Plus de dix-sept (17) années d’expérience comme gestionnaire, je suis généralement calme, loyal et discret. J’ai une approche encourageante et patiente qui pousse les gens au dépassement. Pour l’entreprise j’utilise ma grande capacité d’analyse pour prendre de bonnes décisions en considérant les faits avec objectivité ce qui fait en sorte que je me concentre généralement sur les questions d’ordres factuelles.Spécialiste de la gestion de la santé et sécurité au travail.Directeur ressources humaines, bonne expérience en gestion de conflit et climat organisationnel. L’élaboration des stratégies, de la vision future de l’entreprise, de la promotion des valeurs organisationnelles et du climat de travail du capital humain.
Listed skills include Recrutement, Coaching Et Formation, Climat Organisationnel, Contrats De Travail, and 2 others.