Naast de stagedagen voor de Pabo één dag per week als leerkrachtondersteuner werkzaam geweest in groep 7 en groep 5.

Als zelfstandig trainer / adviseur ben ik betrokken bij trajecten en interventies die gericht zijn op het in ontwikkeling brengen van organisaties, teams en medewerkers.Kort en krachtig, om mensen aan te zetten tot verandering van houding en gedrag, maar ook meerdaagse trajecten, zodat deelnemers echt nieuwe vaardigheden kunnen aanleren. Daarbij staat niet alleen de veranderopdracht van de organisatie centraal, maar ook de persoonlijke leerwensen van de deelnemers.Mensen in beweging krijgen, grote of kleine groepen: de energie zal stromen!Als trainer/ coach ben ik breed inzetbaar op de thema’s persoonlijk leiderschap, management en communicatie. Als teamcoach help ik teams de onderlinge samenwerking bespreekbaar te maken om daarmee beter in staat te zijn de teamdoelen te realiseren.Voorbeelden van trainingen:Persoonlijke effectiviteit, Invloed & impactSituationeel Leiderschap, Functioneren & BeoordelenAdviseren met impact, Communicatie- / Presentatievaardigheden.Ik ben gecertificeerd voor het werken met Insights Discovery en zie dat als een waardevol instrument om de dynamiek in de interacties te begrijpen en te beïnvloeden.

Senior trainer / consultantAls consultant verantwoordelijk om in samenwerking met opdrachtgevers projecten op te zetten, te ontwikkelen en uit te voeren op het gebied van o.a talentontwikkeling, teamontwikkeling, management-development en professionalisering van het adviesvak.Als trainer gespecialiseerd in oa de thema's persoonlijke effectiviteit, beïnvloedingsvaardigheden, management en adviesvaardigheden.

Als freelance trainer gespecialiseerd in vaardigheidstrainingen op het gebied van communicatie, sales en management.

Adviseur: in samenwerking met opdrachtgevers trainingstrajecten ontwikkelen en uitvoeren op het gebied van communicatie, sales en management. Branchespecifieke trainingen voor medewerkers in de uitzendbranche van junior- tot managementniveau.

Verantwoordelijk voor twee vestigingen in regio Midden: *leidinggeven aan twee teams intercedentenaccountmanagement grote accountslid van MT

Verantwoordelijk voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van alle consultants (professionals en MT leden) van vestiging Utrecht en tevens sparringspartner voor de vestigingsdirecteur. Werkzaamheden:ontwikkelen en implementeren van competentiemanagement- systeemvoeren van functionerings- en ontwikkelgesprekkenontwikkelen en inkopen van trainingsprogramma'scoaching on the job van consultants en MT leden.