Andreia Alves Email & Phone Number

Lisbon, Pt

Lisbon, Portugal

Palmela

Processamento de salários e outros procedimentos da gestão salarial incluindo elaborar, controlar e assegurar o envio dos respetivos mapas de processamento salarial e gestão administrativa de RH à Contabilidade e Entidades Públicas;Apoiar os processos de admissão/demissão internos e de trabalho temporário no que diz respeito ao acolhimento e integração e gestão administrativa de pessoal, assim como às obrigações legais associadas controlando toda a informação necessária para o bom funcionamento e integridade dos Sistemas de Gestão de RH;Controlar o absentismo e classificar as faltas através do sistema de gestão e controlo de tempos de acordo com os procedimentos internos e aplicando a Legislação Laboral em vigor; Coordenar a elaboração dos mapas de Férias anuais da empresa e respectivo controlo dos créditos de férias de cada colaborador de acordo com o respetivo mapa de Férias; Controlar e gerir a Política de fardamento e EPI´s do Departamento, gerindo o budget disponível e assegurando a integridade do stock/armazém para o bom funcionamento dos processos e procedimentos internos;Efectuar e assegurar a elaboração de mapas e relatórios oficiais legalmente definidos e exigidos à empresa no que se refere à Gestão de Recursos Humanos (RU, Inquéritos, etc.); Assegurar os contactos necessários e envio de informação com as entidades competentes (Autoridade para as Condições do Trabalho, Seguradoras, Sindicatos, Comissão de Trabalhadores, etc.).

Lisboa, Lisboa, Portugal

Responsável por todas as admissões de novos colaboradores na região centro, elaboração de contrato, assim como gestão de todos os aspectos legais relacionados com a contratação e respectivas renovações;Gestão e controlo de prazos de contratos, renovações e rescisões;Processamento Salarial, assegurando a retenção e disponibilização correcta e atempada de toda a informação de caracter obrigatório (DMR-AT, Segurança Social, Quotas Sindicais, Fundos de Compensação);Gestão de Processos de Penhoras dos trabalhadores;Gestão e Controlo de Ponto;Controlo de Absentismo;Organização e actualização permanente dos Processos Individuais dos Colaboradores de diversas unidades do Grupo;Controlo e actualização de férias de colaboradores;Medicina no Trabalho; Tratamento de processos relativos a Acidentes de Trabalho, contacto com seguradora, e restantes procedimentos;Gestão de Seguro de Saúde e outros benefícios;Atendimento presencial e telefónico a colaboradores para esclarecimento e resolução de questões;Assegurar o cumprimento das diversas obrigações administrativas e fiscais no âmbito dos recursos humanos;Apoio no desenvolvimento de alguns procedimentos e manuais internos;Preenchimento, validação e envio de Relatório Único e outros inquéritos de carácter obrigatório.

Lisboa

Processamento Salarial, assegurando a retenção e disponibilização correcta e atempada de toda a informação de caracter obrigatório (DMR-AT, Segurança Social, Quotas Sindicais);Gestão de Processos de Penhoras dos trabalhadores;Agendamento e controlo de Exames Médicos (admissão e periódicos e ocasionais) no âmbito de Medicina no Trabalho;Tratamento de processos relativos a Acidentes de Trabalho, incluindo preenchimento de Participações de Acidente de Trabalho, contacto com seguradora, e restantes procedimentos;Atendimento telefónico a colaboradores para esclarecimento e resolução de problemas;Assegurar o cumprimento das diversas obrigações administrativas e fiscais no âmbito dos recursos humanos;Preenchimento, validação e envio de Relatório Único assim como outros inquéritos de carácter obrigatório

Lisboa E Região, Portugal

Recrutamento, Selecção, Admissão e Acolhimento de novos Colaboradores do Grupo;Elaboração de contratos e Gestão de todos os aspectos legais relacionados com a contratação de novos colaboradores;Gestão e Controlo de Ponto;Controlo de Absentismo;Processamento Salarial, assegurando a retenção e disponibilização correcta e atempada de toda a informação de caracter obrigatório (DMR-AT, Segurança Social, Quotas Sindicais);Gestão de Processos de Penhoras dos trabalhadores;Organização e actualização permanente dos Processos Individuais (físicos e informáticos) dos Colaboradores do Grupo;Controlo e actualização de férias de todos os colaboradores;Agendamento e controlo de Exames Médicos (admissão e periódicos e ocasionais) no âmbito de Medicina no Trabalho;Tratamento de processos relativos a Acidentes de Trabalho, incluindo preenchimento de Participações de Acidente de Trabalho, contacto com seguradora, e restantes procedimentos;Atendimento presencial e telefónico a colaboradores para esclarecimento e resolução de problemas;Assegurar o cumprimento das diversas obrigações administrativas e fiscais no âmbito dos recursos humanos;Apoio no desenvolvimento de alguns procedimentos e manuais internos;Preenchimento, validação e envio de Relatório Único assim como outros inquéritos de carácter obrigatório.

Lisboa

Processamento Salarial;Controlo de Folhas de Horas;Inserção de horas mensais em programa próprio;Elaboração de contratos e Gestão de todos os aspectos legais relacionados com a contratação de Colaboradores;Admissão de Colaboradores na Segurança Social e ACT;Higiene e Saúde do Trabalho;Realização de entrevistas;Recrutamento, Selecção e Gestão Administrativa de Colaboradores;Facturação mensal e gestão de todos os clientes internos e externos.

S. Julião Do Tojal, Loures

Processamento Salarial;Controlo de Ponto;Mapa de absentismo;Elaboração de contratos e Gestão de todos os aspectos legais relacionados com a contrataçãode Colaboradores;Elaboração do Relatório Único;Participação em todo o processo de acolhimento de novos colaboradores;Admissão de Colaboradores na Segurança Social;Higiene e Saúde do Trabalho;Elaboração de Relatórios de Informação de R.H.

Alverca

Realização de entrevistas presenciais e telefónicas;Aplicação de Testes de Selecção;Recrutamento, Selecção e Gestão Administrativa de Colaboradores em diversos sectores de actividade (fabril, produção, administrativo, call center, logística, etc), assim como para área de formação. Elaboração de contratos e Gestão de todos os aspectos legais relacionados com a contratação de Colaboradores;Acompanhamento de todos os processos de recrutamento e acolhimento junto do cliente;Gestão Administrativa e Financeira da Delegação.

Licenciatura Pré-Bolonha, Gestão De Recursos Humanos

Curso De Formação De Formadores Com Obtenção De Cap (Certificado De Aptidão Profissional)