Jeg har igennem mere end 20 år beskæftiget mig intensivt med de brede velfærdspolitiske agendaer. De seneste 15 år som konsulent og topledelsesrådgiver i Deloitte Consulting, hvor jeg har leveret 100+ projekter og programmer for ministerier, kommuner, fonde mv. Jeg har dagligt ledet afdelinger på 35-70 medarbejdere samt de sidste år en portefølje med fem afdelinger, 170 medarbejdere og ni ledere. Den store passion i mit arbejdsliv er todelt. Udvikling af mennesker gennem empatisk, tæt og nærværende ledelse. Udvikling af forretning og organisation med en stærk purpose, hvor jeg med min erfaring kan gøre en mærkbar forskel for udvikling af vores samfund og udsatte voksne, unge og børn.Jeg bibringer en ledelsesmæssig tyngde, der sikrer resultater i forretningsudvikling, fremdrift i program- og projekteksekvering og samtidig et udviklende miljø for medarbejderne, som jeg har gjort det i min ledelse af konsulentenheder. Jeg prioriterer et stærkt samarbejde med de mange aktører i feltet på tværs af sektorer og organisationer, som det også har været en fast del af de programmer, jeg har ledet. Jeg tilfører en dyb faglig viden om centrale velfærdspolitiske vidensfelter, herunder arbejdsmarked, udsatte voksne, børn & unge, empowerment af borgere og digital innovation. Jeg leder design af succesfulde projekter og innovative projektansøgninger. Jeg værdsætter et internationalt udsyn, som jeg bl.a. har haft som Nordisk sektor leder for arbejdsmarked og social samt global expert advisor.Faglige kompetencer• Ledelse af medarbejdere og ledere i 15+ år• Specialist på arbejdsmarked, udsatte voksne, børn & unge • Udvikling af samarbejde med kommuner og sociale aktører• Kommerciel forretnings- og organisationsudvikling • Program- og projektledelse af komplekse porteføljerPersonlige kompetencer• Samarbejds- og teamorienteret tilgang til opnåelse af resultater• Lyttende og empatisk i daglig ledelse og coaching• Strategisk og analytisk tænkende om udvikling af organisationen• Struktureret og resultatorienteret• Stærke ledelsesværdier