Interim- en advies opdrachten met een veranderopgave, voor onderwijsinstellingen, zorginstellingen, organisaties in het sociaal domein, die zichzelf willen verbeteren en vernieuwen: een nieuwe positie in willen nemen. Ik breng kennis en ervaring vanuit de zakelijke dienstverlening in; dit zorgt voor een betere aansluiting op de vraag, professionalisering van dienstverlening, werken vanuit een heldere visie, vertalen van strategie in structuur en cultuur en procesdenken. Ik zet mijn jarenlange ervaring, kennis en kunde in als eindverantwoordelijk senior-manager, adviseur of interimmanager, in professionele omgevingen. Ik heb gevoel voor- en ervaring met mensgerichte processen binnen organisaties in verandering. Door mijn diverse rollen kan ik meervoudig kijken. Ik heb aan meerdere kanten van de tafel gezeten, dat helpt in het goed weten waar je staat als team, afdeling en organisatie. Jezelf goed te kunnen positioneren: om vanuit die positie de belangen te kunnen overzien en effectief samen te werken, aantrekkelijk te zijn voor nieuwe medewerkers en klanten. Ik bouw graag in verbinding met diverse teams aan dienstverlening en projecten om mensen in beweging te krijgen en afdelingen stevig te positioneren. Positioneren, jezelf in je kracht zetten, als individu, team, afdeling, organisatie* Interimmanager in de zorg en het sociaal domeinMeebouwen en vertalen van de strategische koers; visie-ontwikkeling, procesdenken, professionaliseren, resultaatverantwoordelijke teams. * ToezichthouderVernieuwing in het toezichthoudersschap; inbreng van het cultuur- en gedragsperspectief als randvoorwaarde voor betekenisvolle organisaties met aantrekkingskracht* Transitiemanagerhet begeleiden van samenwerkingsrelaties en transities. Het proces begeleiden van samengaan of het door ontwikkelen naar een volgende fase* Interimdirecteurleren, ontwikkelen & veranderenHet opbouwen van capabilities, het opzetten van structuur en infra op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen. Als randvoorwaarde voor succesvolle organisaties; de beweging op gang brengen naar meer innovatie en ondernemerschap; het aantrekken van talent
Listed skills include Change Management, Personnel Management, Human Resources, Management Development, and 13 others.