Andréia B. Email & Phone Number

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Sp

Como Consultora hunting para profissionais de diferentes senioridades, divulgação de vagas em sites especializados na área de TI, usando ATS, e outros canais para captação de profissionais na área da tecnologia, marketing, functions, para empresas com diversos segmentos. Em Tech perfis profissionais como: Arquiteto de Software Cloud, Java, Back-End, Front End, Full Stack, React, .Net, C#, Flutter, Java, Ruby, Infraestrutura, Tech Lead's, Tech Writer, Mobile, Designers UX/UI e Researcher, DevOps, Python, Angular, QA's (automação/funcional), Scrum Master, Tech Lead, Android, IOS, entre outros).Divulgação de vagas nos principais sites de recrutamento (Linkedin Recruiter, Catho, InfoJobs, ApInfo, LinkedIn, Whatsapp, Github);Atendimento direcionado ( Dedicada) aos Clientes: Carrefour Soluções Financeiras & Banco Rendimento; E anteriormente empresas de ramos diversos e Bancos Digitais como: Auren Energia Renovável - CREFISA - CVC Corp - EHTL Viagens - MedBeauty - RD ( Grupo Droga Raia) - UNIMED Seguros - Expresso Mirassol - GUIDE Investimentos - SOTRAN - Banco GENIAL - PIC PAY - LIVELO - VIA VAREJO - AME - AMERICANAS - CONTA SIMPLES;Alinhamento de perfil com o time de Business, análise de currículos, entrevistas por competências,caso necessário aplicação de testes comportamentais e técnicos, feedback de processos seletivos, processo de admissão e onboarding de novos colaboradores, acompanhamento do candidato durante a etapa de admissão até seu início comunicação clara, objetiva e acolhimento durante todo o processo,report semanal de indicadores para lideranças sobre os resultados.

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Descrição da vaga junto à Gestão solicitante, hunting e abordagem de profissionais de tecnologia oferecendo oportunidades e descrevendo os desafios;Responsável por avaliação de soft skills dos candidatos em entrevistas, verificação, capacitação e alinhamento com a cultura da empresa;Atividades de Gestão do desempenho e Employer branding;Recrutamento e seleção de TI, triagem de currículos, entrevistas presenciais ou por canais digitais, em especial de cargos Estratégicos: Gerentes de Projetos, PMO, P.Os, Arquitetos de Soluções, DevOps, especialistas JAVA, .NET, MOBILE (Android / IOS), Node, Angular, PHP, RUBY, Phynton, DBA, Redes, Infra Estrutura, Web Designer, designers UX/UI, Tech Lead, Full Stack (Jr,Pl e Srs; QA's Jr à Gerência, Front End React Jr,Pl e SRs, Tech Writer, e o que se fizer necessário.

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Responsabilidade de aquisição de talentos através de hunter, engajamento e contratação de excelentes profissionais para a Organização.Coordenar juntamente com a Equipe os agendamentos, por telefone presencial e/ou teleconferência;Contribuições ativas com novas ideias, e projetos de melhoria; Gerenciamento da participação dos Candidatos no processo seletivo do início até a conclusão bem sucedida; Responsabilidade de publicar vagas nas redes e em diversos canais para divulgação; Gerenciamento e apoio aos programas da empresa para indicações de candidatos; Inserção de dados no sistema workay para emissão de carta oferta, e demais documentações dos novos contratados;Liderança, autogestão, hunter, coaching, perfil solucionador e foco em resultados são as competências que correspondem a esse cargo.Dedicada a contratações de profissionais com cargos em níveis Gerenciais à Estágio, para áreas: Tech, Functions, Consulting, Comunicação em geral ( mídia, marketing, publicidade e propaganda).

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Atualmente faço freelance de contratações para profissionais de TI:Search e hunting;Triagem de currículos;Agendamento de entrevistas;Condução de entrevistas por comportamento e competências;Aplicação de testes;Cadastro do candidato para o processo seletivo;Formatação do currículo;Relatório referente ao profissional;Feedback para o candidatos.Desenvolvedores/Programadores:Back End: Java, Python, Front End: HTML, CSS, JavaScript, Angular, React.JS, Vue.JS, Ember.js, Wordpress, entre outras;Sistemas (Projetos/Desenvolvimento/Consultoria):Administração de Redes; Infraestrutura; Segurança da Informação; Banco de Dados/DBA; Processamento de Dados.

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Recrutamento & Seleção.

Atuar com implantação de sistemas, conhecimento em levantamento de requisitos internos do cliente. Executar as atividades de forma consultiva. Instalar, configurar e parametrizar o sistema de acordo com as aquisições realizadas pelo cliente. Efetuar levantamento de processos necessários do cliente, customizando as configurações do sistema para atendê-lo da melhor forma possível. Conduzir treinamentos. Atuar de acordo com o cronograma de implantação cumprindo datas e horários estabelecidos. Notificar por meio de interação direta com o líder sobre as ações executadas no cliente. Demonstração de software de sistemas in loco e remoto. Experiência com implantação de softwares de Segurança e Saúde do Trabalho, Recrutamento & Seleção, Administração de Treinamento, Avaliação de Desempenho e Cargos & Salários, atuando desde o levantamento de requisitos até o Go Live, ministrar treinamento, administrar e contornar situações adversas comprometimento com o cumprimento do cronograma de implantação. (prestação de serviços temporária)

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Gestão de R&S, implantação da área de Recrutamento e Seleção.

