I am a founder of Staff Human Resources. My role of a CEO at Staff HR consultancy is multifaceted, involving a combination of strategic planning, client management, team leadership, and business development to deliver effective HR solutions and drive the consultancy's success. Our Company is a headhunting company specialized in Information Technology, Engineering, and Executive Search. We serving clients across Brazil and working on international projects, like Singapore when I lived there for 8 years. Our team is specialized of consultants with experience in recruitment talent and professional monitoring. Core Services:Recruitment talent in IT, Engineering, and Specialists; Executive Search; Human Capital Management; Talent Mapping; Career Assessment and Human Development.The company emphasizes quality, experience, and knowledge in its recruitment and selection processes, aiming to satisfy both clients and professionals in its talent pool.Sou fundadora da Staff Human Resources. Minha função como CEO na empresa é multifacetada, envolvendo uma combinação de planejamento estratégico, gestão de clientes, liderança de equipe e desenvolvimento de negócios para fornecer soluções de RH eficazes e impulsionar o sucesso da consultoria. Nossa empresa é uma empresa de headhunting especializada em Tecnologia da Informação, Engenharia e Executive Search. Atendemos clientes em todo o Brasil e trabalhamos em projetos internacionais, como Singapura quando morei lá por 8 anos. A nossa equipe é especializada em consultores com experiência em recrutamento de talentos e acompanhamento profissional.Nossos serviços: Recrutamento de talentos em TI, Engenharia e Especialistas; headhunting de Executivos; Gerenciamento de capital humano; Mapeamento de talentos; Avaliação de Carreira e Desenvolvimento Humano. A empresa prima pela qualidade, experiência e conhecimento em seus processos de recrutamento e seleção, visando satisfazer clientes e profissionais de seu pool de talentos.

Development of an international career mentoring project initiated in Singapore with the aim of guiding professionals seeking to advance their careers in a global context.Desenvolvimento de projeto de mentoria de carreira internacional iniciado em Singapore com o objetivo de orientar profissionais que buscam desenvolver suas carreiras em um contexto global.

Desenvolvimento e implantação de modelo de consultoria interna, exercendo atividades gerenciais e estratégicas da área de Recursos Humanos;Gestão de equipes localizadas no RS, SP e PR, compondo o total de 15 pessoas na área de RH;Responsável por definições e políticas do setor; Desenvolvimento de estratégia de retenção de talentos, avaliando competências aliadas as necessidades da empresa e das pessoas; Criação de projetos de capacitação para colaboradores;Implantação de políticas de benefícios;Criação de políticas internas de T&D e R&S; Implantação de projetos de desenvolvimento de pessoas, apoiando os líderes desde a execução dos programas até o levantamento de indicadores de treinamento. Como destaque desenvolvemos um projeto de atendimento ao cliente para profissionais no formato de outsourcing; Aplicação de ferramentas de Universidade Corporativa;Estudo a viabilidade de projeto de e-learning;Gestão de convênios e parcerias com instituições de ensino; Atuação como Instrutora de treinamento Institucional, visando a disseminação da cultura;Participação das reuniões sistemáticas da empresa a nível gerencial e estratégico junto aos pares e board da empresa; Responsável pelos indicadores da área e resultados;Definições de políticas de remuneração variável;Gestão de consultorias externas parceiras dos programas de desenvolvimento e seleção;Desenvolvimento de Programas de trainee;Apresentações da empresa aos clientes / parceiros (palestras nas empresas e Universidades);Atividades de coaching junto a gerência e diretoria.

Atuação como Business Partner para a área Comercial dos produtos Coca – Cola e cerveja Heineken;Responsável pelo recrutamento e seleção para a área, bem como desenvolvimento de perfil e levantamento de necessidades junto aos líderes; Acompanhamento de entrevistas com os líderes;  Identificação e levantamento de treinamento da área; Desenvolvimento e execução do projeto de educação para adultos, envolvendo convênios com instituições de ensino; Desenvolvimento de projeto de comunicação para a empresa;Desenvolvimento do projeto de Onbording para a empresa.