Implementierung neuer Dienstleistungen

• Strategische und operative Leitung aller Personalaktivitäten, hauptsächlich für die ca. 10.000 Inlands-Mitarbeiter im Konzern• Steuerung der Shared Service Aktivitäten für die inländischen Konzerngesellschaften- Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung- Entgeltabrechnung für ca. 20 Einzelgesellschaften- Systementwicklung und -betreuung SAP-HR Konzern- Personalcontrolling- Reisekosten und Kfz-Leasing konzernweit- Betriebliche… Show more • Strategische und operative Leitung aller Personalaktivitäten, hauptsächlich für die ca. 10.000 Inlands-Mitarbeiter im Konzern• Steuerung der Shared Service Aktivitäten für die inländischen Konzerngesellschaften- Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung- Entgeltabrechnung für ca. 20 Einzelgesellschaften- Systementwicklung und -betreuung SAP-HR Konzern- Personalcontrolling- Reisekosten und Kfz-Leasing konzernweit- Betriebliche Altersversorgungssysteme• Mitwirkung bei der Bewertung und Integration von Auslandsakquisitionen (due diligance, post merger activities)• Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien im Konzern• Beratung/Betreuung von Vorstand, Geschäftsführern der Tochtergesellschaften und Führungskräften• Personalgrundsatzfragen, -projekte und -strategie Show less

• Strategische und operative Leitung aller Personalaktivitäten (Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung sowie Entgeltabrechnung)• Systementwicklung und -betreuung SAP-HR• Reisekosten und Kfz-Leasing• Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien• Beratung/Betreuung von Geschäftsführung und Führungskräften• Personalgrundsatzfragen, -projekte und –strategie

• Leitung aller Aktivitäten der Personalabteilung für die Muttergesellschaft und 2 Tochtergesellschaften• Personalbeschaffung und -betreuung• Personalentwicklung und -weiterbildung• Lohn- und Gehaltsabrechnung• Ausbildung (Büro-, Verlags- und Werbekaufleute)• Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat• Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten• Personalgrundsatzfragen und -projekte• Strategische Personalarbeit• Zusammenarbeit mit… Show more • Leitung aller Aktivitäten der Personalabteilung für die Muttergesellschaft und 2 Tochtergesellschaften• Personalbeschaffung und -betreuung• Personalentwicklung und -weiterbildung• Lohn- und Gehaltsabrechnung• Ausbildung (Büro-, Verlags- und Werbekaufleute)• Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat• Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten• Personalgrundsatzfragen und -projekte• Strategische Personalarbeit• Zusammenarbeit mit dem Management von Tochter- und Beteiligungsunternehmen in Personalfragen Show less

• Personalplanung und -beschaffungPersonalbetreuung• Personalentwicklung• Personaleinsatz• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat• Betreuung/Beratung der Führungskräfte• Grundsatzthemen• Einführung Personalinformationssystem

• Stellenbeschreibung und Stellenbewertung alsGrundlage für Vergütungssysteme und organisatorische Problemlösungen• Einführung und Analyse von Gehaltssystemen• Organisationsstrukturanalysen• Beratung nationaler und internationaler Kunden bezüglich Gehalts- und Nebenleistungsfragen

• Organisationsstruktur- und Arbeitsablaufprojekte• Wertanalysen• Stellenbeschreibung und Stellenbewertung• Sonderprojekte