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Definições sobre fontes de recrutamento, alinhamento de perfil junto aos clientes internos, divulgações de vagas, convocações, entrevistas para todos os cargos ( aprendiz á gerência), aplicação de dinâmicas de grupos, elaboração de pareceres mediante avaliação de competências, processo de contratação, integração.

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Responsabilidades: treinamento ( LNT's juntos ao Gestores, elaboração de materiais, aplicação em sala, e integração de novos colaboradores) logística de treinamento, relatórios de eficácia e eficiência. Recrutamento e seleção - elaboração da descrição da vaga, busca por currículos convocação, agendamento de entrevistas, entrevistas, aplicação de provas e testes, recebimento de documentação, entrevistas de desligamento.(Trabalho temporário)

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Conduzir processos seletivos para profissionais dos níveis comerciais, operacionais, administrativos, e aprendizes. Definições sobre fontes de recrutamento, alinhamento de perfil junto aos clientes internos, divulgações de vagas, convocações, entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupos, elaboração de pareceres mediante avaliação de competências, gráficos e indicadores, condução processos seletivos, através de contato telefônico ou via skype (home Office) e presencial, com agendamento de horários e salas no escritório, entrevistas de desligamentos e demais atividades administrativas, referentes ao cargo.

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Executar rotinas administrativas para treinamentos profissionais juntamente com toda a logística. Organizar e efetuar convocações para reuniões técnicas dos membros dos Grupos de Trabalho (Auditores) e solicitações de Conference Call. Atualizar conteúdos técnicos (apostilas, apresentações, sites, manuais). Fazer atendimento telefônico e e-mail. Controle de pagamentos de NF's, controle orçamentário, gestão e controle dos seus indicadores.Controle de agendas, controle de viagens, agendamento de reuniões, solicitação de materiais, solicitações de pagamentos, realização de reserva de passagens e hospedagens e demais atividades administrativas

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Elaboração de relatórios e atualização de materiais de treinamentos, logística, planejamento anual, controle do orçamento;Participação em reuniões com Gerências de áreas diversas, como: Compras, Recrutamento e Seleção, Marketing, Produtos, Logística e Compliance Office.Entrevista com Gestores para LNT, preparação e aplicação de treinamentos comportamentais, motivacionais e técnicos;Avaliação de desempenho e apuração de resultados, responsável por treinar/desenvolver/e acompanhar agentes da célula de atendimento da operação do IAMSPE, na área médica e as Centrais de atendimento á Gestantes e Central de atendimento á pacientes crônicos, departamento de Relacionamento Empresarial (Agentes Externos, Executivos Internos e Externos). Desenvolvimento de Projetos de Educação Continuada para as áreas a qual sou dedicada como Business Partner;Atuando em parceria com Recrutamento e Seleção, responsável pela integração de novos colaboradores, e entrevistas de desligamentos;Negociação, contratação de consultorias/cursos para desenvolvimento dos colaboradores, capacitação de Multiplicadores;Em Comunicação/Endomarketing atuação em parceria com a área de Marketing para elaboração de Ações/Eventos para comemorações anuais: Dia da Mulher, Secretárias, Crianças, Pais, Mães, Campanha do Agasalho, entre outras ações internas.Responsável por elaborar, iniciar e conduzir o Projeto que com o aval da presidência tornou-se o Programa de Inclusão de PCD´S, trabalhando juntamente com o R&S e Marketing, capacitando os Gerentes das respectivas áreas a receberem estes profissionais, elaboração e condução do e-learning para instrução dos colaboradores quanto ao Programa, nesta atividade e respondendo diretamente a Superintendência de Administração de RH.Em parceria com a Gerência de Compliance Office, atuando como disseminadora da cultura ministrando palestra sobre Compliance, além de participações em reuniões para desenvolvimento de materiais e atualizações.

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Participação no papel de STAFF juntamente com uma Supervisora, para a implantação e gestão da Célula de Atendimento do IAMSPE - Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual – localizada na empresa TELEPERFORMANCE CRM S/A, onde prestei serviços como Consultora pela Jobcenter para a empresa Qualicorp. Respondia pelas funções R&S, selecionando a equipe envolvida: Coordenador, Supervisores, Atendentes e Monitores de Qualidade capacitá-los sobre a utilização do sistema, direcioná-los sobre o tipo de atendimento integrá-los sobre o formato de trabalho. Após a implantação e início da operação fui incumbida pelo acompanhamento durante os 06 meses iniciais com elaboração e análise do turnover, absenteísmo, acompanhamento dos relatórios e indicadores, instruir os Supervisores na padronização do atendimento (script), acompanhamento das monitorias e aplicação de feedbacks. Os números apresentados possibilitou-me o convite para trabalhar como efetiva.

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Implantação de Projeto Social ,implantação de R&S e T&D, ministrando treinamento em sala de aula, elaboração e pesquisa de materiais, entrevista com Gestores para levantamento das necessidades de treinamento - LNT, aplicação de dinâmicas em grupo, utilização de recursos audiovisuais e avaliação de desempenho, visando capacitação/preparação de novos Consultores para a área Comercial, preparação e aplicação de treinamentos Comportamentais, Motivacionais, Técnicos e Reciclagens para todos os funcionários. Bimestralmente responsável pelo Projeto Social da empresa chamado Cards Education, que visa recrutar, selecionar, e incluir em sala pessoas que queiram desenvolver-se na área comercial, o curso possui duração de 15 dias, onde minha responsabilidade é palestrar sobre Comportamento, Comprometimento, Conhecimento, Técnicas de Negociação e Vendas, instruções teóricas e técnicas,além da utilização de jogos lúdicos e dinâmicas, para ao final certificá-los como capacitados a exercer a função de Consultores de Vendas.

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Ministrar treinamento em sala de aula, elaboração e pesquisa de materiais, aplicação de dinâmicas em grupo, utilização de recursos audiovisuais e avaliação de desempenho, visando a capacitação/preparação de Jovens Aprendizes para o mercado de trabalho, através das seguintes disciplinas: Técnicas Bancárias e Administrativas, Relações Interpessoais, Atendimento ao Cliente, Telemarketing, Marketing Pessoal, Comunicação Organizacional, Gestão de Meio Ambiente, Ética, Política e Cidadania, Legislação do Aprendiz, E-Commerce.

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Amplo domínio das rotinas bancárias, comercialização de produtos e serviços bancários, prospecção de novos clientes, gerenciamento de uma carteira com 1.300 clientes entre os perfis Clássico e Exclusivo. Captação de investimentos e formalização de processo, assistência direta e indireta ao Gerente Geral da agência, análise para concessão de empréstimos ( pessoal e consignado ), e acompanhamento dos processos de créditos imobiliários desde a entrega da documentação até a formalização do contrato.

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O&M, Produtos e Recursos Humanos área de TreinamentoElaboração e confecção do material para treinamento da Integração Tecnológica (Fusão Sistêmica) entre Bancos pertencentes ao Grupo Santander Banespa, ministrar treinamento em sala por cidades do Território Nacional sendo público alvo ( Gerentes, Centrais de Atendimento), on the jobs, montagem de calendários, compilações das avaliações (acompanhamento e mensuração dos resultados), acompanhamento de agências no Sul do País.

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Elaboração e confecção do material para treinamento da Integração Tecnológica (Fusão Sistêmica) entre Bancos pertencentes ao Grupo Santander Banespa, ministrar treinamento em sala por cidades do Território Nacional sendo público alvo ( Gerentes, Centrais de Atendimento), on the jobs, montagem de calendários, compilações das avaliações (acompanhamento e mensuração dos resultados), acompanhamento de agências no Sul do País.

Sp, Interior De Sp, Rs

Prestadora de Serviço – Consultoria em TreinamentoMinistrar treinamento aos usuários (Gerentes de Operações e Gerentes de Negócios) sobre as funcionalidades do novo sistema Terminal Financeiro Corporativo para o produto Seguros dentro do Santander Banespa, em sala de aula presencial, logística, consolidação de avaliações de reação, apoio na implantação, acompanhamento no processo de utilização do sistema diretamente na rede, auxiliando na solução de erros e/ou dúvidas de acesso.

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Vendas Cash VarejoFunção: Executiva Cash Management Período: 02/2003 à 01/2005Atribuições:Atividades de prospecção, negociação e implementação de soluções sistêmicas (Cobrança, Contas a Pagar e Folha de Pagamento) a clientes pessoas jurídicas pertencentes ao Segmento Middle Market (faturamento anual de R$ 5 à R$ 150 milhões), rentabilização e gerenciamento de produtos eletrônicos em uma carteira de aproximadamente 125 grupos, atuando em conjunto com Executivos do Segmento Empresas. Treinamento de produtos e serviços eletrônicos aos Gerentes Pessoas Jurídicas da rede de agências.Empresas 1 Grande SP Função: Analista Administrativa Período: 08/2001 á 02/2003 Controle de Faturamento SBS – SP Função: Assistente Administrativa Período: 08/2000 á 08/2001SAC - Serviço de Atendimento ao ClienteFunção: Analista Período: 02/1995 á 08/2000SCI – Suporte a Clientes InternosFunção: Assistente Período: 02/1994 á 02/1995Central Atendimento Unibanco 30 HorasFunção: Operadora de Central de Atendimento Período: 12/1992 á 02/1994