Мой телеграм: @Maxios5Профессионально занимаюсь подбором персонала. Имею высшее образование поспециальности "Управление персоналом". Специализируюсь на подборе персонала всфере IT.В 2019 году жил в Таиланде и прошел обучение в International House Bangkok languageschool по специальности «Английский язык» (не интенсив а полный курс обучения).За время работы участвовал в подборе персонала как для компаний из РФ и стран СНГ так идля международных компаний (США, Канада, Германия, Кипр, Таиланд, Сингапур). Работаюкак в составе команды HR специалистов, так и самостоятельно. Закрываю вакансии отрядовых IT специалистов (программисты и тестировщики ПО) до топ персонала(руководители проектов и тим-лидеры).Сам активно интересуюсь сферой IT технологий, имею навыки разработки и автоматизации(WEB технологии, комплекс программных продуктов 1С, 1С-Битрикс CMS, CRM Битрикс 24 итак далее). Имею сертификаты по программному продукту 1С-Битрикс CMS.Увлекаюсь opensource в целом и операционными системами семейства Linux в частности.Постоянное совершенствование своих навыков в сфере IT, дает мне понимание предметнойобласти и возможность беседовать с высококвалифицированными специалистами в сфере ITна уровне «коллег».Активно развиваю сеть личных контактов среди ИТ специалистов всех уровней (от Junior доTeam Lead). Так же активно взаимодействую с коллегами и партнерами в сфере подбора ITперсонала. Всегда открыт к новым предложениям и сотрудничеству.Отдельным пунктом, хотелось бы выделить мое отношение к сфере IT и HR. Для меня это непросто работа, а образ жизни. А всех кандидатов, я считаю своими коллегами (не зависимоот их квалификации). И в любой спорной ситуации – буду на стороне IT специалиста(конечно за исключением «не адекватных» людей, с ними я попросту не сотрудничаю, и дособеседования с заказчиком они не дойдут).Если Вы спросите меня «Что можно назвать счастьем?», я отвечу не задумываясь. Счастьедля меня – тот самый момент, когда ответственный и честный работодатель «нашел»трудолюбивого и высококвалифицированного IT специалиста, и они вместе довольныеушли развивать «тот самый проект» :)
Различные Компании
-
Ведущий Специалист По Подбору КадровРазличные КомпанииMoscow, Ru
-
Ведущий Специалист По Подбору It ПерсоналаПроектная Занятость (Усиление Текущей Команды It Специалистов) Nov 2022 - PresentМосква, РоссияЗадача: Усиление двух команд разработки дополнительными специалистами в штат компании.С данной компанией активно работал ранее.В круг моих обязанностей входило:- Полный цикл подбора специалистов уровня Middle / Senior, подразумевающий оценку hard и soft навыков специалистов, дополнительным, но не менее важным требованием является "психологическая совместимость" кандидатов с текущими командами специалистов и руководителями проектов- Самостоятельная разработка сценариев поиска кандидатов из различных источников- Подготовка необходимых материалов для проведения презентаций и ознакомительных собеседований по вакансиям для кандидатов- Активное участие в технических собеседованиях с кандидатами и командами разработки- Проведение переговоров с кандидатами и с представителями заказчика по условиям работы и офферу, обсуждение дополнительных требований кандидатов- Подготовка полного пакета документов для рассмотрения кандидатов на открытые вакансии и дальнейшего трудоустройства- Глубокая погруженность в процесс адаптации специалистов на новом месте работы- Подготовка отчетности о проделанной работе и ведение базы кандидатов
-
Ведущий Специалист По Подбору It ПерсоналаКадровое Агентство Jan 2022 - Oct 2022Москва, РоссияОбязанности:- Анализ вакансий, составление и согласование требований к кандидатам- Активное участие в переговорах и видео встречах со стороной заказчика- Разработка стратегии поиска кандидатов для команды- Консультирование коллег в выборе стратегии поиска кандидатов, корректировка воронки кандидатов- Полный цикл подбора IT специалистов уровня Middle / Senior / Lead- Проведение переговоров с кандидатами и с представителями заказчика (выяснение спорных моментов, обсуждение условия работы и т.д.)- Подготовка полного пакета документов для рассмотрения / принятия на работу кандидата- Контроль рассмотрения кандидата и факта выхода на работу к заказчику- Сопровождение и консультирование кандидатов в период адаптации -
Ведущий Специалист По Подбору It ПерсоналаОоо "Астрал" / Ооо "A-Soft" Aug 2020 - Dec 2021Калуга, РоссияКомпания работает на рынке РФ и СНГ более 5 лет.Основное направление - разработка ПО и автоматизация бизнес-процессов заказчика.В штате работает более 1200 сотрудников.Мои обязанности:- Ответственный за два направления. Подбор персонала по направлению "Frontend" и "GO"разработчиков.- Полный цикл подбора IT персонала уровня Middle и выше.- Сорсинг кандидатов на вакансии- Проведения ознакомительных собеседований- Подготовка пакета документов для рассмотрения кандидатов руководителями направленийразработки- Проведение технических собеседований совместно с руководителями направления иведущими специалистами- Проведение переговоров с кандидатами по итогу технического собеседования- Оформление оффера и подготовка пакета документов кандидатов для трудоустройства- Контроль оформления сотрудника в штат компании и выхода на работу- Сопровождение сотрудников в период адаптацииРаботаю на стратегически важных проектах для компании (в том числе, проектах связанных сгос. заказами).На постоянной основе взаимодействую с руководителями различного уровня и отделом кадровкомпании.
-
Ведущий Специалист По Подбору It ПерсоналаКадровое Агентство (Nda) Sep 2019 - Mar 2021Москва, РоссияОбязанности:- Полный цикл подбора IT специалистов уровня Middle / Senior / Lead- Проведение переговоров с кандидатами и с представителями заказчика- Подготовка полного пакета документов для рассмотрения кандидата на вакансию- Контроль рассмотрения кандидата и факта выхода на работу
-
Специалист По Подбору It ПерсоналаФормирование Команды Высококвалифицированных Специалистов. May 2015 - Sep 2019Москва, РоссияОсновная задача заключалась в формировании отдела IT специалистов в новом филиале международной компании работающей в финансовом секторе. Особое внимание уделялось информационной безопасности проекта и глубоким знаниям специфических языков программирования.Было необходимо собрать команду высококвалифицированных специалистов по направлению корпоративной информационной безопасности с отличным знанием языка программирования С++.Дополнительной задачей, являлось формирование отдела сопровождения, в состав которого входили специалисты различных направлений, как Frontend разработчики так и QA специалисты.Задача была успешно выполнена и филиал начал свою работу спустя шесть месяцев.Дальнейшей моей задачей, было расширение штата команды и работу с текущими специалистами и руководителями компании.Данный филиал успешно работает и в настоящее время.Особым личным достижением, считаю тот факт, что за все время работы отдела информационной безопасности (включая 2023 год) с проекта не уволился ни один специалист. И команда в полном составе продолжает успешно работать.
Максим Андреев Education Details
Frequently Asked Questions about Максим Андреев
What company does Максим Андреев work for?
Максим Андреев works for Различные Компании
What is Максим Андреев's role at the current company?
Максим Андреев's current role is Ведущий специалист по подбору кадров.
What schools did Максим Андреев attend?
Максим Андреев attended Оренбургский Государственный Университет, Оренбург.
Not the Максим Андреев you were looking for?
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial